مقدمة:

يحق للعاملين الخروج لإجازة في يومين يقومون باختيارهم خلال السنة من دون اعتراض المشغّل على ذلك، بشرط ان احد الايام يقع في أحد المواعيد المفصلة أدناه.
الغياب هو على حساب أيام الإجازة السنوية
يحق للعاملين في القطاع العام، وبحسب إتفاقيات جماعيّة مختلفة، التغيّب مع دفع الأيام الإختيارية، بالإضافة الى ايام الإجازة السنويّة
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 6(ب) من قانون الإجازة السنويّة


البند 6(ب) من قانون الإجازة السنويّة يحدد تغيّب العاملين عن عملهم لمدة يوم واحد في السنة من الأيام التي تحددت كأيام إجازة إختيارية(على حساب ايام الإجازة السنويّة)، وذلك بالرغم من القانون الذي يحدد ان المشغّل يرتب مواعيد الإجازة.

  • بالإضافة، يحق للعامل التغيّب يوم إضافي خلال السنة من أيام الإجازة السنوية، في الموعد الذي يختاره.
  • يجب إعلام المشغل بالأمر قبل 30 يوما.
  • يحق للعاملين في القطاع العام، وبحسب إتفاقيات جماعيّة مختلفة، التغيّب مع دفع الأيام الإختيارية (يوم أو يومين في السنة، حسب الاتفاق)، بالإضافة الى ايام الإجازة السنويّة.
  • بالإضافة الى ذلك، يحق للعامل الحصول على إجازة من العمل في يوم الانتخابات المسبقة لحزب ("برايميريز") والذي هو عضو فيها من دون معارضة المشغّل لذلك. لمعلومات اضافية انظروا يوم عطلة من أجل التصويت في انتخابات الحزب المسبقة ("برايميريز").

لمن أعد الحق؟

  • كل العمال

عملية تحصيل الحق

  • يتوجب على العامل أن يعلم المشغّل قبل 30 يوما عن نيته الحصول على إجازة في اليوم الإختياري.
  • يُشترَط الدفع مقابل أيام الإجازة السنوية بأن لا يعمل العامل في مكان عمل آخر خلال أيام الإجازة. إذا ما عمل العامل في مكان آخر فيحق للمشغل أن لا يدفع له مقابل أيام الإجازة، وإذا ما كان صاحب العمل قد دفع للعامل مقابل أيام العطلة التي عمل خلالها في مكان آخر، فيحق له خصم المبلغ من أجر العامل.
  • التقادم: يمكن المطالبة بأيام الإجازة عن السنوات الثلاث الكاملة الأخيرة في مكان العمل، إلا إذا تحدد غير ذلك في اتفاقية العمل.

المواعيد التي حددت كأيام إختيارية

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكوميّة مجالات المسؤوليّة مواضيع
مفوضية تكافؤ الفرص في العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، النساء العاملات
مراقِبة قانون عمل النساء هذه المراقبة مسؤولة عن قانون عمل النساء المساواة في فرص العمل، النساء العاملات
وزارة الاقتصاد وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين تقع ضمن مسؤولية وزارة الاقتصاد
مؤسسة الأمان والوقاية الصحية في العمل تقدم المشورة وتساعد في مجالات تعزيز الأمان والصحة التشغيلية بيئة العمل الآمنة، ظروف العمل

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل للعربية تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.