مقدمة:

يحل شهر رمضان لعام 2020 يوم الجمعة الموافق 24.04.2020 ومن المتوقع أن ينتهي يوم الجمعة الموافق 22.05.2020
عند إنتهاء شهر رمضان، يحل عيد الفطر ومدته 3 أيام
تركز هذه الصفحة حقوق العاملين المتعلقة بالعيد
إذا كان هنالك إتفاق شخصي أو إتفاق جماعي يمنح العامل أكثر مما يمنحه القانون نفسه، فيجب التصرف وفقا لهذا الإتفاق وليس وفقا للقانون


إنتبهوا
تسري خلال شهر رمضان قيود خاصة على تشغيل المحلات والمصالح التجارية في الحيّز العام، وذلك بسبب انتشار فيروس الكورونا. للمزيد من المعلومات انظروا حظر التجمهر تشغيل أماكن العمل والخروج من البيت خلال فترة الكورونا.

يمتد الصيام طوال شهر رمضان لدى المؤمنين من المسلمين، حيث من المعتاد أن يصوم المسلمون طوالة شهر رمضان.

  • من الممكن ان تطرأ تغييرات في تواريخ الأعياد (يوم- يومين)، بحسب التحقق من القمر.
  • بنهاية شهر رمضان الفضيل (ونهاية الصوم) يحلُّ عيد الفطر.
  • تقدّم هذه الصفحة المساعدة في كل ما يتعلق بحقوق العاملين بما في ذلك حقوقهم الإجتماعية خلال شهر رمضان.

العمل خلال شهر رمضان وعشية أول أيامه

  • عموماً يحق للعاملين التغيب عن العمل وفقاً للأعياد حسب ديانتهم.
  • شهر رمضان لا يُعتبر عيدا لذلك لا يوفر حق الحصول على عطلة مدفوعة الأجر من مكان العمل.
  • تُعتبر ايام شهر رمضان (وعشية اول أيام الشهر) أيام عمل عادية، يتقاضى العامل عنها أجرًا عادياً.
  • عيد الفطر الذي يحل مع إنتهاء شهر رمضان، يمنح حقوقاً خاصة للعاملين المسلمين. لمعلومات إضافية، راجعوا عيد الفطر.

العطلة خلال شهر رمضان

عطلة بمُبادرة المُشغّل

  • بإمكان المُشغّل تحديد موعد خروج العامل في إجازة.
  • بإمكان المُشغل إخراج العامل او جميع العاملين في إجازة مركزّة خلال شهر رمضان ، وذلك بتوفر شرطين:
    1. إذا كان عدد ايام الإجازة (يشمل يوم الراحة والعطلة الاسبوعية) هو 7 ايام على الأقل، على المُشغّل إعلام العاملين بالخروج لهذه الإجازة وموعدها أسبوعين على الأقل قبل موعد بدء الإجازة.
    2. ينبغي التأكد من أن لدى العامل ما يكفي من ايام العطلة لإستخدامه، لأنه في حال لم تتوفر ايام عطلة كافية لإستخدامه، لا يستطيع المُشغّل إرسال العامل في إجازة سنوية على حساب أيام العطل المُستقبليّة .
نصيحة
  • إذا كان المشغّل معني في إخراج عامل لإجازة ، فإن العامل الذي ليس لديه أيام إجازة متراكمة كافية (سواء كانت إجازة مركزة لجميع العمال أو إجازة للعامل المحدد فقط)، يمكن للمشغّل اتخاذ أحد الإجراءات التالية:
    1. عدم إخراج هؤلاء العمال في إجازة.
    2. إخراجهم في إجازة، ولكن لا يجوز له خصم أيام الإجازة من أيام الإجازة التي ستتراكم لحساب العامل مستقبلا.
    3. يستطيع المشغّل إخراج العامل في إجازة غير مدفوعة الأجر، بموافقة العامل.
  • في حالة كان العامل معني في إجازة بتاريخ معين وليس لديه أيام إجازة متراكمة كافية، يجوز له، بشرط موافقة المشغّل، أن يأخذ إجازة أطول من المستحقة، على حساب أيام العطلة المستقبلية أو إجازة غير مدفوعة الأجر.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا إجازة سنوية لعامل لم يجمع ما يكفي من أيام الإجازة.

عطلة بمُبادرة العامل

  • بإمكان العامل إعلام المُشغّل برغبته بالخروج لإجازة في احد ايام شهر رمضان او في عشية أول أيام شهر رمضان.
    • إجازة على حساب يوم الإجازة الإختيارية :
      • بإمكان العامل الخروج لإجازة في احد ايام شهر رمضان على حساب يوم إجازة إختيارية. بإمكان العامل استنفاذ هذا الحق شريطة انه لم يستعمل يوم الإجازة الإختياري في تلك السنة. (لمعلومات إضافية عن الأيام الإختيارية راجعوا أيام الإجازة الاختيارية).
      • بغية تحصيل الحق على العامل التوجه الى مشغّله، 30 يوم على الأقل قبل الموعد، وإعلام المشغّل عن رغبته في الخروج لإجازة في نفس اليوم.
      • يتوجب على المُشغل الموافقة على الطلب.
    • العطلة العادية التي لا تعتبر كيوم عطلة إختياري :
      • إذا استخدم العامل جميع الأيام الإختيارية التي يستحقها، فبإمكانه تقديم طلب الخروج في إجازة للمشغّل.
      • في هذه الحالة، لا يكون المشغّل مُلزماً بالموافقة على الطلب، ومع ذلك على المُشغّل النظر في الطلب ويجوز رفضه فقط إذا توفرت اسباب موضوعية تبرر الرفض.
  • في جميع الأحوال، يتم خصم يوم عطلة كامل من مُجمل أيام الإجازة السنوية التابع للعامل. للتوسع راجعوا: الإجازة السنوية.
  • في جميع الأحوال ، العامل الذي يخرج في إجازة ، في احد ايام شهر رمضان او في عشية شهر رمضان، يحق له الحصول على أجر عادي عن هذا اليوم ( اجر يوم كامل، كأنه لم يخرج في إجازة). للتوسع راجعوا مستحقات الإجازة.

موظفو الدولة الصائمون خلال شهر رمضان

  • يُسمح لموظفي الدولة الصائمين خلال كل أيام شهر رمضان، أن يتأخروا عن بدء عملهم لساعتين أو الخروج قبل إنتهاء دوام عملهم بساعتين.
  • يتم هذا عن طريق تقديم بلاغ مُسبق للمسؤول في العمل والحصول على موافقته على ذلك.

الطلاب الأكاديميون

  • تتوفر في بعض المؤسسات الأكاديمية ترتيبات خاصة بخصوص حقوق الطلاب خلال إجازات الأعياد المتبعة في دياناتهم.
  • ينصح التحقق من الترتيبات الخاصة التي تقدمها المؤسسة الدراسية لطلابها في ايام الأعياد حسب ديانتهم، بشكل مباشر من المؤسسة الدراسية.

الملتحقون بالخدمة المدنية- الوطنية

المتهمون المتواجدون بالحبس المنزلي

  • المتهم المسلم المُعتقَل بالحبس المنزلي، من الممكن أن يكون لديه الحق للخروج من بيته خلال أيام العيد (رغم الحبس المنزلي) من أجل أداء صلاة العيد أو زيارة الأقارب.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا الحكم القضائي بهذا السياق.

من المهمّ أن تعرف

  • قد تكون هناك تغييرات طفيفة في التواريخ بسبب التحقق من القمر.



منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات