مقدمة:

يحق لمتلقّي مخصصات الشيخوخة، الحصول على علاوة الأقدمية للمخصصات مقابل كل سنة كانوا بها مؤمنين في التأمين الوطني (كل 12 شهر من التأمين، سواء كانت متتالية أم لا)
يتم إضافة الأقدمية على مخصصات الشيخوخة بشكل تلقائي
نسبة الإضافة هي 2% لكل سنة كان فيها الشخص مؤمّنًا حتى موعد الحصول على مخصصات الشيخوخة ولا تتجاوز الـ 50%
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني


يحق لمتلقي مخصصات الشيخوخة الحصول على علاوة الأقدمية للمخصصات مقابل كل سنة كانوا بها مؤمنين في التأمين الوطني.

  • يتم احتساب فترة التأمين حتى موعد الحصول على مخصصات الشيخوخة.
  • نسبة علاوة الأقدمية هي 2% لكل سنة تأمين كاملة بعد 8 سنوات التأمين الأولى، تحتسب سنة التأمين وفقاً لـ 12 شهر من التأمين، سواء كانت متتالية أم لا.
  • علاوة الأقدمية لا تتجاوز نسبة 50% من المخصصات، أي أنها تُدفع مقابل حتى 25 سنة تأمين (25X2%).
مثال
  • رجل بلغ 67 عامًا وكان مؤمّنًا في التأمين الوطني من جيل 30، أي تراكمت لديه 37 سنوات تأمين.
  • لكونه كان مؤمّنًا 29 عامًا فوق الـ 8 سنوات الأولى، فهو يصبح مستحقًا لزيادة علاوة القصوى للأقدمية بنسبة 50%.

نسب علاوة الأقدمية

  • يتم احتساب مبالغ العلاوة بالنسبة لمبلغ مخصصات الشيخوخة الأساسية - 1٬596 شيكل جديد حتى سن 80 عامًا و 1٬686 شيكل جديد من سن 80 عامًا وما فوق (صحيح للعام 2023).
  • متلقو إضافة الزوج/ة والأبناء يتم احتساب علاوة الأقدمية على أساس مبلغ المخصصات الأساسية + إضافة الأزواج والأبناء (إضافة الزوج/ة بقيمة 802 شيكل جديد وإضافى لكل طفل حتى جيل السنتين بقيمة 505 شيكل جديد، صحيح للعام 2023).
عدد سنوات التأمين نسبة علاوة الأقدمية مبلغ العلاوة لمتلقي المخصصات الأساسية حتى سن 80 عامًا مبلغ العلاوة لمتلقي المخصصات الأساسية من سن 80 عامًا وما فوق
1 2% 32 34
2 4% 64 67
3 6% 96 101
4 8% 128 135
5 10% 160 169
6 12% 192 202
7 14% 223 236
8 16% 255 270
9 18% 287 303
10 20% 319 337
11 22% 351 371
12 24% 383 405
13 26% 415 438
14 28% 447 472
15 30% 479 506
16 32% 511 540
17 34% 543 573
18 36% 575 607
19 38% 606 641
20 40% 638 674
21 42% 670 708
22 44% 702 742
23 46% 734 776
24 48% 766 809
25 سنة وما فوق 50% (النسبة القصوى) 798 843

من هو صاحب الحق؟

الفترات التي تحتسب للرجل كسنوات تأمين

  • تؤخذ بالحسبان للرجل لغرض تراكم الأقدمية، جميع الفترات التي كان بها مؤمّناً ومقيماً في اسرائيل، سواء عمل أو لم يعمل.

الفترات التي تحتسب للمرأة كسنوات تأمين

  • للمرأة يتم الأخذ بالاعتبار لغرض تراكم الأقدمية، الفترات التالية:
    • جميع الفترات التي عملت بها بغض النظر عن وضعها العائلي (بضمنها الفترات التي مكثت في إجازة الولادة وحصلت على مستحقات الولادة.
    • الفترات التي كانت بها عزباء أو مُطلقة، سواء اشتغلت في هذه الفترات أو لم تعمل.
    • الفترات التي كانت فيها متزوجة وزوجها لم يكن مؤمّنًا في تأمين الشيخوخة أو أنه لم يكن مواطنًا اسرائيليًا، سواء اشتغلت في هذه الفترات أو لم تعملل.
    • الفترات التي كانت فيها أرملة ولم تحصل على مخصصات ورثة أو مخصصات مُعالين بسبب وفاة زوجها، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعمل.
    • للمرأة اليهودية: الفترات التي كانت فيها متروكة - حسب تعريف الدين اليهودي، (إذا كانت متزوجة، ومرت سنتان منذ أن اختفت آثار زوجها، أو أنه مكث خارج البلد سنتين على الأقل، ولم يدفع لها النفقة في ذلك الوقت)، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعملل.
    • الفترات التي حصلت بها على مخصصات الإعاقة العامة (من تاريخ 01.01.1996 وفيما بعد، فقط لمن ولدت بعد تاريخ 01.01.1931)، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعمل.

الفترات التي تؤخذ لا تحتسب للمرأة كسنوات تأمين

  • في حساب تراكم الأقدمية للمرأة، لن تؤخذ بعين الإعتبار الفترات التي تكون في الحالات التالية:

عملية تحصيل الحق

  • علاوة أقدمية تُضاف بشكل تلقائي لمخصصات الشيخوخة.

توسيع الاستحقاق لعلاوة الأقدمية

  • قبل عام 2017، كانت تُدفع علاوة الأقدمية فقط لمن كان مؤمنًا لأكثر من 10 سنوات.
  • بعد ذلك، تم توسيع الاستحقاق تدريجياً:
    • في عام 2017، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لمن كان مؤمَّنًا لمدة تزيد عن 9 سنوات.
    • في عام 2018، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لمن كان مؤمَّنًا لمدة تزيد عن 4 سنوات.
    • اعتبارًا من عام 2019 فصاعدًا، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لجميع المؤمنين من سنة التأمين الأولى.
  • متلقو علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة وعقب توسيع الاستحقاق لعلاوة الأقدمية فلا يستحقوا لاستكمال الدخل بعد ذلك، ويستمر الاستحقاق للامتيازات المرافقة من مؤسسات أخرى (تخفيض في حساب الكهرباء، منحة التدفئة والخ.).

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير