مقدمة:

الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة تمتد لـ 36 ساعة متتالية على الأقل، وتشمل يوم راحته الأسبوعي
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة في أيام الراحة الأسبوعية
يمكن تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل، ضد المشغل
لمعلومات إضافية راجعوا موقع وزارة العمل والرفاه


  • لا يشغّل فتى خلال يوم الراحة الأسبوعية.
  • الراحة الأسبوعية تمتد لـ 36 ساعة متواصلة وتشمل:
    • بالنسبة للفتى اليهودي – يوم السبت .
    • بالنسبة للفتى غير اليهودي – يوم السبت أو يوم الأحد أو يوم الجمعة في الأسبوع، وذلك حسب يوم الراحة الأسبوعي المتعارف عليه لدى هذا الفتى.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة العاملة.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي وفوري.
  • إذا انتهك حق الشاب العامل وطلب المشغل منه أن يعمل في يوم راحته، يجب اتباع الخطوات التالية:
  • أي شخص يشغّل شاب في يوم الراحة الأسبوعية قد يتم تغريمه بموجب الإضافة الثالثة لـقانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل قد تصل إلى 17,640 شيكل جديد إذا كان الحديث عن مشغل واحد وليس مصلحة، و35,280 شيكل جديد على المشغّل الثاني. في حالة الانتهاك المتكرر (نفس الانتهاك خلال عامين)، سيتم مضاعفة الغرامة.

من المهمّ أن تعرف


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات