החל מאפריל 2015 השתנתה הגדרת רכיבי השכר (המפורטים בדף זה), הנכללים במסגרת שכר מינימום
למרות העלאת שכר המינימום באפריל 2015, חלק מהעובדים לא קיבלו העלאה בשכר וזאת בשל השינויים באופן החישוב של רכיבי השכר השונים
דף זה מרכז דוגמאות לחישוב שכר המינימום על פי רכיבי השכר ותוספות השכר הנכללים בחישוב
רכיבי ותוספות השכר הנכללים בחישוב שכר המינימום
- שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר הרגיל ללא תוספות, כלומר: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו.
- בחישוב שכר המינימום עד ל-31.03.2015, לא נלקחו בחשבון תוספות שכר שנקבע לגביהן בהסכם עבודה מסוג כלשהו כי לא תובאנה בחשבון לעניין זה.
- החל מה-01.04.2015, נלקחות בחשבון לחישוב שכר המינימום תוספות השכר השונות, כולל תוספת שנקבע לגביה בחוזה עבודה, בהסכם קיבוצי או בהסדר (קיבוצי או אישי), כי היא לא תובא בחשבון כהשלמה לחישוב שכר המינימום.
רכיבי שכר שאינם נכללים בשום מקרה בחישוב שכר המינימום
- בכל מקרה, רכיבי השכר הבאים אינם נכללים בחישוב: תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית, משכורת 13, מענקים על בסיס שנתי והחזר הוצאות, לרבות החזר הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
- התשלום עבור רכיבים אלו ישולם לעובד בנוסף לשכר המינימום שהוא זכאי לו.
- משמעות הדבר היא כי החל מאפריל 2015 שכר המינימום (שכר היסוד + תוספות השכר הקבועות) חייב לעמוד בשני התנאים הבאים:
- שכר היסוד + התוספות, לא כולל תוספות שנקבע לגביהן בהסכם עבודה מכל סוג שהוא או שנקבע בחוק כי לא תובאנה בחשבון לצורך חישוב השלמה לשכר המינימום, הסתכמו לפחות ב-23.30 ₪ לשעה או 4,333.43 ₪ למשרה מלאה (שכר המינימום הקודם כשהוא מעודכן נכון ל-01.04.2015). עובד שקיבל שכר בסכום נמוך מזה, היה זכאי ל"הפרשי הוראת שעה" (השלמה ל-23.30 ₪ ל-4,333.43 ₪).
- שכר היסוד + התוספות, כולל תוספות שנקבע לגביהן בהסכם עבודה מכל סוג כי לא תובאנה בחשבון לצורך חישוב השלמה לשכר המינימום, (אך לא כולל תוספות שהחוק אוסר על הכללתן) וכן כולל "הפרשי הוראת שעה" (השלמה ל-4,333.43 ₪ - אם שולמו) הסתכמו ב-4,650 ₪ לפחות למשרה מלאה או 25 ₪ לשעה (שכר המינימום שנקבע ממשכורת אפריל 2015 ועד משכורת יוני 2016). אם שכר היסוד + תוספות השכר שצוינו היה נמוך מסכום זה, העובד היה זכאי ל"השלמה לשכר מינימום" של 25 ₪ לשעה או ל-4,650 ₪ למשרה מלאה.
- מכיוון שהחל מאפריל 2015, מובאים בחישוב שכר המינימום גם רכיבי שכר שבעבר לא הובאו בחשבון, ייתכן ששכרם של עובדים מסוימים באפריל 2015 לא היה גבוה משכרם הקודם, למרות העלאת גובה שכר המינימום.
- החל מדצמבר 2017 (מהמשכורת ששולמה בראשית ינואר 2018), שכר המינימום הוא 5,300 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-28.49 ₪ לשעה (והחל מ-01.04.2018 שכר המינימום לשעה הוא 29.12 ₪).
- החל מאפריל 2023, שכר המינימום הוא 5,571.75 ש"ח לחודש למשרה מלאה ו-30.61 ש"ח לשעה
דוגמאות לחישוב שכר המינימום עבור עובד בשכר חודשי במשרה מלאה
דוגמה לעובד שזכאי להשלמה לשכר המינימום, אך אינו זכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 4,200 | 4,200 | 4,200 |
תוספת ותק | 100 | ||
הוצאות נסיעה | 200 | ||
תוספות קבועות שמובאות בחישוב שכר המינימום | 133.43 | 133.43 | 133.43 |
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 300 | 300 | |
סה"כ שכר ברוטו לפני השלמות לשכר מינימום | 4,933.43 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון | 4,333.43 | 4,633.43 | |
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-4,333.43 ₪) | לא זכאי | לא זכאי | |
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-4,650 ₪) | 16.57 | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר השלמות לשכר מינימום | 4,933.43 | 4,950 |
דוגמה לעובד שאינו זכאי להשלמה לשכר המינימום ואינו זכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 4,333.43 | 4,333.43 | 4,333.43 |
הוצאות נסיעה | 200 | ||
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 350 | 350 | |
סה"כ שכר ברוטו לפני השלמות לשכר מינימום | 4,883.43 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | 4,333.43 | ||
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-4,333.43 ₪) | לא זכאי | לא זכאי | |
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון החל מ-אפריל 2015 | 4683.43 | ||
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-4,650 ₪) | לא זכאי | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר השלמות לשכר מינימום | 4,883.43 | 4,883.43 |
דוגמה לעובד שזכאי להשלמה לשכר המינימום וזכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 3,500 | 3,500 | 3,500 |
תוספת ותק | 150 | ||
הוצאות נסיעה | 350 | ||
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 200 | 200 | |
תוספות קבועות שמובאות בחישוב שכר המינימום | 133.43 | 133.43 | 133.43 |
סה"כ שכר ברוטו | 4,333.43 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | 3,633.43 | ||
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-4,333.43 ₪) | 700 | 700 | |
סה"כ רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 | 4,533.43 | ||
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-4,650 ₪) | 116.57 | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר ההשלמות לשכר מינימום | 5,033.43 | 5,150 |
דוגמאות לחישוב שכר המינימום עבור עובד בשכר שעתי
- שכר מינימום לשעה באפריל 2015 הוא 25 ₪ ו-23.30 ₪ לפני כן.
- הדוגמאות שלהלן מתיחסות לעובד שבחודש מסוים עבד 100 שעות.
דוגמה לעובד שזכאי להשלמה לשכר המינימום אך אינו זכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 2,300 | 2,300 | 2,300 |
תוספת ותק | 100 | ||
הוצאות נסיעה | 200 | ||
תוספות קבועות שמובאות בחישוב שכר המינימום | 100 | 100 | 100 |
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 30 | 30 | |
סה"כ שכר ברוטו לפני השלמות לשכר מינימום | 2,730 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון | 2,400 | 2,430 | |
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-23.30 ₪ לשעה - 2,330 ₪ ל-100 שעות) | לא זכאי | לא זכאי | |
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-25 ₪ לשעה - 2,500 ₪ ל-100 שעות) | 70 ₪ לחודש (0.70 ₪ לשעה) | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר השלמות לשכר מינימום | 2,730 | 2,800 |
דוגמה לעובד שאינו זכאי להשלמה לשכר המינימום ואינו זכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 2,350 | 2,350 | 2,350 |
הוצאות נסיעה | 200 | ||
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 150 | 150 | |
סה"כ שכר ברוטו לפני השלמות לשכר מינימום | 2,700 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | 2,350 | ||
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-23.30 ₪ לשעה או ל-2,330 ₪ עבור 100 שעות) | לא זכאי | לא זכאי | |
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון החל מ-אפריל 2015 | 2,500 | ||
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-25 ₪ לשעה או ל-2,300 ₪ ל-100 שעות) | לא זכאי | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר השלמות לשכר מינימום | 2,700 | 2,700 |
דוגמה לעובד שזכאי להשלמה לשכר המינימום וזכאי ל"הפרשי הוראת שעה"
רכיבי השכר המקורי | הסכום | רכיבי השכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 |
---|---|---|---|
שכר יסוד | 1,800 | 1,800 | 1,800 |
תוספת ותק | 150 | ||
הוצאות נסיעה | 250 | ||
תוספות קבועות שנקבע בהסכם העבודה שלא תובאנה בחישוב שכר המינימום | 100 | 100 | |
תוספות קבועות שמובאות בחישוב שכר המינימום | 500 | 500 | 500 |
סה"כ שכר ברוטו | 2,800 | ||
סה"כ רכיבי שכר שמובאים בחשבון לפני אפריל 2015 | 2,300 | ||
הפרשי הוראת שעה (השלמה ל-23.30 ₪ לשעה או ל-2,330 ₪ ל-100 שעות) | 30 ₪ לחודש (3 ₪ לשעה) | 30 ₪ לחודש (3 ₪ לשעה) | |
סה"כ רכיבי השכר שמובאים בחשבון החל מאפריל 2015 | 2,430 | ||
השלמה לשכר מינימום (השלמה ל-4,650 ₪) | 70 ₪ לחודש (0.70 ₪ לשעה) | ||
סה"כ השכר ברוטו לאחר ההשלמות לשכר מינימום | 2,830 | 2,900 |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק שכר מינימום
- הנחיית משרד העבודה מיום 10.06.2018 - הנחיית אכיפה בנוגע לשכר מינימום שעתי לאור צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק - 2018.
- חוק הגנת השכר
- חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה) (תיקון), התשע"ח-2017