Работники, отправленные в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя на период в 30 календарных дней и более, могут иметь право на пособие по безработице
В период неоплачиваемого отпуска работодатель не имеет права вызывать работника для выполнения какой-либо работы
Работник, у которого остались накопленные и еще не использованные дни ежегодного отпуска, не получит плату за первые дни безработицы в соответствии с количеством дней оплачиваемого отпуска, которые у него оставались до выхода в неоплачиваемый отпуск
Для официальной информации смотрите сайт Битуах Леуми


Обратите внимание
Послабление критериев права на пособие по безработице вследствие войны "Железные мечи"
Вследствие войны "Железные мечи" ожидается послабление критериев права на пособие по безработице для тех, кто находится в неоплачиваемой отпуске “ХАЛАТе”. Мы будем обновлять информацию только после утверждения закона Кнессетом и его официального опубликования.

Работники, отправленные в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) по инициативе работодателя на период в 30 календарных дней и более, имеют право на пособие по безработице, если отвечают всем другим критериям, дающим право на пособие.

  • Если у работника остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, он не получит плату за первые дни безработицы в соответствии с количеством дней оплачиваемого отпуска, которые у него оставались до выхода в неоплачиваемый отпуск
Обратите внимание
Для информации, актуальной для "летних безработных" (работники, работодатель которых прекратил найм на период между 20 июня и 31 августа), смотрите статью Пособие по безработице работникам, уволенным или отправленным в неоплачиваемый отпуск на период летних каникул.

Кто имеет право?

Обратите внимание
Смягчение условий получения пособий по безработице во время войны "Железные мечи"
  • Для работников, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск в период с 07.10.2023 по 30.11.2023 был установлен ряд льгот (сокращение квалификационного периода, сокращение количества дней периода безработицы, при которых предоставляется право на получение пособия по безработице и тд).
  • Подробнее в разделе Пособие по безработице во время войны "Железные мечи".
  • Работники, отправленные в неоплачиваемый отпуск на период не менее 30 календарных дней (включая выходные и праздники).
  • Работники, которые будут иметь право на пособие по безработице, при условии, что отвечают всем другим критериям, дающим право на пособие, таким как статус жителя Израиля (иностранные работники и работники из Палестинской автономии не имеют права на пособие по безработице), квалификационный стаж и возраст (18-67 лет).

    • Кто не имеет права?

    • Работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию.
    • Учителя в период годичного оплачиваемого отпуска ("шабатон", год повышения квалификации).

    Процесс реализации права

    Обратите внимание
    • В период войны "Железные мечи" Служба по трудоустройству переходила на дистанционный формат работы - не было необходимости физически приходить в отделения.
    • Получающие пособие по безработице или пособие по прожиточному минимуму обязаны быть доступны по мобильному телефону или электронной почте, чтобы сообщать о своем статусе, а также получать направления на работу, если для них будет найдена подходящая вакансия.
    • Важно следить за обновлениями на сайте Службы по трудоустройству.
  • Необходимо зарегистрироваться в качестве ищущих работу в службе по трудоустройству.
  • Первичную регистрацию можно осуществить онлайн на сайте службы по трудоустройству, и явиться в отделение службы по трудоустройству в течение 14 календарных дней с даты регистрации на сайте.
  • Параллельно с регистрацией в службе по трудоустройству (и после первичной регистрации на сайте) можно подать заявление в Битуах Леуми.
  • Также зарегистрироваться в службе трудоустройства и подать заявление в Битуах Леуми можно посредством одной комбинированной формы, которую можно заполнить в личном кабинете национальной идентификационной системы.
  • К заявлению следует приложить справку, что работник находится в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя.
    • В справке от работодателя следует указать ожидаемый период неоплачиваемого отпуска и остаток дней оплачиваемого ежегодного отпуска работника, если таковой имеется.
    • Если работник использовал все дни ежегодного отпуска до выхода в неоплачиваемый отпуск, работодатель должен указать, что у работника не осталось дней оплачиваемого отпуска.
  • Также можно заполнить соответствующие поля на справке работодателя в заявлении на получение пособия по безработице.
  • Для дополнительной информации о процедуре подачи заявления смотрите статью Подача заявления на пособие по безработице.
  • Пособие по безработице выплачивается как суточное пособие, обусловленное явкой в отделение службы по трудоустройству в назначенные работнику день и час.
  • Дни, за которые выплачивается пособие по безработице в период неоплачиваемого отпуска, учитываются в максимальной квоте дней пособия по безработице, на которую имеет право работник.
  • Если у работника остались дни оплачиваемого отпуска, ему не будет выплачиваться пособие по безработице за первые дни периода безработицы, в соответствии с количеством оставшихся у него дней оплачиваемого отпуска.
  • Для дополнительной информации о выплате пособия по безработице и о его размере смотрите статью: Пособие по безработице.

    • Выплата взносов в Битуах Леуми

    • Работодатель (исключая работодателей работников домашнего хозяйства) обязан платить за работника отчисления в Битуах Леуми в течение 2 полных календарных месяцев, в которые работник находится в неоплачиваемом отпуске.
    • Сумма, которую должен переводить работодатель за каждый из двух первых месяцев, составляет 386 ₪ (6.57% от минимальной зарплаты, на сегодняшний день), однако если зарплата работника за последний месяц перед выходом в неоплачиваемый отпуск была выше минимальной, платеж за каждый из двух первых месяцев должен составлять 6,57% от зарплаты.
    • Работодатель имеет право вычесть эту сумму из платежей, положенных работнику в будущем.
    • Оплата переводится только за два первых полных месяца, когда работник находился в отпуске. Если в течение части месяца он работал, отчисления в Битуах Леуми будут вычтены из его зарплаты.
    Пример
    • Работодатель отправил работников в неоплачиваемый отпуск с 15.10.2023. Работодатель обязан платить за них отчисления в Битуах Леуми за ноябрь и декабрь (поскольку в октябре они еще работали, пусть даже только часть месяца). Кроме того, из их зарплаты за октябрь будут вычтены стандартные отчисления в Битуах Леуми.
    • Если работники вернутся на работу 30.11.2023, работодатель не обязан платить отчисления в Битуах Леуми за время отпуска, поскольку в течение этих 2 месяцев (октябрь и ноябрь) они работали и отчисления в Битуах Леуми вычитались из их зарплаты.

    Временная работа в период неоплачиваемого отпуска, и возвращение на работу по окончании отпуска

    • Если работник зарегистрирован в Службе по трудоустройству или подал заявление на получение пособия по безработице и в течение неоплачиваемого отпуска он вышел на работу на том же предприятии (пусть даже на короткий срок – на один или несколько дней), он обязан сообщить об этом в Службу по трудоустройству, заполнив бланк на сайте, а также в Битуах Леуми (информацию можно подать онлайн через сайт Битуах Леуми).
    Предупреждение
    Если работодатель или работник не сообщили в Битуах Леуми или в Службу по трудоустройству о возвращении работника на работу, работник может не иметь страхового покрытия на случай производственной травмы, и если он пострадает во время работы, против работодателя может быть подан иск о денежном возмещении ущерба, причиненного работнику.
    • Возвращение работника на работу (даже на несколько дней) представляет собой перерыв в течении отпуска.
      • Если до возвращения на работу работник не успел накопить 30 дней неоплачиваемого отпуска подряд, он не будет иметь права на пособие по безработице.
      • Если после возвращения работника на работу работодатель снова отправит его в неоплачиваемый отпуск, работник обязан заново накопить необходимый период неоплачиваемого отпуска, чтобы получить право на пособие по безработице.
    Смотрите также

    Вспомогательные учреждения

    Правительственные ведомства

    Официальные источники правовой информации

    Судебные решения

    Законодательство и инструкции

    Разъяснения и публикации

    • Все этапы поиска работы на сайте Службы по трудоустройству
    • Поиск работы на сайте Службы по трудоустройству