אסור לפטר עובדים שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו אותה בשל הנחיות של פיקוד העורף
מעסיק שפיטר עובדים בנסיבות אלה מבצע עבירה, וניתן להטיל עליו קנס בסכום של 29,200 ₪
ניתן להגיש תביעת פיצויים או תביעה להחזרה לעבודה נגד מעסיק שעבר על איסור זה
ערך זה עוסק באיסור הפיטורים במצב חירום רק בהקשר של הנחיות פיקוד העורף. למידע על נסיבות נוספות בהן אסור לפטר עובדים בזמן מצב החירום לחצו כאן

בקצרה

אסור לפטר עובדים שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו אותה בשל הנחיות של פיקוד העורף.

מי זכאי?

  • עובדים שעונים על אחד התנאים הבאים:
    • הם נעדרו מעבודתם או לא ביצעו את עבודתם בשל הנחיות פיקוד העורף (לדוגמה, בישובים שנדרשו להישאר בקרבת הממ"ד ולא לצאת לעבודה, או במקומות עבודה בהם לא קיים מרחב מוגן והנחיות פיקוד העורף מאפשרות עבודה רק במקומות בהם קיימים מרחבים מוגנים).
    • הם עובדים עם מוגבלות, ובשל כך לא יכולים למלא אחרי הנחיות פיקוד העורף במקום עבודתם (למשל, עובד שבשל מוגבלותו לא יכול להגיע למרחב המוגן במקום העבודה בזמן סביר).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות אמורה להינתן על ידי המעסיקים באופן אוטומטי.
  • אם המעסיק פיטר את העובדים, הפיטורים נחשבים למבוטלים, וניתן להגיש נגד המעסיק תביעה להחזרת העובדים לעבודה.
  • בנוסף ניתן להגיש נגד המעסיק תביעת פיצויים, גם אם לא נגרם שום נזק לעובדים כתוצאה מהפיטורים.
    • את התביעה יש להגיש לבית הדין האזורי לעבודה. למידע על אופן הגשת תביעה לחצו כאן.
    • מומלץ לפנות לייעוץ משפטי לפני הגשת התביעה.
טיפ
עובדים מעוטי הכנסה שפוטרו שלא כדין יכולים לבקש ייעוץ וייצוג משפטי חינם ממשרד המשפטים.

כדאי לדעת

  • מעסיק שעבר על האיסור לפטר את העובדים, מבצע עבירה, וניתן להטיל עליו קנס של עד 29,200 ₪.
  • הדרישה לקיומו של מרחב מוגן היא רק לגבי מקום העבודה עצמו ולא לגבי הדרך. עובד שנמנע להגיע למקום עבודתו כי הדרך אינה ממוגנת, לא יהיה מוגן מפני פיטורים.
טיפ
למידע חשוב נוסף על זכויות במלחמה מול איראן (מבצעי עם כלביא ושאגת הארי) ומלחמת חרבות ברזל מומלץ להיכנס לדף השאלות והתשובות לעובדים ומעסיקים או למדריך לעובדים או לפורטל חרבות ברזל והמלחמה מול איראן.

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

ראו גם