פרטי פסק הדין
| ערכאה: | בית הדין הארצי לעבודה |
|---|---|
| שם התיק: | עב"ל 66181-05-20 |
| תאריך: | 17.10.2021 |
| קישור: | לקריאת פסק הדין |
רקע עובדתי
- העובד הוא הורה עצמאי אשר הביא לעולם את בתו בהליך הפריה חוץ-גופית ופונדקאות שנערך בארצות הברית.
- שבועיים לפני מועד לידת בתו, טס העובד לארה"ב כדי ללוות את האם הפונדקאית.
- לאחר לידת בתו וחזרתו לארץ, הגיש העובד תביעה למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי לידה עבור התקופה שמתחילה במועד נסיעתו לארה"ב.
- המוסד לביטוח לאומי אישר את תשלום דמי הלידה לתקופה המתחילה מיום לידת הבת, אך דחה את בקשתו של העובד לתשלום דמי לידה מהמועד בו טס לארה"ב לקראת לידת בתו.
- העובד הגיש תביעה נגד את המוסד בבית הדין האזורי האזורי לעבודה, אך תביעתו נדחתה. בית הדין קבע שלפי החוק רק יולדת יכולות להקדים את דמי הלידה למועד שמוקדם ליום הלידה ואילו הורים מיועדים זכאים לדמי לידה רק מהתקופה שמתחילה עם קבלת המשמורת על הילד.
- על פסיקת בית הדין האזורי לעבודה הוגש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה
פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה
- יש להחיל על אבות עצמאיים את סעיף 52(א) לחוק הביטוח הלאומי לפיו ניתן לחלק את תקופת הזכאות של 15 שבועות דמי לידה כך שמחצית מפרק הזמן ( עד 7 שבועות) יהיו לפני ליום הלידה והיתרה תהיה החל מיום הלידה.
- ההסדר הרגיל הקבוע בסעיף 52א לחוק ביחס למועד שבגינו ישולמו דמי הלידה, אמור לחול כברירת מחדל ביחס לכל מקרה לגביו לא נקבע הסדר חלופי על ידי המחוקק. העובד, שהינו הורה עצמאי אינו נופל לאף אחד מההסדרים החלופיים שנקבעו על ידי המחוקק : העובד אינו ״הורה מאמץ״, אינו ״הורה מיועד״ ואינו הורה במשפחת אומנה, אלא הוא אב ביולוגי, שנזקק לצורך מימוש זכותו להורות להליך פונדקאות בחו״ל.
- מהאמור לעיל עולה שתקופת זכאותו של העובד לדמי לידה אמורה להתחיל ביום בו הפסיק לעבוד לרגל הלידה, גם אם בחר להפסיק את עבודתו טרם יום הלידה המשוער, כל עוד ההקדמה אינה עולה על מחצית מפרק הזמן שבעדו זכאי הוא לדמי לידה, כלומר 7 שבועות.
משמעות
- אב עצמאי שהביא לעולם ילד באמצעות הליך פונדקאות בחו"ל זכאי לדמי לידה מהמועד בו הפסיק את עבודתו לרגל הלידה, גם אם בחר להפסיק את עבודתו טרם יום הלידה המשוער ובלבד שלא חלפו יותר מ-7 שבועות עד למועד הלידה.
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק הביטוח הלאומי - ס' 52(א).
- חוק עבודת נשים- ס' 6(ב)(1), 9(ה)(2).
תודות
- נוסח פסק הדין באדיבות אתר "נבו".