مقدمة:

يحق للعمال الفلسطينيين المشغّلين قانونيًا في إسرائيل تجميع أيام المرض ودفع مستحقات المرض
مستحقات المرض تُدفع حاليًا للعمال الفلسطينيين من قبل المشغّل
العمال الذين يضطرون للتغيب عن العمل لرعاية أحد أفراد العائلة يستحقون، في حالات معينة خصم أيام الغياب من رصيد أيام المرضية المتراكمة لحسابهم
لمزيد من المعلومات، راجعوا موقع سلطة السكان والهجرة


הערת עריכה
מה הדין שחל על עובדים פלסטינים העובדים באזור?
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 17:34, 10 באפריל 2019 (IDT)
إنتبهوا
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.

العمال الفلسطينيون المشغّلون قانونيًا في إسرائيل يستحقون تجميع أيام المرض والحصول على مستحقات المرض عن أيام الغياب الناتجة عن مرض، وفقًا لـ قانون مستحقّات المرض أو وفقًا للاتفاقية الجماعية أو أمر التوسيع اللذين يسريان عليهما.

  • ابتداءً من شهر يناير-كانون الثاني 2019 يتوجب على المشغّل إدار سجّل لمتابعة تجميع واستغلال أيام المرضية، وقسيمة الراتب يجب أن تفصّل عدد أيام المرضية التي جمعها العامل، الأيام التي استغلها والرصيد المتبقى (بما في ذلك الأيام التي جمعها العامل لدى نفس المشغل قبل يناير- كانون الثاني 2019).
  • العمال الذين يضطرون للتغيب عن العمل للاعتناء بأحد أفراد العائلة يستحقون، وفقًا للشروط، خصم أيام الغياب من أيام المرضية المتراكمة لحسابهم. لمزيد من المعلومات، راجعوا أيام مرضيّة بسبب علاج أحد أفراد العائلة.
  • راجعوا صفحة المعلومات بالعربية بخصوص أيام المرضية للعمال الفلسطينيين عن طريق الهستدروت.

من هو صاحب الحق؟

  • لعمال الفلسطينيون المشغّلون في إسرائيل والذين تغيبوا عن عملهم بسبب مرض، ولديهم رصيد من أيام المرض.
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.
  • للمعلومات حول العمال الفلسطينيين المشغّلين في إسرائيل في قطاع البناء، راجعوا أيام المرض للعاملين في قطاع البناء والترميم.

عملية تحصيل الحق

شهادة مرضية للعامل

  • للحصول على مستحقات المرض، يتوجب على العامل أن يقدّم للمشغّل مستند مصادقة يدل على فترة مرضيته:
    • العامل الفلسطيني الذي يتغيب عن عمله بسبب مرض يجب أن يحضر إلى أحد مكاتب مصلحة التشغيل في مناطق السلطة الفلسطينية للحصول على رسالة تحويل إلى وزارة الصحة في مناطق السلطة الفلسطينية.
    • تصدر وزارة الصحة في السلطة الفلسطينية شهادة مرضية للعامل، والتي تحتوي على التفاصيل التالية:
      1. شعار السلطة الفلسطينية (في أعلى شهادة المرضية).
      2. اسم العامل بالإنجليزية، ورقم بطاقة هويته الشخصية.
      3. تشخيص وتلخيص للمرض باللغة الإنجليزية.
      4. فترة المرض.
      5. توقيع الطبيب أو اللجنة التي صادقت على فترة المرض.
  • شهادة المرضية يجب أن تكون موقّعة من قبل طرف مؤهّل وفقًا لفترة المرض:
    • إذا استمر المرض حتى 7 أيام، يقدّم العامل شهادة مرضية من طبيب حكومي.
    • إذا استمر المرض بين 7 و 30 يومًا، يقدّم العامل مستند مصادقة من قبل لجنة لوائية، موقعًا من قبل 3 أطباء.
    • إذا استمر المرض بين 30 و 90 يومًا، يقدّم العامل مستند مصادقة من قبل لجنة مركزية، موقّعًا من قبل 5 أطباء.
    • إذا استمر المرض لـ 90 يومًا فصاعدًا، يقدّم العامل مستند مصادقة من قبل لجنة عليا، موقّعًا من قبل 5 أطباء فما فوق.
  • لمزيد من المعلومات حول شهادات المرضية، راجعوا موقع سلطة السكان والهجرة.

دفع مستحقات المرض

  • يقدّم العامل للمشغّل شهادة المرضية التي حصل عليها من وزارة الصحة في السلطة الفلسطينية.
  • يدفع المشغّل للعامل مستحقات المرض وفقًا للقانون، أو وفقًا للاتفاقية الجماعية أو أمر التوسيع الذي يسري عليه.

تقرير المشغّل بخصوص أيام مرض العامل، بواسطة ملف سجّل التشغيل

  • لإدارة جدول تجميع أيام المرضية في قسيمة الراتب، يتوجب على المشغّل إبلاغ قسم خدمات المشغلين بعدد أيام المرضية المتراكمة لحساب العامل، أيام المرضية التي تُدفع مقابلها مستحقات المرض، وقيمة المستحقات عن يوم المرضية.
  • للمعلومات حول كيفية تقديم التقرير بخصوص أيام المرضية بواسطة سجّل التشغيل، راجعوا موقع سلطة السكان والهجرة.

أسئلة واستيضاحات بخصوص دفع مستحقات المرض

خرق واجب المشغّل

  • إذا خرق المشغّل واجبه ولم يعط العامل الفلسطيني كامل حقوقه:
  • تجدر الإشارة إلى أنّ عدم استيفاء واجب التبليغ لقسم خدمات المشغّلين، عدم تسديد الدفعات وفقًا للقانون أو تقديم تقارير زائفة يشكل خرقَا لشروط تصريح تشغيل العمال الفلسطينيين، وقد يؤدي إلى إلغاء التصريح أو تقييده، أو رفض إصدار تصريح في المستقبل، وذلك بشرط إنذار المشغّل وإجراء جلسة استماع له.


من المهمّ أن تعرف

  • حتى شهر يناير- كانون الثاني 2019، كان يتوجب على مشغّلي العمال الفلسطينيين غير المقيمين في إسرائيل اقتطاع %2.5 من أجر العامل لمركّب مستحقات المرض، وتحويل هذا المبلغ إلى قسم خدمات المشغّلين في سلطة السكان والهجرة الذي أدار للعمال صندوقًا لمستحقات المرض.
  • بموجب إجراء وقف الجباية ودفع مستحقات المرض بواسطة قسم خدمات مشغّلي العمال الفلسطينيين، توجّب على قسم المشغّلين، في شهر يناير- كانون الثاني 2019، إرسال بلاغ لكل مشغّل، والذي يفصّل عدد أشهر عمل العامل وعدد أيام المرضية التي دفعت عنها مستحقات مرض للعامل، ليقوم المشغّل بحساب رصيد أيام المرضية المتراكمة لحساب العامل والبدء بإدارة جدول للرصيد المتبقي ولأيام المرضية المستغلة من قبل العامل.


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات