يُحظر نشر إعلان "مطلوب للعمل" يوجد فيه تمييز محظور ضد ذوي المحدوديات
بحال نشر إعلان "مطلوب للعمل" يخالف القانون، بالإمكان تقديم شكوى إلى وحدة تطبيق قوانين العمل
باختصار
- يحظر القانون على أي مشغِّل ومن يبحث عن عامل، نشر إعلان وظيفة فيه تمييز محظور ضد ذوي المحدوديات.
- يسري الحظر أيضا على إرسال العاملين لتأهيل مهني فيه تمييز محظور.
- لا يسري هذا الحظر في الحالات التي تستوجب التمييز بسبب طبيعة العمل أو الوظيفة.
من هو صاحب الحق؟
- يسري هذا الحظر على كل مشغِّل أو كل شخص ينشر إعلاناً عن وظيفة.
عملية تحصيل الحق
- الحق تلقائي.
- بحال خرق الحق، يمكن تقديم شكوى إلى وحدة تطبيق قوانين العمل.
من الجدير أن نعرف
- يحظر على المشغِّل التمييز ضد أصحاب المحدودية. يفترض بالمشغل التعامل معهم بالمساواة، منذ القبول للعمل. يشمل ذلك إجراء الملاءمات في مرحلة البحث عن العاملين، تصنيفهم وتجنيدهم.
راجعوا كذلك