Выходное пособие работнику, уволившемуся после достижения пенсионного возраста (Право)

На этой странице описано право на выходное пособие для работников, которые уходят с работы по достижении пенсионного возраста или после него, даже если они уволились по собственному желанию

Общие сведения

• Работник, увольняющийся по собственному желанию по достижении пенсионного возраста или после него, имеет право на выходное пособие.
• За те годы, когда не действовало пенсионное соглашение, предусматривающее отчисления на выходное пособие, работник имеет право на выплату выходного пособия в размере одной месячной зарплаты (в размере последней полной зарплаты перед окончанием работы), умноженной на количество лет.
• За годы, в течение которых в его пользу производились отчисления на выходное пособие в рамках пенсионного соглашения (в пенсионный фонд, программу "Битуах менаалим" или сберегательную кассу),
  • работник имеет право получить все накопленные средства в компоненте выходного пособия, включая накопленную прибыль (если таковая имеется);
  • работодатель не обязан выплачивать работнику дополнительные суммы, даже если отчисленные за годы работы суммы составляли менее 8,33% в месяц и даже если накопленные суммы ниже принятого размера выходного пособия (одна зарплата, умноженная на количество лет).

Например

• Работник начал работать в 2005 г. и уволился по собственному желанию в 2025 г. после достижения пенсионного возраста. Его последняя зарплата составляла 10 000 шек. в месяц.
• Начиная с 2008 г. работодатель ежемесячно перечислял за него суммы в размере от 0,83% до 6% от месячной зарплаты в компонент выходного пособия пенсионного страхования (в соответствии с требованиями законодательства).
• После увольнения работник имеет право на выходное пособие следующим образом:
  • За 2005-2007 гг. - выходное пособие в размере 30 000 шек. (из расчета 10 000 шек.‏ X 3 года).
  • За 2008-2025 гг. - работник имеет право получить все средства, накопленные в компоненте выходного пособия пенсионного страхования (включая доход).

Кто имеет право?

• Все, кто проработал не менее одного года на одном месте и уволился по собственному желанию по достижении пенсионного возраста (62-65 лет для женщин в зависимости от даты рождения и 67 лет для мужчин) или после него.

Процесс реализации права

• Работник обязан предоставить работодателю предварительное уведомление об увольнении по собственному желанию.
• Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, ему следует обратиться в компанию, управляющую его пенсионным страхованием, для оформления выплаты пенсионных отчислений после выхода на пенсию.
• По окончании трудовых отношений работодатель обязан заполнить часть А формы 161. Если форма заполнена вручную, он должен передать ее работнику. Если форма заполнена онлайн, Налоговое управление уведомит об этом работника.
• Работник заполняет часть Б формы.
• Подробнее о заполнении формы и порядке получения средств см.:
  • Вывод выходного пособия из пенсионной кассы или с пенсионного страхования
  • Получение выходного пособия напрямую от работодателя
  • Сайт Налогового управления

Совет

Перед выходом на пенсию важно проконсультироваться с бухгалтером, налоговым консультантом или пенсионным консультантам для "фиксации прав" и обдуманного распределения пенсионных накоплений и других финансовых источников с целью максимального использования возможных налоговых льгот

Вопросы и ответы

Я достиг пенсионного возраста и вышел на пенсию. Я начал работать на своем предприятии в 2003 г., и отчисления в программу "Битуах менаалим" начались только в 2008 г. и составляли около 6% от зарплаты. Имею ли я право на доплату выходного пособия?

• За все годы, в течение которых производились отчисления в программу "Битуах менаалим", вы не имеете права на доплату.
• За 2003-2007 гг. вы имеете право на полное выходное пособие (которое будет рассчитано на основе последней зарплаты, полученной вами перед выходом на пенсию).

Я начал работать на этом месте в 2023 г. в возрасте 69 лет. Я решил завершить работу. Полагается ли мне выходное пособие?

• Если на момент начала работы вы уже получали пенсию с предыдущего места работы, работодатель не был обязан оформлять вам пенсионное страхование и поэтому вы будете иметь право на полное выходное пособие.
• Если работодатель оформил вам пенсионное страхование, вы будете иметь право на получение сумм, накопленных в компоненте выходного пособия, и работодатель не будет обязан добавлять какую-либо еще сумму.

Я начал работать в возрасте 60 лет. Спустя несколько лет, уже после достижения пенсионного возраста, я решил уволиться в связи со значительным ухудшением условий труда. Имею ли я право на выходное пособие?

• Когда увольнение происходит вследствие ухудшения условий труда, право на выходное пособие возникает в любом возрасте ("увольняющийся приравнивается к уволенному").
• Поэтому, даже если за все годы производились отчисления на пенсионное страхование и размер отчислений был ниже 8,33%, необходимо доплатить до уровня 8,33% за каждый месяц работы умножить на последнюю зарплату.
• О том, как рассчитать размер выходного пособия в этих обстоятельствах, см. на портале "Расчет выходного пособия".

Смотрите также

• Прекращение трудовых отношений
• Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию.
• Старость
• Работа в пожилом возрасте
• Пенсионные отчисления работника или работницы, достигших возраста выхода на пенсию
• Обязательное пенсионное страхование работников

Вспомогательные учреждения

• Список организаций, предоставляющих помощь в сфере трудоустройства

Правительственные ведомства

• Список правительственных учреждений, ответственных за вопросы занятости и прав работников

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

• Если трудовые отношения прекращаются в связи с достижением пенсионного возраста, выплаты в пенсионное страхование рассматриваются как замена выходного пособия и оснований для взаиморасчетов и доплат не имеется
• Право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию после достижения пенсионного возраста должно рассматриваться также с учетом пенсионного соглашения, распространяющегося на работника на момент его увольнения после достижения пенсионного возраста
• Женщины имеют право на выходное пособие при выходе на пенсию в возрасте 67 лет, даже если они начали работать после 62 лет
• Список судебных решений по вопросу пенсионного возраста
• Список судебных решений по вопросам трудоустройства и прав работников

Законодательство и инструкции

• Закон о выходном пособии - статья 11 (далет)
• Закон о возрасте выхода на пенсию