مقدمة:

قوانين الحماية معدّة لحماية الحقوق الأساسية للعاملين
لا يمكن التنازل عن الحقوق المنصوص عليها في قوانين الحماية


قوانين الحماية هي جزء من قوانين العمل وتهدف إلى تعزيز وترسيخ الحقوق الأساسية للعاملين من خلال إلزام المشغّل قانونيًا بمنح عمّاله ظروف عمل معينة غير قابلة للإلغاء.

  • قوانين الحماية معدّة لحماية حقوق العاملين (الذين يديرون علاقة عامل-مشغّل مغ مشغّليهم) من احتمال الإخلال بها من قِبل المشغّلين أو من احتمال تنازل العامل عن حقوقه.
  • قوانين الحماية مُلزمة (قاطعة) ولا يمكن التنازل عنها:
  • لا يجوز للمشغّل تشغيل العامل خلافًا لأحكام قوانين الحماية.
  • لا يمكن للعامل أو المنظّمة العمالية التنازل عن أيّ حق من الحقوق الممنوحة وفقًا لهذا القانون، حتى وإن تم ذلك من خلال عقد شخصي أو اتفاقية جماعية.
  • تحدد قوانين الحماية الحد الأدنى من ظروف التشغيل وتضع المعايير الأساسية لكيفية التشغيل والحفاظ على أمن وسلامة العمال.

قوانين الحماية الأساسية

  • ما يلي قائمة بقوانين الحماية الأساسية في إسرائيل: