הקדמה:

מינהל הסדרה ואכיפת חוקי העבודה הוא הגוף הפועל בזרוע העבודה ליישום חוקי העבודה במדינת ישראל.

  • המינהל מרכז תחתיו סמכויות להסדרת שוק העבודה בישראל ולאכיפת חוקי עבודה, במטרה לפעול למיצוי זכויות עובדים, לאיתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות.

פרטים

אתר אינטרנט:
טלפון:
*2570
מוקד ארצי לפניות הציבור
לפרטי התקשרות נוספים באתר המינהל

סמכויות המינהל

  • למינהל הסדרה ואכיפה סמכויות אכיפה מנהליות ופליליות, המופעלות באמצעות 3 הליכים:
    1. מתן רישיונות והיתרים המחויבים על-פי הוראת חוקי עבודה.
    2. הליך אכיפה מנהלי.
    3. הליך אכיפה פלילי.
  • למינהל סמכויות חקירה של הפרות על הוראות חוקי העבודה. מטרתו היא מיצוי הליכי חקירה כנגד מעסיקים הנחשדים בביצוע העבירות באמצעות מתן התראות והטלת עיצומים כספיים בהליכים מנהליים, הטלת קנסות מנהליים והגשת כתבי אישום בהליכים פליליים.
  • ביוני 2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק זה מעניק לזרוע העבודה סמכויות להטיל סנקציות על מעסיקים או מזמיני שירותים אחרים, אשר מפרים את זכויות העובדים או את זכויות נותני השירות (על הזכויות הנאכפות במסגרת חוק זה ראו בהמשך).

מבנה המינהל

  • מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה כולל שתי זרועות: זרוע ההסדרה וזרוע אכיפת חוקי עבודה, תוך דגש על הפעלה ותיאום משולבים בין שתי הזרועות.
  • פעולות המינהל הפליליות והמנהליות מלוות, מונחות ומטופלות על ידי הלשכה המשפטית של זרוע העבודה.

תפקיד המינהל

  • שני תפקידיו העיקריים של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי העבודה הם:
    • הסדרת שוק העבודה, בין היתר באמצעות מתן רשיונות והיתרים הנדרשים על פי החוק (באמצעות אגף ההסדרה).
    • פיקוח ואכיפה של חוקי העבודה, בין היתר על ידי הטלת סנקציות (קנסות והגשת כתבי אישום פליליים) על מעסיקים או מזמיני שירותים העוברים על הוראות חוקי העבודה ופוגעים בזכויות העובדים (באמצעות אגף האכיפה).

דרכי יצירת קשר

נושאים בהם עוסק המינהל

החוקים הנאכפים על ידי אגף האכיפה

הזכויות הנאכפות על ידי המינהל מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה