مقدمة:

عمال المقاول في مجال الحراسة والأمن يستحقّون الحصول على أيام نقاهة تزيد عن عدد الأيام المستحقة لسائر العمال في السوق الإسرائيلية
مستحقات النقاهة السنوية للعاملين وفق نظام الساعة تُدفع شهريًا بشكل تناسبي، وليس مرة واحدة في السنة
قيمة مستحقات يوم النقاهة لهؤلاء العمال تساوي 424 شيكل جديد لليوم
إن لم يدفع المقاول مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد المحدد، من الممكن أن تقدّم ضده وضد الجهة الطالبة للخدمة شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل
في حال خرق أمر دفع مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد المحدد، قد يضطر المشغّل والجهة الطالبة للخدمة دفع غرامة مالية حتى 35,280 شيكل جديد


تحذير
تهتم هذه الصفحة بأحقية عمّال الشركات التي تزوّد خدمات (مقاول خدمات) في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
تم توقيع أوامر توسيع في 2014 لمساواة غالبية ظروف العمل لهؤلاء العمّال في نفس الفروع في القطاع الخاص.
لتفاصيل حول حقوق كافة العمّال (في القطاع العام والخاص)، راجعوا بوابة حقوق عمال النظافة والصيانة وبوابة حقوق عمال الحراسة والأمن.

ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013، يتقاضى عمال المقاول في مجال الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة مستحقات النقاهة بظروف تحسينية:

  • عمال المقاول في مجال الحراسة والنظافة العاملون في المؤسسات العامة يستحقون الحصول على مستحقات النقاهة المعتمدة في القطاع العام - 424 شيكل جديد لليوم، ابتداءً من حزيران-يونيو 2017 (421 شيكل جديد قبلها).
  • مستحقات النقاهة تُدفع مع أجر شهر حزيران- يونيو (وحتى موعد أقصاه شهر آب- أغسطس). إن بدأ العامل بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له هذه المستحقات في شهر كانون الأول- ديسمبر في السنة ذاتها.
  • العاملون وفق نظام الساعة يتقاضون مستحقات النقاهة شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يتقاضى العامل شهريًا 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية المستحقة له.
  • عدد أيام النقاهة المستحقة لعمال الحراسة والنظافة في القطاع العام أعلى من العدد المستحق للعمال غير الموظّفين وفقًا لنفس الاتفاقية.
  • عمال الحراسة والنظافة في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقّون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيار- مايو 2012.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال المقاول في مجال النظافة أو الحراسة العاملون في المؤسسات العامة ابتداءً من أجر شهر أيلول- سبتمبر 2013. (العمال الذين يؤدون عملهم في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقّون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيار- مايو 2012).

عدد أيام النقاهة السنوية

  • عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل تتغير وفقًا للأقدمية في العمل (لدى المقاول/الدولة):
الأقدمية في العمل أيام النقاهة السنوية
حتى 3 سنوات 7 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ-4 حتى الـ -10 9 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ-11 حتى الـ-15 10 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ 16 حتى الـ-19 11 يوم نقاهة في السنة
من السنة الـ -20 حتى الـ -24 12يوم نقاهة في السنة
من السنة الـ -25 فصاعدًا 13 يوم نقاهة في السنة
  • العامل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) يتقاضى مستحقات نقاهة بنسبة حجم وظيفته.
مثال
عامل ذو أقدمية سنة في مكان عمله يعمل بوظيفة كاملة (182 ساعة في الشهر)، يتقاضى مستحقات شهرية بقيمة 247.33 شيكل جديد، وفقًا للمعادلة التالية: 7 (أيام نقاهة سنوية) X‏ 424 شيكل جديد (مستحقات يوم النقاهة)، على 12 (شهر في السنة).
مثال
عامل ذو أقدمية سنة في مكان عمله ويعمل 100 ساعة في الشهر، يتقاضى مستحقات شهرية بقيمة 135.89 شيكل جديد، وفقًا للمعادلة التالية: 7 (أيام نقاهة سنوية) X‏ 54.94% نسبة الوظيفة (100 ساعة مقسمة على 182 وهي ساعات العمل في الشهر الكامل) X‏ 424 شيكل جديد (مستحقات يوم النقاهة) على 12.

عملية تحصيل الحق

  • المستحقات تُدفع تلقائيًا مرة في السنة (بشكل عام في أجر شهر حزيران- يونيو (وحتى موعد أقصاه شهر آب- أغسطس).
  • العامل الذي بدأ بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له هذه المستحقات في شهر كانون الأول- ديسمبر في السنة ذاتها.
  • العامل وفق نظام الساعة يتقاضى شهريًا مستحقات النقاهة النسبية المستحقة له (1/12 من مستحقات النقاهة السنوية المستحقة له).
  • في حال خرق المقاول لأمر دفع مستحقات النقاهة بالمبالغ أعلاه أو في المواعيد المشار إليها أعلاه، من الممكن تقديم شكوى ضده في وحدة تطبيق قوانين العمل:
    • في حال تقديم شكوى، قد يضطر المشغّل لدفع عقوبات مالية (غرامة) حتى 35,280 شيكل جديد إن كانت شركة مقاولة، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول شركة مسجلة.
    • في حال تقديم شكوى، قد تعتبر الجهة الطالبة للخدمة أيضًا كمن خرقت أمر الدفع، وتتكبد عقوبات مالية حتى 35,280 شيكل جديد.

صرف مستحقات النقاهة (عن السنوات السابقة التي لم تدفع خلالها مستحقات نقاهة )

  • بإمكان العامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله(او جزء منها)، رفع دعوى للحصول على مُستحقات النقاهة بأثر رجعي، وذلك إذا لم تمر 7 سنوات من الموعد الذي كان يجب ان يحصل فيه على مستحقات النقاهة. هذا الأمر صحيح لمن أنهى عمله(من إستقال، اُقيل او تقاعد) وايضا لمن يزال يعمل في مكان العمل ذاته.
  • بالرغم من ذلك، إذا أنهى العامل عمله قبل تموز(يوليو) 2016 أو كانون الثاني(يناير) 2017 (حسب المكان الذي يعمل فيه) فمن الممكن ان يطالب بمستحقات النقاهة عن العامين الأخيرين في العمل.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا صرف مُستحقات النقاهة.



منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات