مقدمة:

يحق للعمال تخصيص أيام تغيب على حساب أيامهم المرضية بسبب علاج شخص قريب من أفراد العائلة
حسب القانون، بدءا من اليوم الثاني لتغيبهم، يحق للعمال الحصول على دفع لـ مستحقات المرض
الوالد لشخص ذي إعاقة يحق له الحصول على رسوم مرض من اليوم الأول لتغيبه


يحق للعمال تخصيص أيام تغيب على حساب أيامهم المرضية المتراكمة بسبب علاج شخص قريب من أفراد العائلة.

  • الجدول التالي يفصل حالات الأحقية المختلفة ويوجه للصفحات التي يمكن التوسع بها بشأن كل أشكال الأحقية:
السبب للتغيب عم العمل عدد الأيام المرضية التي يمكن الحصول عليها تفاصيل إضافية
مرض الزوج/ة

مرض عضال للزوج/ة

حتى 6 أيام في السنة

حتى 60 يوما في السنة

أيام مرضية بسبب مرض الزوج/ة
حمل وولادة الزوجة حتى 7 أيام في السنة أيام مرضية بسبب حمل أو ولادة الزوجة
مرض ابن عمره أقل من 16 عاما حتى 8 أيام في السنة

للوالد الوحيد – حتى 16 يوما

أيام مرضيّة بسبب مرض أحد الأبناء

أيام مرضيّة ( تغيب بسبب مرض الابن) للوالد/ة الوحيد/ة

ابنه حتى 18 عاما من عمره، مصاب بمرض عضال أو بمرض يتطلب علاجا بغسيل الكلى (دياليزا) حتى 90 يوما في السنة

في حال أنه الوالد الوحيد الذي يقوم بالعناية – حتى 110 أيام

أيام مرضيّة بسبب مرض أحد الأبناء

أيام مرضيّة ( تغيب بسبب مرض الابن) للوالد/ة الوحيد/ة

رعاية طفل ذي احتياجات خاصة (في كافة الأجيال) حتى 18 يوما في السنة

في حال أنه الوالد الوحيد الذي يقوم بالعناية – حتى 36 يوما

أيام مرضية بغرض مساعدة شخص مع محدوديّة
مرض الوالد حتى 6 أيام في السنة أيام مرضية بسبب مرض أحد الوالدين

الدفع عن الأيام المرضية

  • بحسب قانون مستحقّات المرض، مُقابل اليوم الأول من فترة التغيّب (وفي كل مرة يتغيّب فيها العامل يوم واحد) لا يحصل على أجر او أي مردود.
  • في اليوم الثاني والثالث من تغيّبه يحصل العامل على نصف أجر عمله، ومن اليوم الرابع وما فوق يحصل على مردود كامل بقيمة أجره، كانه لم يتغيّب عن عمله.
  • إذا كانت هناك إتفاقيّة جماعيّة او عقد عمل الذي يمنح أجر كامل إبتداءا من اليوم الأول، يجب التصرف بحسبه.
  • وأيضا، يستحق والد شخص مع إعاقة غاب عن عمله لتقديم مساعدة شخصية لطفله الحصول على مستحقات المرض بدءاً من اليوم الأول.
  • يحق للعامل الذي لم يحصل على رسوم المرض ان يرفع دعوى للحصول على تعويضات من المشغّل.
  • لمعلومات إضافيّة، راجعوا مستحقات المرض.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم جمهور العاملين.

أحكام قضائية


من المهم أن تعرف

نصيحة
إذا ما كان أحد ابناء العائلة الذي يحتاج لعناية هو إبن/ة العامل، وهو بوضع طبي حرج، يمكن سحب الأموال الموفّرة من أجله في برنامج "توفير لكل ولد" حتى قبل سن ال18 عام, وهذا إذا ما كان الهدف من سحب الأموال هو تمويل حاجيات الإبن/ة الطبية. لمعلومات إضافية انظروا لـسحب أموال من برنامج "توفير لكل ولد" قبل جيل الـ 18 بسبب حالة الولد الصحية.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكومية


تشريعات وإجراءات