Найм иностранных работников, ухаживающих за подопечными на дому, осуществляется только через лицензированные агентства по найму и сопровождению иностранных работников
Иностранный работник и его работодатель должны быть зарегистрированы в одном из лицензированных агентств
Агентство вправе взимать определенные выплаты с работодателя и работника - подробнее об этом в разделе далее
Работодатель и работник не привязаны к агентству, в котором зарегистрированы, и могут сменить его в любой момент
Подробнее смотрите Инструкцию по трудоустройству иностранного работника в сфере ухода и Инструкцию для лицензированных агентств по найму и сопровождению иностранных работников в сфере ухода Управления народонаселения и миграции


Найм иностранных работников, ухаживающих за подопечными на дому, осуществляется только через лицензированные агентства по найму и сопровождению иностранных работников.

  • Тот, кто уже пользуется услугами иностранного работника, обязан зарегистрироваться в одном из лицензированных агентств по найму и сопровождению иностранных работников.
  • Важно сохранить письмо о трудоустройстве как подтверждение того, что работник и работодатель зарегистрированы в лицензированном агентстве.

Услуги, предоставляемые агентством

  • Агентства обязаны предоставлять иностранным работникам и их работодателям следующие услуги:
    • Помощь в получении разрешений - агентства помогают в оформлении заявок на получение разрешений на найм иностранного работника, а также на продление уже имеющихся разрешений.
    • Визит социального работника перед трудоустройством - агентство присылает на дом подопечного своего социального работника, который определит, какие услуги требуются подопечному, и есть ли в доме подходящие условия для иностранного работника.
    • Помощь с визами - частные лицензированные агентства помогают иностранным работникам в оформлении и продлении рабочих виз и паспортов.
    • Регистрация работников и работодателей и изменений условий найма - агентство регистрирует работодателей и иностранных работников в сфере ухода и докладывает обо всех изменениях. От агентства работодатель и работник получают письмо о трудоустройстве, как подтверждение того, что работник и работодатель зарегистрированы в лицензированном агентстве в соответствии с законом.
    • Помощь в случае болезни или смерти работника - если иностранному работнику требуется лечение, частные агентства обязаны оказать помощь работнику и работодателю во всех вопросах, связанных с медицинской системой и страховыми компаниями. В случае смерти работника агентство незамедлительно сообщает об этом уполномоченному, а также послу страны, из которой прибыл работник, для организации всех необходимых процедур.
    • Надзор и контроль за осуществлением выплат - агентство следит за своевременностью выплат на медицинское страхование работника и сообщает уполномоченному о нарушениях в сфере обязательных выплат (включая перевод заработной платы) и условий работы.
    • Визиты социального работника в первый месяц - Социальный работник при агентстве наблюдает за работой помощника по уходу, чтобы убедиться, что работник и подопечный подходят друг другу.
    • Визиты социального работника в последующие месяцы - социальный работник при агентстве посещает дом подопечного минимум раз в три месяца в течение всего периода занятости работника у данного подопечного. Во время визитов социальный работник рассказывает подопечному о правах работника по уходу, решает специфические проблемы и объясняет работнику, куда и как обращаться в случае нарушения его прав. При необходимости визиты могут наноситься чаще.
    • Социальные отчеты - после каждого визита в дом подопечного социальный работник заполняет специальный отчет и ставит на нем свою подпись. После того, как отчет подписан ответственным социальным работником, его вносят в папку подопечного на случай, если документ потребуется представить.
    • Квартальные отчеты уполномоченному - агентство обязуется представлять уполномоченному квартальный отчет, подписанный социальным работником, ответственным за работодателя. Даты, в которые подается отчет - 1.1, 1.4, 1.7 и 1.10 каждого года.
    • Сообщения об из ряда вон выходящих ситуациях - В случае подозрений на жестокое обращение, сексуальные домогательства, поручение работнику обязанностей, не связанных с уходом, или другие правонарушения со стороны работника или работодателя, социальный работник и агентство обязаны немедленно сообщить о происходящем уполномоченному.
    • Поиск работодателей - если иностранный работник остался без работы, либо если работник и/или работодатель хотят найти работнику другого работодателя, зарегистрированного в том же агентстве, оно обязуется найти работнику другие варианты.

Взимание платежей

Взимание платежей с работодателя

  • Агентства вправе взимать с работодателя следующие суммы (данные на январь 2024):
    • До 2000 шекелей - за трудоустройство иностранного работника.
    • До 70 шекелей в месяц - за услуги, которые агентство обязано предоставлять.
  • Если работодатель заплатил агентству 2000 шекелей за трудоустройство, оно не вправе снова требовать эту сумму в течение года со дня трудоустройства, даже если у работодателя в этот период были другие работники.
  • Если иностранный работник проработал у подопечного, к которому его направило агентство, менее года, и трудовые завершения были завершены не по причине смерти подопечного или его переезда в дом престарелых, а агентство не сумело найти подопечному другого работника, который бы его устраивал, оно обязано вернуть работодателю часть суммы в 2000 шекелей - в зависимости от количества месяцев, которые остались до года со дня трудоустройства первого работника.
  • В случае нарушения прав можно обратиться в Управление народонаселения и миграции .
  • Дополнительную информацию можно найти в информационном бюллетене на тему выплат работодателя частному агентству по уходу.

Взимание платежей с работника

  • Частное агентство в Израиле имеет право взимать с иностранного работника по уходу плату за посреднические услуги только если его первая въездная виза была оформлена после 14.10.2022, при этом агентство подписало с работником соответствующий договор на понятном ему языке и отдала ему копию договора.
  • Суммы комиссионных за посреднические услуги, которые агентство вправе взимать с иностранного работника по уходу, приведены здесь

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Иностранный работник, желающий работать в Израиле, или подопечный, желающий нанять иностранного работника по уходу, должен обратиться в одно из лицензированных агентств, которые являются посредником между работником и работодателем.
  • Если иностранный работник уже ухаживает за недееспособным подопечным, работодатель должен зарегистрироваться в одном из лицензированных агентств.
  • Важно сохранить письмо о трудоустройстве как подтверждение того, что работник и работодатель зарегистрированы в лицензированном агентстве.

Важно знать

  • Агентство можно сменить в любой момент.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственные ведомства Сайт Права и сферы ответственности
Управление по народонаселению и миграции - тел. ‎*3450 Сайт Управления На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль
Уполномоченный по правам иностранных работников Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле.
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей
Телефонный центр *8840 для общественных обращений Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах Сайт Министерства социального равенства Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Благодарности