عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها
يجب على المشغل ان يقدّم المصادقة في حالة اقالة واستقالة
المشغّل الذي لم يقدّم المصادقة على انهاء العمل حتى 14 يوم من اخر يوم عمل، او حتى 7 ايام من طلب العامل للحصول على المصادقة خطياً(الأول من بينهم) قد يحصل على مخالفة

باختصار

  • عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.

من هو صاحب الحق؟

  • العاملون الذين ينهون عملهم لدى المشغّل.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو فوري من قبل المشغّل، خلال 14 يوم من اخر يوم عمل فيه العامل.
  • اذا رغب العامل بالحصول على مصادقة قبل ال- 14 يوم، عليه ان يطلب ذلك خطياً، وفي هذه الحالة المشغّل ملزم بتقديم المصادقة خلال 7 ايام.
  • في حال قام المشغّل بإقالة عامل/ة بشكل غير قانوني، يوصى بالتوجه اليه وإبلاغه بحقوقكم.

من المهم أن نعرف

  • قد يكون المشغّل الذي يخرق هذه التعليمات معرضًا للغرامات.
إنتبهوا
أحياناً يطلب العامل المستقيل من صاحب العمل الحصول على كتاب إقالة ليكون مستحقاً لمخصصات البطالة من التأمين الوطني منذ اليوم الأول كما لو أنه أُقيل ولم يستقل. صاحب العمل الذي يمنح كتاب إقالة لعامل استقال لمساعدته في ذلك، قد يُعتبر كمن أقال العامل، ويكون ملزماً بكل المدفوعات التي يجب دفعها للعامل المُقال، مثل: استكمال تعويضات الإقالة والتعويضات بسبب الإقالة دون جلسة استماع. لقراءة قرار المحكمة في هذا الموضوع اضغط هنا.


راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات