תוצאות החיפוש

הוכרו על-ידי ועדה לבדיקת כושר עבודה עשויה להיחשב כניסיון מכוון של דורש העבודה להכשיל את קבלתו לעבודה). במקרה שמגיש הבקשה לא התקבל לעבודה, עליו להחזיר

שכיר ניתנת חופשה שנתית וחופשות בחגים (מועדי ישראל לעובד יהודי, ומועדי ישראל או חגי דתו לעובד לא יהודי, לפי בחירתו). בחלק מחגי ישראל, אין התאמה בין ימי החופשה

העסקת עובדים צריך להתנהל על פי החוק במקרים רבים נחשבת הפרת חוקי עבודה לעבירה פלילית. במקרים רבים עשוי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד הכלכלה לקנוס אתכם

מהכנסות שעולות על שכר המינימום. דוגמה מקבל תגמול מיוחד משתכר 7,880.02 ₪ בחודש. הכנסותיו מהעבודה עולות ב-2,000 על 5,880.02 ולכן מסכום התגמול ינוכו לו 1,000

שכיר ניתנת חופשה שנתית וחופשות בחגים (מועדי ישראל לעובד יהודי, ומועדי ישראל או חגי דתו לעובד לא יהודי, לפי בחירתו). בחלק מחגי ישראל, כמו גם בחופשת הקיץ, אין

המגיעות לנפגעים. מדריך זה מרכז מידע על הזכויות העיקריות שהנפגעים ובני המשפחות יכולים לקבל, בניסיון לסייע ולו במעט על ההתמודדות שלהם. שימו לב חלק מן הזכויות

קשור לפגיעת איבה, השכלה, נסיון תעסוקתי וכו') אין להם הכנסה מספקת למחייה. קיימים מספר סוגי תשלומים, בהתאם למצבם של הנפגעים: תגמול נצרך לנכה נפגע פעולת איבה