מעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר חויב בתשלום קנס ופיצויים (פסק דין)

הקדמה:

חברה שפיטרה עובדת בהיריון נקנסה בסכום של 80,000 ₪

פרטי פסק הדין

ערכאה:

בית דין אזורי לעבודה תל-אביב- יפו

מס' תיק:

פ 000100/04

תאריך:

15/12/2004

קישור:

באתר משרד הכלכלה

עובדת פוטרה בעת שהייתה בהיריון ותבעה את החברה שבה הייתה מועסקת.

במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים, הודתה החברה בעברות המיוחסות לה בכתב האישום ונקנסה בסכום של 80,000 ₪.

משמעות

• אסור לפטר עובדת בהיריון ללא היתר.
• מעסיק שיפטר עובדת בעת הריונה, מבלי שקיבל לכך היתר, יחוייב בקנס ו/או תשלום פיצויים.

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

• חוק עבודת נשים
• חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

הרחבות ופרסומים

• שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

תודות

• המידע בעמוד זה לקוח מאתר משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה.