הביטוי "עבודת כפיים" מוזכר במספר דברי חקיקה אך בפועל אינו מוגדר בחוק
מקובלת ההבחנה שעובד העוסק בעבודת כפיים הוא עובד שתכלית עבודתו היא יציר כפיו, בעוד שמי שאינו עובד בעבודת כפיים עשוי להשתמש לצורך ביצוע העבודה בידיו, אולם תכלית עבודתו אינה יציר כפיו
גם עבודה שאינה פיזית עשויה להיחשב במקרים מסוימים כעבודת כפיים
לגבי מספר מקצועות ספציפיים המפורטים בדף זה נקבע במפורש כי הם אינם עבודות כפיים
הביטוי "עבודת כפיים" מוזכר במספר דברי חקיקה, אך בפועל אינו מוגדר בחוק.
- בית המשפט העליון ציין כי כאשר ביטוי שבני אדם נוהגים להשתמש בו אינו מוגדר בחוק, יש לפרש אותו לפי המשמעות הרגילה שמייחסים לו בני אדם.
- במספר פסקי דין של בתי הדין לעבודה ניתן למצוא התייחסות מסוימת למשמעות שיש לייחס לביטוי זה, כאשר הדעה המקובלת שהובאה בפסקי הדין היא:
- עובד העוסק בעבודת כפיים הוא עובד שתכלית עבודתו היא יציר כפיו, בעוד עובד שאינו עובד בעבודת כפיים עשוי להשתמש לצורך ביצוע העבודה בידיו, אולם תכלית עבודתו אינה יציר כפיו.
- אין חשיבות לשאלה אם העבודה היא עבודה פיזית או לא, כלומר גם עבודה שאינה פיזית עשויה להיחשב במקרים מסוימים כעבודת כפיים.
עובד כפיים כמשמעותו בצווי ההרחבה בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה
- כל עובד בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד עבודת כפיים", ללא קשר למאמץ הפיזי הנדרש ממנו ולשאלת היקף מעורבותו האישית במוצר המוגמר.
- למידע נוסף ראו: צווי ההרחבה בענף המתכת והחשמל חלים על כל עובד בענף המשתתף בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור
מקצועות שלא הוכרו כעבודות כפיים
- קשה לקבוע באופן חד משמעי באלו עבודות היה בית הדין לעבודה נכון להכיר כעבודת כפיים, אך יש לציין כי העבודות הבאות לא הוכרו כ"עבודת כפיים":
- עבודה פקידותית-מנהלתית
- עבודה כטכנאי הדרכות והתקנות למוצרי אלקטרוניקה
- עבודה כטכנאי אלקטרוניקה
- עבודות ניקיון וסיעוד - הסתמנה נכונות מסוימת להכיר כעבודת כפיים בעבודות ניקיון ובעבודה סיעודית, אך קיימת גם פסיקה שסברה דווקא כי עבודות ניקיון "גם עפ"י ראיה רחבה של המושג "עבודת כפיים" לא ניתן לכלול בהגדרה זו".
- עובדי חינוך - בית המשפט העליון התייחס לסיווגם של עובדים אלה לצורך פירוש המושג "עבודת כפיים" בפקודת הבטיחות בעבודה, וציין כי מגוון של בעלי תפקידים משמשים במוסדות חינוך. ביניהם אנשי תחזוקה, עובדי ניקיון, לבורנטים, אנשי מנהלה העוסקים בתפקידי מזכירות, ועוד. יחד עם זאת, מרבית העובדים במוסדות החינוך נמנים על הסגל המקצועי שעיסוקו בהוראה. אמנם כלל המועסקים במוסדות החינוך משתכרים מיגיע כפיהם, אולם אין בכך כדי להוביל להכרה בעבודתם כ"עבודת כפיים" כפי שקובעת הפקודה. בית המשפט העליון ציין כי לצורך הפקודה, מובנו "המסורתי" של הביטוי "עבודת כפיים" מכוון לעבודות שתכליתן מוצר שהוא יציר כפיו של העובד. על פי רוב היה מונח זה מכוון לעבודה שהיא פיזית במהותה, אולם אין הדבר מתחייב. הגם שעבודתם של העובדים במוסדות חינוך היא עבודה מאומצת וקשה, רובם המכריע אינם נכנסים תחת ההגדרה של "עבודת כפיים".
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- בגץ 10980/04 איגוד הממונים על בטיחות ברשויות המקומיות נ' שרת החינוך (באתר נבו) - בפסק דין זה התייחס בית המשפט העליון למשמעות הביטוי "עבודת כפיים", וציין כי לא ניתן לקבוע הגדרה חד משמעית לביטוי ויש לייחס לו את המשמעות הרגילה שמייחסים לו בחיי היום יום.