הטרדה מינית

אם הוטרדת מינית, אינך לבד - חשוב להכיר את זכויותיך

החוק למניעת הטרדה מינית מגדיר מהי הטרדה וקובע את זכויות המוטרד/ת וחובותיהם של מעסיקים למניעת ההטרדה. כאן תמצאו פירוט של הזכויות שמעניק החוק כולל הדרכים להגשת תלונה או תביעה. חשוב לזכור כי על אף שהתופעה פוגעת בעיקר בנשים וילדות - גם גברים עלולים לסבול ממנה.

שימו לב: בהמשך עמוד זה רשימת ארגוני סיוע, שמומלץ להכיר

הטרדה מינית מהי?

• הגדרת הטרדה מינית
• סחיטה באיומים
• מעשים מגונים
• הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
• התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני
• אמירות מבזות ומשפילות בעלות אופי מיני
• איסור הפצת תמונות, סרטונים או הקלטות בעלי אופי מיני של אדם ללא הסכמתו
• התנכלות הקשורה בהטרדה מינית
• ניצול יחסי מרות בהטרדה מינית
• הטרדה מינית כאשר המוטרד לא הראה חוסר עניין

הגשת תלונות ותביעות

• הגשת תלונה פלילית בגין הטרדה מינית
• הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה
• הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית (לא במסגרת עבודה)
• הגשת תלונה במקום העבודה
• הגשת תלונות על הטרדה מינית במערכת הבריאות באתר משרד הבריאות
• הסעת אוטובוס לתחנת המשטרה אם התרחשה הטרדה מינית במהלך הנסיעה

מקומות עבודה

• מדריך להתמודדות עם הטרדה מינית במסגרת העבודה
• חובות מעסיק למניעת הטרדה מינית
• אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
• נקיטת אמצעי מנע למניעת הטרדה מינית
• קביעת תקנון למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
• איסור אפליה או פגיעה בעובד/ת על רקע של הטרדה מינית
• טיפול בתלונה על הטרדה מינית
• פגיעה בעבודה

מוסדות חינוך והשכלה

• טיפול באלימות מינית במוסדות חינוך
• טיפול באלימות מקוונת במוסדות חינוך
• מניעת הטרדה מינית במוסדות להשכלה גבוהה

צבא ושירות לאומי-אזרחי

• מהו"ת - מרכז סיוע וטיפול לחיילות ולחיילים נפגעי פגיעה מינית
• טיפול בהטרדות מיניות בצה"ל
• הטרדה מינית של מתנדב/ת שירות לאומי-אזרחי

הגשת תביעה לקצבת נכות

• קצבת נכות בגין נזק נפשי
• דמי פגיעה בעבודה
• קצבת נכות לנפגעי עבודה
• מענק נכות לנפגעי עבודה

סיוע ותמיכה

• סיוע משפטי חינם או בתשלום סמלי
• קבוצות תמיכה לנפגעות תקיפה מינית או הטרדה מינית (בירושלים)
• מהו"ת - מרכז סיוע וטיפול לחיילות ולחיילים נפגעי פגיעה מינית
• לרשימת ארגוני סיוע ראו בהמשך

שונות

• הסכמה של נפגע או מתלונן בעבירת מין לפרסום זהותו ופרטיו

ראו גם

• זכויות נשים עובדות
• נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס
• נפגעי עבירה
• מדריך להתמודדות עם הטרדה מינית במסגרת העבודה

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	פניה מקוונת	12991299
משטרה			110110
הסניגוריה הציבורית	אתר		073-3923500073-3923500

ארגוני סיוע

• איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית ולנפגעי תקיפה מינית בישראל - מפעילים קו חירום ארצי לנפגעי/ות תקיפה מינית ואונס (טל: 1202 לנשים, 1203 לגברים)
• מרכז סיוע לנפגעות אונס ותקיפה מינית בירושלים
• שדולת הנשים בישראל - מפעילות קו פתוח לנשים שנפגעו מינית בעבודה - טל: 03-612000003-6120000 (לכלל הנשים), 03-373120003-3731200 (לעובדות מהמגזר החרדי), 03-779737203-7797372 (בשפה הערבית)
• נעמת - לשכות יעוץ משפטי - מפעילה קו פתוח לנשים בעבודה - טל' 050-2030887050-2030887
• ויצו - מפעילות קו מידע ארצי לזכויות נשים בעבודה - טל' 03-692382503-6923825
• מרכז גאות של ההסתדרות הלאומית - מרכז למניעה ולטיפול בהטרדות מיניות במקומות העבודה (כולל מתן הדרכות והכשרות בנושא)
• הקליניקה לפמיניזם משפטי באוניברסיטת חיפה
• הקליניקה לזכויות דיגיטליות וזכויות אדם במרחב הסייבר - האוניברסיטה העברית בירושלים
• אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה - במקום העבודה עצמו.
• פרויקט מא'את - סיוע לנפגעי תקיפות מינית לקבל מחקר רשת על הפוגע ולבנות תיק ראיות.

גורמי ממשל

• הרשות לקידום מעמד האישה
• נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - הדרכה ומענה למעסיקים לגבי קיום הוראות החוק
• הסיוע המשפטי במשרד המשפטים - סיוע משפטי ללא תשלום לזכאים בנושא הטרדה מינית
• צה"ל - יועצת הרמטכ"ל לענייני המגדר (יוהל"ם)

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

• פיצוי בסך 120,000 ש"ח על סירוב להעלות נוסעת לאוטובוס בגלל לבושה
• הצעות חוזרות בעלות אופי מיני במהלך אירוע אחד נחשבות כהטרדה מינית
• מערכת יחסים מינית בין ממונה לכפיפה יכולה להיחשב כהטרדה מינית
• נשיקה חד פעמית בצוואר מהווה הטרדה מינית
• מערכת יחסים בהסכמה בין עובדת לממונה עליה אינה מנוגדת לחוק הטרדה מינית
• עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת
• אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית
• אין לראות במספר מקרים רצופים של הטרדה מינית במקום העבודה כמעשה אחד
• מעסיק שלא דיווח על שמועות על הטרדה מינית, חוייב לפצות את העובד שעליו נפוצו השמועות כי הטריד מינית
• סביבת עבודה רווית תכנים מיניים והתייחסות למיניות של אדם, גם אם ההתייחסות לא מופנית ישירות לעובד המוטרד, מהווה הטרדה מינית
• נאשם נשלח לשנת מאסר בפועל בגין הפצת סרטון בעל אופי מיני של קטינה
• עובדת שהתפטרה בשל הטרדה מינית במקום העבודה, זכאית לפיצויי פיטורים
• מעסיק שלא נקט אמצעים למנוע הטרדה מינית כלפי עובדת שנשלחה מטעמו לחו"ל, חויב לשלם לה פיצויים בשל ההטרדה
• שותף במסעדה שהטריד מינית מלצרית חוייב בפיצויים
• כשמתקיימים "יחסי השפעה" במקום העבודה, רף ההוכחה הנדרש על מנת להוכיח הטרדה מינית הוא נמוך יותר

חקיקה ונהלים

• חוק למניעת הטרדה מינית
• תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק)

הרחבות ופרסומים

• תקנון החוק למניעת הטרדה מינית באתר המוסד לביטוח לאומי, בשפות: עברית, וערבית.
• תקנון מונגש לשונית למניעת הטרדה מינית- נערך על ידי הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית, אלווין ישראל ובסיוע מומחים לפישוט לשוני.