איסור פיטורים של בני משפחה של חלל פעולות איבה בתקופה שלאחר נפילתו (זכות)

דף זה עוסק בהגנה על תעסוקת בני משפחות של חללי פעולות איבה בתקופה הסמוכה לנפילתם

לתנאים נוספים להם זכאים בני משפחות החללים ראו כאן

בקצרה

למעסיקים אסור לפטר בני משפחה של חללי פעולות איבה וגם לא להוציא אותם לחל"ת של יותר מ-30 ימים, וזאת למשך שנה ממועד נפילת החלל, אלא אם ועדת תעסוקה קבעה שהתקיימו נסיבות שמאפשרות את הפיטורים.
במשך שלושת החודשים הראשונים - רק נסיבות קיצוניות יאפשרו פיטורים. עם תום תקופה זו ועד שנה - עדיין יידרשו נסיבות מיוחדות אך פחות קיצוניות.
במשך שלושת החודשים הראשונים, אסור גם לפגוע בתנאיהם של בני משפחת החלל, אלא אם מדובר בצמצום משרה שנעשה לבקשת העובד, או אם ניתן אישור ועדת התעסוקה.

עובד שמועסק אצל אדם פרטי (כלומר שהמעסיק אינו חברה, שותפות או עמותה) לא יהיה זכאי להגנות הנ"ל.

הזכות ניתנת באופן אוטומטי לעובדים שעונים על תנאי הזכאות.
עובד שמעסיקו הפר את הוראות החוק רשאי להגיש תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה כנגד המעסיק, ותלונה למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה.
משרד הביטחון יישא בכל ההוצאות הקשורות במתן סיוע משפטי בעניין זה.

אם המעסיק פנה לוועדת התעסוקה של משרד הביטחון, היא רשאית לאשר את הפיטורים או ההוצאה לחל"ת, לאחר ששמעה את טענות העובד, בכל אחד מהמקרים הבאים:

המעסיק הוכיח נסיבות חמורות שתלויות בעובד;
מקום העבודה חדל לפעול (באופן קבוע).
לאחר תום שלושה חודשים, ניתן יהיה גם לפטר או להוציא לחל"ת גם בנסיבות אלה:
- המעסיק הוכיח שאין אפשרות להמשיך ולהעסיק את העובד במקום העבודה בעקבות שינויים משמעותיים שהובילו לצמצום בהיקף העבודה ופיטורי עובדים נוספים;
- ניתנה לעובד, לפני נפילת החלל, הודעה מוקדמת לפני פיטורים.
- הוצאה לחל"ת תתאפשר אם היא בהסכמת העובד.

אם עובד בוחר להתפטר במהלך השנה מנפילת החלל (או מקבורתו, אם גופתו נחטפה) - הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים כמו לעובד מפוטר. לפרטים נוספים ראו כאן

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
אגף משפחות, הנצחה ומורשת - משרד הביטחון	אתר	דוא"ל	03-7776700
שי"ל	אתר	פניה מקוונת	118
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	דוא"ל	1299