مقدمة:

حادث العمل هو الحادث الذي وقع أثناء العمل وبسببه، بما في ذلك على الطريق إلى العمل والعودة منه
قد يتم الاعتراف بالجلطة الدماغية او القلبية كحادث عمل، إذا كان سببهم هو حدث واحد في العمل، قاسٍ، وقريب من موعد حدوث الجلطة
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني

يتم الاعتراف بحادثة كحادثة عمل للمؤمنين بالتأمين الوطني اذا وقعت خلال عملهم (في وقت العمل أو في مكان العمل) وبسبب العمل (أو بسبب مخاطر مكان العمل).

مثال
شخص تزحلق في مكان عمله بسبب مياه وكسرت ساقه.

حالات إضافية فيها الحادثة تعتبر حادثة عمل

  • عمال أصيبوا خلال عملهم في مكان العمل أو بالقرب منه أثناء محاولة إنقاذ جسم أو ممتلكات، أو في محاولة لمنع وقوع ضرر للجسم أو للعقار.
مثال
نظر عامل إلى خارج النافذة في عمله ورأى طفلاً يتسلق فرع شجرة كان على وشك الانكسار. ركض العامل نحو الصبي وأمسك به. وبينما كان يمسك الطفل، إلتوى كاحله ولم يتمكن من العمل لمدة أسبوعين. تم الاعتراف بالحادث كحادثة عمل.
  • عمال أصيبوا أثناء العمل، ولكن ليس نتيجة للعمل، عندما يُصيبه شخص آخر بغرض موجود في مكان العمل أو بالقرب منه، وذلك بشرط ألا يكون للمصاب حصة في التسبب في الإصابة.
مثال
خلال استراحة الغداء، شرع عاملان في المصنع بالتشاجر. عندما حاول أحد العمال الفصل بينهما، أصيب في رأسه ولم يتمكن من العمل لمدة ستة أسابيع. تم التعرف على الإصابة كحادثة عمل.
  • عمال أجيرون أصيبوا أثناء تناول الطعام في فترة الاستراحة في مكان متفق عليه مع صاحب العمل، وفي طريقه من مكان عمله أو العودة إليه. بشرط ألا يمكث في المكان لأكثر من ثلاث ساعات.
مثال
خرجت العاملة لتناول طعام الغداء في مطعم متعاقد مع مكان عملها. في الطريق إلى المطعم، أصيبت في حادث سير، الأمر الذي منعها من مواصلة عملها. تم الاعتراف بالحادث كحادثة عمل.
  • مؤمّن أجير عضو في لجنة العمال في مكان العمل، الذي أصيب أثناء إشغال هذا المنصب وبسبب إشغال المنصب، في طريقه للقيام بواجبه أو لدى العودة من هناك.
مثال
غادر العامل مكان عمله أثناء أدائه لواجباته كعضو في لجنة العمال. وعندما غادر، تورط في حادث سير، وكُسرت ساقه، الأمر الذي منعه من العمل. تم الاعتراف بحادث السير على أنه حادث عمل.
  • مؤمّن أجير، في طريقه من العمل، أو من مكان إقامته، إلى مكان امتحان عبره بموجب قانون المرافقة التعليمية أو بموجب قانون خدمة التشغيل، أو في طريق عودته من مكان الإمتحان إلى مكان العمل أو إلى مكان إقامته.
  • حالة إضافية لم تظهر في القانون ولكن تطورّت في الأحكام القضائية: عمال أصيبوا بجلطة دماغية أو قلبية، والذي نتج مباشرة من حادثة قاسية، لمرة واحدة، واستثنائية في العمل (أو تتعلق بالعمل)، وحدث ذلك بالقرب من وقوع الجلطة الدماغية/القلبية.
مثال
صاحب دكانة أدار نقاشاً حادّاً مع زبون يدين له آلاف الشواكل خلال سنين. نتيجة الضغط النفسي الذي أصيب به بسبب النقاش، أصيب بجلطة دماغية. تم الاعتراف بالحدث كحادث عمل. مع ذلك، شخص يعمل بوظيفة طبيعتها تحتوي على مستويات ضغط عالية أو شخص يعمل ببيئة عمل مضغوطة دائماً، ويعيش بضغط نفسي مستمر، لا يتم الاعتراف بالأمر كحادثة عمل.

الحوادث التي وقعت في طريق العمال للعمل أو لدى العودة منه

  • يتم اعتبار الحادثة بمثابة حادثة عمل أيضا في الحادث الذي وقع في طريق المؤمّن من المنزل للعمل (أو من مكان نومه) أو في الطرق من العمل الى منزله/مكان نومه، أو من مكان عمل واحد الى مكان عمل آخر.
مثال
خرجت عاملة من المنزل لمكان عملها. في الطريق، سقطت وكسر ساقها ونتيجة ذلك لم تستطيع العمل لشهرين. تم الاعتراف بالحادثة كحادثة عمل.
  • مع ذلك، لعمال توقفوا في الطريق لاستراحة أو حادوا عن الطريق المعتاد بشكل حقيقي ليس لأغراض العمل، فإن الحادث لن يُعتبر حادث عمل.
مثال
في طريقه إلى العمل، دخل عامل إلى البنك لمعالجة شؤونه الشخصية. جوهر الاستراحة ووقت الاستراحة يشكلان "استراحة حقيقية". لذلك، إذا أصيب في الطريق من منزله إلى البنك، أو من البنك إلى مكان العمل، لن تُعتبر الإصابة كحادث عمل.
مثال
قرر عامل أخذ زوجته إلى صندوق المرضى وهو في طريقه إلى العمل. صندوق المرضى لا يقع في مسار عمله المعتاد ويشكل "انحرافًا حقيقيًا". لذلك، إذا أصيب في طريقه، لن تُعتبر الإصابة كحادث عمل. إذا عاد، بعد زيارته لصندوق المرضى، إلى المسار العادي لعمله وأصيب أثناء وجوده في مساره المعتاد، يتم اعتبار الإصابة كحادث عمل.
  • حتى إذا حاد المؤمّن عن طريق للعمل، فإن الإصابة ستظل تعتبر حادثة عمل في الحالات التالية فقط:
    1. إذا حاد المؤمّن عن طريقه للعمل من أجل تأدية صلاة الفجر جماعة في بيت العبادة حيث يصلي عادة.
    2. إذا حاد المؤمّن عن طريقه للعمل، من أجل مرافقة أطفاله إلى روضة أطفال أو الحضانة أو أي مكان آخر مصادق عليه من قبل مؤسسة التأمين الوطني والعودة من هناك.

حوادث عمال تصرفوا بإهمال

  • إذا تصرف المؤمّن في وقت الحادث بإهمال، أو لم يلتزم بالقانون، أو حادعن تعليمات صاحب العمل - فإن الحادث لن يُعتبر كحادث عمل.
    • إذا تُوفي المؤمن، في الظروف التي ذُكرت آنفًا، أو أصبح معاقًا أو غير قادر على العمل لمدة 10 أيام على الأقل، فسيُعتبر الحادث كحادث عمل، شريطة أنه لو كان قد تصرف بشكل قانوني لتمّ اعتبار الحادث كحادث عمل.

حقوق عمال أصيبوا بحادثة عمل

  • حادثة العمل تعتبر إصابة عمل.
  • عمال غير قادرين على العمل بسبب الإصابة في العمل يستحقون الحصول على رسوم الإصابة من مؤسسة التأمين الوطني مقابل أيام غياب من العمل ومصاريف العلاج الطبي.
  • أشخاص حصلوا على رسوم الإصابة وحددت لهم إعاقة نتيجة الإصابة قد يستحقون الحصول على مخصصات إعاقة أو منحة إعاقة.
  • إجراء الحصول على رسوم الإصابة وتحديد الإعاقة من العمل مفصّل في المخطط التالي:

من المهمّ أن تعرف

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات