שעת הנקה בעבודה להורה מאמץ (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

הורים מאמצים זכאים לשעת הנקה בעבודה (שעת הורות) למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה
ההטבה ניתנת לאחד מההורים לפי בחירתם
אם ההורה שנבחר לקבל את ההטבה לא ניצל את מלוא ארבעת החודשים, יכול ההורה האחר לנצל את יתרת התקופה שלא נוצלה

הורים מאמצים זכאים לשעת הנקה בעבודה (שעת הורות) שמשמעותה: זכאות לעבוד שעה אחת פחות ביום, ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.

  • ההטבה ניתנת לאחד משני ההורים לפי בחירתם.
  • ישנם מקומות עבודה שבהם הורחבה הזכאות למשך שנה מתום חופשת הלידה.
  • למידע נוסף ולדוגמאות מספריות ראו שעת הנקה בעבודה (שעת הורות) (פסקת "משך תקופת הזכאות לשעת הנקה").

מי זכאי?

  • אחד משני ההורים המאמצים לפי בחירתם, ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה. כנהוג במקום העבודה או לפחות 174 שעות בחודש לפי הנמוך מביניהם (בן הזוג של אותו הורה יכול לנצל את ההטבה עבור יתרת התקופה שלא נוצלה על ידי בן הזוג הראשון).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי.

חשוב לדעת

  • הזכות ניתנת להורה המאמץ העובד במשרה מלאה בלא קשר לוותק שלו.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים