قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية يعرّف الشخص ذي المحدودية على أنه صاحب الإعاقة الجسدية، النفسية أو العقلية (الدائمة أو المؤقتة) التي تؤثّر على أدائه وتقيّده في واحد أو أكثر من مجالات الحياة
يؤثر تعريف الإنسان كصاحب إعاقة على العديد من الحقوق المنصوص عليها في القوانين
تعرّف المادة 5 من قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية الشخص ذي المحدودية على أنه "صاحب الإعاقة الدائمة أو المؤقتة التي تؤثر على أدائه بشكل جوهري في واحد أو أكثر من مجالات الحياة الرئيسية".
- يمكن للإعاقة أن تكون واحداً أو أكثر مما يلي:
- ضرر نفسي.
- ضرر جسدي – أمراض داخلية مزمنة، أضرار حركية وشلل.
- ضرر حسّي – إعاقة بصرية وإعاقة سمعية.
- ضرر عقلي (يشمل إدراكي).
- إضطرابات الإنتباه والتركيز والعسر التعلمي.
- ضمن مجالات الحياة الرئيسية التي قد تؤثر عليها الإعاقة: أداء الأمور الشخصية، العمل، الدراسة، السكن، أوقات الفراغ والترفيه، التصرف وقت الطوارئ وما شابه ذلك.
- يمكن أن تكون المحدودية خلقية، دائمة، طيلة حياة الإنسان (مثل المحدودية العقلية)، أو غير دائمة.
- قد تختلف شدة المحدودية ودرجة تأثيرها على الأداء من شخص لآخر.
الحقوق المتعلقة بتعريف الشخص كصاحب محدودية
- تعريف الشخص كصاحب محدودية حسب قانون المساواة في الحقوق لأصحاب المحدوديات يؤثر على حقوق عديدة منصوص عليها في القواينين ومنها:
- أيام مرضية بغرض مساعدة شخصية لوالد شخص مع محدوديّة
- القيام بملاءمات للأشخاص ذوي المحدودية في منزل مشترك
- حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة
- حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة
- حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة
- الحد الأدنى من الأجور الملاءَم لذوي المحدودية
- مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل للعمال ذوي المحدودية
- التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل
تعريف الشخص ذي المحدودية الجدية
- بالإضافة لتعريف شخص ذو محدودية، يعرّف قانون مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة ايضًا "شخص ذو محدودية جدية"
- يظهر هذا التعريف في شرط الأحقية للحصول على التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا الشخص ذو المحدودية الجدية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية.
من الجدير أن نعرف
- هناك قواعد وقوانين إضافية، تضع تعريفات مختلفة للشخص ذي المحدودية، مثل:
- تعريف "شخص ذو محدودية" وفق قرار لجنة المتابعة من قبل رئاسة المنظمات التجارية وال"هستدروت العامة"، بخصوص الأحقية للحصول على التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل.
- تعريف المعاق بغية تحديد استحقاق مخصصات الإعاقة من مؤسسة التأمين الوطني).
- لمعلومات مفصلة حول حقوق الأشخاص مع محدودية يوصى بالاطلاع على هذه البوابة.
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية - المادة 5
توسُّع ونشرات
- ما هي حقوقك في تلقي الخدمة؟ على موقع مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية
- دليل ثقافي للجميع: ما هي حقوقك للإتاحة في الأحداث والأنشطة الثقافية؟ على موقع مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية
- دمج فئات سكانية في العمل على موقع وزارة العمل