الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة تمتد لـ 36 ساعة متتالية على الأقل، وتشمل يوم راحته الأسبوعي
يُحظر تشغيل أبناء الشبيبة في أيام الراحة الأسبوعية، ولا يمكن الحصول على تصريح بتشغيل أبناء الشبيبة في أيام الراحة الأسبوعية
يمكن تقديم شكوى ضد المشغل لوحدة تطبيق قوانين العمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع وزارة العمل والرفاه


  • لا يشغّل فتى خلال يوم الراحة الأسبوعية.
  • الراحة الأسبوعية تمتد لـ 36 ساعة متواصلة وتشمل:
    • بالنسبة للشاب اليهودي – يوم السبت .
    • بالنسبة للشاب غير اليهودي – يوم السبت أو يوم الأحد أو يوم الجمعة في الأسبوع، وذلك حسب يوم الراحة الأسبوعي المناسب له.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة العاملة.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو تلقائي وفوري.
  • إذا انتهك حق الشاب العامل وطلب المشغل منه أن يعمل في يوم راحته، يجب اتباع الخطوات التالية:
    • تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل.
    • تقديم شكوى عبر التليميسر التابع لمصلحة التشغيل: 1-800-354-354.
    • التوجه لمنظمة الشبيبة العاملة والمتعلمة عبر التليميسر 054-4001100 أو *1121 من كل جهاز هاتف أو بواسطة استمارة محوسبة.
  • أي شخص يشغّل شاب في يوم الراحة الأسبوعية قد يتم تغريمه بموجب الإضافة الثالثة من قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل قد تصل إلى 19٬880 شيكل جديد إذا كان الحديث عن مشغل واحد وليس مصلحة، و 39٬770 شيكل جديد على المشغّل الثاني. في حالة الانتهاك المتكرر (نفس الانتهاك خلال عامين)، سيتم مضاعفة الغرامة.

من المهمّ أن تعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات