Подопечный, чей постоянный работник по уходу выехал в отпуск за границу по повторной въездной визе (“интервизе”), может обратиться в любое лицензированное частное агентство с просьбой найти временного работника на замену
Подопечный вправе нанять временного иностранного работника по уходу только в случае, если его постоянный работник выехал за границу минимум на 21 день.
Если иностранный работник, имеющий разрешение на предоставление услуг по уходу, находится в Израиле более 51 месяца (считая со дня первого прибытия), но менее 63 месяцев, и в данный момент ни у кого не работает, у него есть право устроиться в качестве временной замены через одно из лицензированных агентств.
Инструкция Управления народонаселения и миграции номер 9.2.0001 - порядок работы лицензированных агентств по найму и сопровождению иностранных работников в сфере ухода
Подопечный, у которого есть разрешение на найм иностранного работника в сфере ухода, и чей постоянный работник по уходу выехал в отпуск за границу по "повторной въездной визе" минимум на 21 день, вправе обратиться в одно из лицензированных агентств по найму иностранных работников и попросить найти временную замену.
- Согласно статье 6.2.15 инструкции 9.2.0001, если иностранный работник по уходу хочет выехать за границу к семье или в отпуск по повторной въездной визе, лицензированное агентство вправе зарегистрировать (согласно принятым правилам) в качестве замены ему другого иностранного работника, уже находящегося в Израиле, при условии, что постоянный работник будет отсутствовать минимум 21 день.
- В особых случаях агентство имеет право обратиться к уполномоченному при Управлении народонаселения и миграции за письменным разрешением на временный найм.
- Если иностранный работник, имеющий разрешение на предоставление услуг по уходу, находится в Израиле более 51 месяца (считая со дня первого прибытия), но менее 63 месяцев, и в данный момент он ни у кого не работает, у него есть право устроиться в качестве временной замены через одно из лицензированных агентств, в соответствии с инструкцией номер 5.3.004 .
- В этом случае подопечный должен заранее заявить, что и он, и работник понимают, что данные трудовые отношения являются временными, и не будут утверждать, что между ними сформировалась особая привязанность (что может быть направлено на предотвращение ухода временного работника по истечении срока повторной въездной визы постоянного работника).
Кто имеет право?
- Подопечные, у которых есть разрешение на найм иностранного работника по уходу, и которые отвечают следующим условиям:
- Иностранный работник, занятый у подопечного на постоянной основе, выехал за границу к семье или в отпуск (подопечный не имеет права на найм временного работника, если постоянный работник находится в отпуске в Израиле либо не выходит на работу по другим причинам).
- Постоянный работник уехал минимум на 21 день.
- Постоянный работник выехал в отпуск за границу по повторной въездной визе.
Процесс реализации права
- Подопечному необходимо обратиться в одно из лицензированных агентств по найму и сопровождению иностранных работников и попросить найти и оформить замену в лице иностранного работника, находящегося в Израиле.
- Подопечный вправе сам найти временную замену, а затем обратиться в лицензированное агентство, чтобы оно официально зарегистрировало работника.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Линия поддержки через интернет для работодателей иностранных работников в сфере ухода
- "Право на службе у старости" ("а-Мишпат бе-Ширут а-Зикна")
- "Яд Рива" - юридическая помощь пожилым
- "Матав"
- Справочный центр для иностранных рабочих, приехавших на работу в Израиль в рамках двусторонних соглашений
- К списку организаций, оказывающим помощь пожилым людям
- К списку организаций, оказывающим помощь людям с ограниченными возможностями
Правительственные ведомства
Правительственные ведомства | Сайт | Права и сферы ответственности |
---|---|---|
Управление по народонаселению и миграции - тел. *3450 | Сайт Управления | На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль |
Уполномоченный по правам иностранных работников | Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников | Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле. |
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое |
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей |
Телефонный центр *8840 для общественных обращений | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав |
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах | Сайт Министерства социального равенства | Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации |
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 | Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния | Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
Законодательство и инструкции
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.2.0001 - лицензированные агентства по найму и сопровождению иностранных работников в сфере ухода.
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 5.3.0004 - процедура выдачи разрешения на кратковременный найм иностранного работника, находящегося в Израиле 51-62 месяца, в качестве замены постоянного работника по уходу, выехавшего в отпуск по повторной въездной визе.
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 5.3.0024 - порядок выдачи повторной въездной визы для иностранных работников, законно находящихся в Израиле и желающих выехать за границу с последующим возвращением