"إصابات العمل" التي تمنح الاستحقاق في الحصول على مخصصات الإصابة قد تكون حادثة عمل أو مرض مهنة أو إصابة نتيجة لحركة متواصلة ومتكررة في العمل
إن الإصابة التي لم تحصل خلال العمل او بسببه، قد تمنح المصاب الإستحقاق في الحصول على مخصصات إصابة حادثة شخصية
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التامين الوطني
هنالك 3 أنواع من إصابات العمل قد تنشئ استحقاق لمخصصات إصابة في العمل:
- حادثة عمل - حادثة حصلت خلال العمل وبعده، بما يشمل في الطريق للعمل ذهاباً أو إياباً.
- مرض مهنة معينة - هو مرض محدد في أنظمة التأمين الوطني كأمرض ناتج عن التعرض للمواد أو بيئة تشكل جزءا من ظروف العمل.
- رَضْح مِجهَري - ميكروتراوما - إصابة ناتجة عن أفعال مطولة ومتكررة كجزء من العمل.
- أيضا أي حدث غير اعتيادي يسبب مستوىَ عالٍ من التوتر والضغط (على سبيل المثال الإعتداء، بما في ذلك التّحرّش الجنسي خلال العمل وبعده)، يعتبر كإصابة في العمل إذا ما تسبب في إلحاق ضرر جسدي أو نفسي، واستلزم علاجا طبياً.
- العاملون الذين أصيبوا خلال عملهم ولا يستطيعون العمل بسبب الإصابة، يستحقون رسوم الإصابة لمصاب العمل من قبل مؤسسة التامين الوطني مقابل ايام التغيّب عن العمل وتكاليف العلاج الطبي.
- كل من تلقوا منحة إصابة من العمل وتحددت غعاقتهم لاحقًا قد يتلقون مخصصات إصابة عمل (شهرية أو كمنحة لمرة واحدة).
- جميع الإجراءات موضحة في الرسم التوضيحي التالي:
تحددت درجة إعاقة بنسبة 9% على الأقل؟ راجعوا منحة لمرة واحدة أو مخصصات شهرية
الإستئناف على قرار اللجنة الطبية بشأن إعاقة عمل (إذا دعت الحاجة)
النظر من جديد في حال تدهور الوضع الإقتصادي أو الوضع الصحي
من الجدير أن نعرف
- إن الإصابة التي لم تحصل خلال العمل او بسببه، قد تمنح صاحبها الإستحقاق في الحصول على مخصصات الحادث لمتضرري حوادث شخصية.
- المشغّل مُلزم بتقديم تقرير حول حوادث العمل لمديرية الأمان.
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
تشريعات وإجراءات
- قانون التأمين الوطني - الفصل ه البند ب
توسُّع ونشرات
- مصاب العمل موقع مؤسسة التأمين الوطني.
شكر وتقدير
- المعلومات الأصلية في هذا البند كتبت في إطار مشروع إتاحة الحقوق في قسم المسن التابع لـقسم الشؤون الاجتماعية- بلدية القدس، وبمساهمة سخية من جمعية مشوف