Работодатели, желающие уволить работников, и работники, желающие уволиться, обязаны уведомить другую сторону о своем намерении заранее и в письменной форме
Работодатель не имеет права отозвать уведомление об увольнении, а работник не имеет права отозвать заявление об уходе по собственному желанию, кроме как с обоюдного согласия или если это было сделано в "состоянии аффекта" (в момент гнева)
Однако если работник сожалеет о поданном им заявлении об уходе, работодатель обязан выслушать его и позволить работнику убедить его восстановить работника в должности, а в случае отказа в восстановлении работодатель должен обосновать это
Работодатель вправе отказаться от работы сотрудника в период уведомления и немедленно прекратить с ним трудовые отношения, при условии выплаты работнику полной заработной платы за этот период
Работодателю запрещается заставлять работника использовать накопленные отпускные дни в период действия предварительного уведомления, кроме как добросовестно и исходя из производственной необходимости, и при условии, что по крайней мере 14 дней из периода действия предварительного уведомления не будут использованы для отпуска
Общие положения
Работодатели, которые хотят уволить работника, и работники, которые хотят уволиться с работы, обязаны предоставить предварительное письменное уведомление.
- Информацию о предварительном уведомлении, которое работодатель должен направить работнику, когда он хочет его уволить, см. в статье Предварительное уведомление об увольнении.
- Информацию о предварительном уведомлении, которое работник должен направить работодателю, когда он хочет уволиться, см. в статье Предварительное уведомление об увольнении по собственному желанию.
Кто имеет право?
- Все работники и работодатели.
Процесс реализации права
- Информацию о предварительном уведомлении, которое работодатель должен направить работнику, когда он хочет его уволить, см. в статье Предварительное уведомление об увольнении.
- Информацию о предварительном уведомлении, которое работник должен направить работодателю, когда он хочет уволиться, см. в статье Предварительное уведомление об увольнении по собственному желанию.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Государственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Количество дней предварительного уведомления рассчитывается календарно, и включают в себя выходные дни
- При получении разрешения на увольнение беременной сотрудницы, срок уведомления начинает отсчитываться со дня, указанного в разрешении
- Работодатель, увольняющий работника без предварительного уведомления, обязан выплатить ему компенсацию в размере заработной платы.
- Договор, предусматривающий более длительный срок уведомления, является обязательным только для работодателя, увольняющего работников
- Работник, чей работодатель умер, имеет право на оплату за период предварительного уведомления, даже если работник не ищет новую работу
- Работодателю запрещено удерживать какие-либо суммы из выплат для работника, который был уволен и не стал отрабатывать период отработки
- Работники, уволенные в связи со сменой работодателя, имеют право на предварительное уведомление, даже если продолжают работать
- Работник, чей работодатель умер, имеет право на оплату за период предварительного уведомления, даже если работник не ищет новую работу
- Дни отпуска и дни предварительного уведомления не должны пересекаться, в случае увольнения без отработки
- При определенных обстоятельствах работникам, уволенным из-за клеветы, может быть отказано в выплатах по увольнению
- Дни отпуска и дни предварительного уведомления не должны пересекаться, в случае увольнения без отработки
- Заседание суда по трудовым спорам 3-107/98 Ури Арбель против H.P.H PRODUCTS LTD
- Работодатель, отклоняющий просьбу работника о восстановлении его на работе, должен обосновать отказ
Законодательство и инструкции
- Закон о предварительном уведомлении от 2001 года
- Закон о ежегодном отпуске - статья 5(алеф) (7).
- Закон об оплате больничных - статья 4 алеф (алеф)
- Закон о демобилизованных военнослужащих (возвращение на работу) - статья 41 алеф (бет)
- Указ о национальном страховании (страхование безработицы) (выплата компенсации потери зарплаты) от 1981 года
Пояснения и публикации
- Уведомление об условиях труда и предварительное уведомление об увольнении и увольнении по собственному желанию на сайте Министерства труда