عشرة (10) حقوق مهمّة للأهالي العاملين في سلك خدمة الدولة

أهلاً وسهلًا بكم في موقع "كل الحق"، مستودع المعلومات الأكثر شمولاً حول حقوق سكان إسرائيل وطرق تحصيلها. قمنا بتركيز بعض الحقوق لأجلكم والتي قد تساعدكم كثيرًا. بالتوفيق!

راجعوا كذلك

• التشغيل وحقوق العاملين
• حقوق المرأة العاملة
• الوالدان العاملان

1هل يحق لك يوم عمل قصير؟للأهالي الجدد، نعم يشمل الآباء أيضًاً، عليكم معرفة حقوقكم وقت ساعات العمل والدوام...

2أهالي لأطفال دون سن الخامسة؟ عليكم التحقق من أهليتكم للحصول على أجر إضافييحق للعاملين في سلك خدمات الدولة الحصول على إضافة للأجر الشهري كمشاركة جزئية في نفقات رعاية طفل دون سن الخامسة...

3ماذا تفعل عندما يكون طفلك مريضاً؟لديكم أطفال دون سن الـ 16؟ تعرفوا على حقوقكم في التغيب عن العمل دون المساس بأجركم الشهري...

4لديك أيام مرضية إثر مرض خبيث ألمّ بطفلك؟العامل الذي أتم سنة على الأقل في سلك خدمات الدولة يستحق الحصول على 90 يوم غياب في السنة على إثر مرض خبيث أصاب طفله الذي لم يبلغ بعد 18عام.

5ما هو عدد الأيام المرضية السنوية لرعاية ابن أو ابنة مع إعاقة?العامل الوالد أو الـوصيّ على شخص مع إعاقة، والذي عمل لسنة على الأقل في سلك خدمات الدولة، يستحق الحصول على 18 يوم مرضية في السنة، لغرض تقديم الرعاية الشخصية التي تستدعي التغيب عن العمل.

6ليس من السهل لنا كأهل في شهر آب (أغسطس)... ما هي الحقوق التي يتمتع بها الأهالي العاملين في سلك خدمات الدولة؟قد يحق للأهالي العاملين في سلك خدمة الدولة تخفيض ساعة واحدة في كل يوم من أيام العمل العشرة الأخيرة في شهر آب (أغسطس). لمزيد من التفاصيل انظروا هنا...

7هل أنت بحاجة لعلاجات اخصاب؟ تحققوا من عدد أيام التغيب عن العمل على حساب أيام المرضيحق للعامل أو العاملة الذين يخضعون لعلاجات الإخصاب التغيّب عن العمل على حساب أيام المرض، لمزيد من التفاصيل انظروا هنا...

8هل تخضعون لعلاجات الاخصاب؟ من المهم التحقق من حقوقكم في العمليُحظَرُ على المشغّل إقالة عاملة "'تغيّبت'" عن العمل بسبب خضوعها لعلاجات الاخصاب (يشمل الإخصاب خارج الرحم (IVF))، خلال فترة تغيّبها، وخلال 150 يوماً بعد انتهاء هذا التغيّب (بدون علاقة بأقدمية العامل/ة في مكان العمل)، لمزيد من التفاصيل انظروا هنا...

9هل أنت حامل وتغيبّت عن العمل بسبب الحمل؟يحق للموظفة التغيّب عن العمل لغرض المتابعة الطبيّة أو لإجراء فحوصات طبيّة روتينيّة متعلّقة بالحمل لـ 20 أو لـ 40 ساعة مدفوعة الأجر، وفقًا لحجم وظيفتها. لمزيد من التفاصيل انظروا هنا...

10هل أنت حامل وتغيبّت عن العمل حماية الحمل؟يحق للعاملة التي تغيبت لفترة تقل عن 30 يوماً الحصول على رسوم المرض من المشغّل في هذه الفترة، وذلك ان كان لديها أيام المرض، لمزيد من التفاصيل انظروا هنا...

لصفحة "كل الحق" الرئيسية