לא ניתן כלל לעקל משכורת של חייב שסכומה נמוך מסכום מסוים (פסק דין)

רשם ההוצאה לפועל קבע כי אסור להטיל עיקול על משכורת של חייב שסכומה נמוך מהסכום ה"מוגן מעיקול"

סכום "מוגן מעיקול"הוא סכום קצבת הבטחת הכנסה, המעודכן מדי תקופה ונקבע בהתאם להרכב המשפחתי של כל חייב

אזהרה

החלטה זו ניתנה על-ידי רשם ההוצאה לפועל והיא אינה מהווה הלכה משפטית מחייבת

נכון למועד כתיבת פרטי החלטה זו, סוגיה זו טרם נידונה בבית המשפט, ולפיכך טרם ניתנה הלכה מחייבת בסוגיה זו.

הרקע העובדתי

נגד החייב מתנהל תיק הוצאה לפועל.
במסגרת התיק ולבקשת הזוכה, הוטל עיקול על המשכורת של החייב שאצל המעסיק של החייב (הנחשב לצד ג').
אותו צד ג' (משלם המשכורת של החייב), טען בתגובה לצו העיקול, כי לא ניתן להטיל עיקול על המשכורת מאחר וסכומה נמוך מהסכום ה"מוגן מעיקול".
החייב מרוויח 4,000 ₪ לחודש והסכום ה"מוגן מעיקול" במקרה זה, לפי ההרכב המשפחתי של החייב הוא 4,334 ₪ (נכון לזמן הבקשה וההחלטה).
הזוכה טען כי לפי סע' 8 לחוק הגנת השכר, ניתן להטיל עיקול על 20% מהמשכורת של החייב וביקש לחקור את צד ג'.

רשם ההוצאה לפועל דחה את הבקשה לזימון צד ג' לחקירה לאחר שדן בפרשנות שיש לתת לסעיף 8 לחוק וקבע כי:
- יש לפרש את סעיף החוק בצורה שתעניק הגנה מלאה מפני עיקול משכורת של עובד, כל עוד סכומה נמוך מהסכום ה"מוגן מעיקול".
- זכותו של העובד כי שכרו יהיה מוגן מפני עיקול במקרה כזה, גוברת על זכותו של הזוכה לגבות את חובו.

לא ניתן להטיל עיקול על משכורת של חייב שסכומה נמוך מהסכום ה"מוגן מעיקול" (סכום קצבת הבטחת הכנסה, המשתנה בהתאם להרכב המשפחתי של כל חייב).
יהיה ניתן לעקל 20% ממשכורתו של חייב, רק כאשר הסכום ה"מוגן מעיקול" הוא בין 80% ל- 100% מסכום המשכורת.
לדוגמאות, מידע נוסף על שכר עבודה שלא ניתן לעקל וטבלת הסכומים המוגנים מעיקול, ראו שכר עבודה שלא ניתן לעקל או לשעבד.