يحق لمتلقّي مخصصات الشيخوخة، الحصول على علاوة الأقدمية للمخصصات مقابل كل سنة كانوا بها مؤمنين في التأمين الوطني (كل 12 شهر من التأمين، سواء كانت متتالية أم لا)
يتم إضافة الأقدمية على مخصصات الشيخوخة بشكل تلقائي
نسبة الإضافة هي 2% لكل سنة كان فيها الشخص مؤمّنًا حتى موعد الحصول على مخصصات الشيخوخة ولا تتجاوز الـ 50%
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني


يحق لمتلقي مخصصات الشيخوخة الحصول على علاوة الأقدمية للمخصصات مقابل كل سنة كانوا بها مؤمنين في التأمين الوطني.

  • يتم احتساب فترة التأمين حتى موعد الحصول على مخصصات الشيخوخة.
  • نسبة علاوة الأقدمية هي 2% لكل سنة تأمين كاملة بعد 8 سنوات التأمين الأولى، تحتسب سنة التأمين وفقاً لـ 12 شهر من التأمين، سواء كانت متتالية أم لا.
  • علاوة الأقدمية لا تتجاوز نسبة 50% من المخصصات، أي أنها تُدفع مقابل حتى 25 سنة تأمين (25X2%).
مثال
  • رجل بلغ 67 عامًا وكان مؤمّنًا في التأمين الوطني من جيل 30، أي تراكمت لديه 37 سنوات تأمين.
  • لكونه كان مؤمّنًا 29 عامًا فوق الـ 8 سنوات الأولى، فهو يصبح مستحقًا لزيادة علاوة القصوى للأقدمية بنسبة 50%.

نسب علاوة الأقدمية

  • يتم احتساب مبالغ العلاوة بالنسبة لمبلغ مخصصات الشيخوخة الأساسية - 1٬680 شيكل جديد حتى سن 80 عامًا و 1٬775 شيكل جديد من سن 80 عامًا وما فوق (صحيح للعام 2023).
  • متلقو إضافة الزوج/ة والأبناء يتم احتساب علاوة الأقدمية على أساس مبلغ المخصصات الأساسية + إضافة الأزواج والأبناء (إضافة الزوج/ة بقيمة 845 شيكل جديد وإضافى لكل طفل حتى جيل السنتين بقيمة 532 شيكل جديد، صحيح للعام 2023).
عدد سنوات التأمين نسبة علاوة الأقدمية مبلغ العلاوة لمتلقي المخصصات الأساسية حتى سن 80 عامًا مبلغ العلاوة لمتلقي المخصصات الأساسية من سن 80 عامًا وما فوق
1 2% 34 36
2 4% 67 71
3 6% 101 107
4 8% 134 142
5 10% 168 178
6 12% 202 213
7 14% 235 249
8 16% 269 284
9 18% 302 320
10 20% 336 355
11 22% 370 391
12 24% 403 426
13 26% 437 462
14 28% 470 497
15 30% 504 533
16 32% 538 568
17 34% 571 604
18 36% 605 639
19 38% 638 675
20 40% 672 710
21 42% 706 746
22 44% 739 781
23 46% 773 817
24 48% 806 852
25 سنة وما فوق 50% (النسبة القصوى) 840 888

من هو صاحب الحق؟

الفترات التي تحتسب للرجل كسنوات تأمين

  • تؤخذ بالحسبان للرجل لغرض تراكم الأقدمية، جميع الفترات التي كان بها مؤمّناً ومقيماً في اسرائيل، سواء عمل أو لم يعمل.

الفترات التي تحتسب للمرأة كسنوات تأمين

  • للمرأة يتم الأخذ بالاعتبار لغرض تراكم الأقدمية، الفترات التالية:
    • جميع الفترات التي عملت بها بغض النظر عن وضعها العائلي (بضمنها الفترات التي مكثت في إجازة الولادة وحصلت على مستحقات الولادة.
    • الفترات التي كانت بها عزباء أو مُطلقة، سواء اشتغلت في هذه الفترات أو لم تعمل.
    • الفترات التي كانت فيها متزوجة وزوجها لم يكن مؤمّنًا في تأمين الشيخوخة أو أنه لم يكن مواطنًا اسرائيليًا، سواء اشتغلت في هذه الفترات أو لم تعملل.
    • الفترات التي كانت فيها أرملة ولم تحصل على مخصصات ورثة أو مخصصات مُعالين بسبب وفاة زوجها، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعمل.
    • للمرأة اليهودية: الفترات التي كانت فيها متروكة - حسب تعريف الدين اليهودي، (إذا كانت متزوجة، ومرت سنتان منذ أن اختفت آثار زوجها، أو أنه مكث خارج البلد سنتين على الأقل، ولم يدفع لها النفقة في ذلك الوقت)، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعملل.
    • الفترات التي حصلت بها على مخصصات الإعاقة العامة (من تاريخ 01.01.1996 وفيما بعد، فقط لمن ولدت بعد تاريخ 01.01.1931)، سواء عملت في هذه الفترات أو لم تعمل.

الفترات التي تؤخذ لا تحتسب للمرأة كسنوات تأمين

  • في حساب تراكم الأقدمية للمرأة، لن تؤخذ بعين الإعتبار الفترات التي تكون في الحالات التالية:

عملية تحصيل الحق

  • علاوة أقدمية تُضاف بشكل تلقائي لمخصصات الشيخوخة.

توسيع الاستحقاق لعلاوة الأقدمية

  • قبل عام 2017، كانت تُدفع علاوة الأقدمية فقط لمن كان مؤمنًا لأكثر من 10 سنوات.
  • بعد ذلك، تم توسيع الاستحقاق تدريجياً:
    • في عام 2017، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لمن كان مؤمَّنًا لمدة تزيد عن 9 سنوات.
    • في عام 2018، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لمن كان مؤمَّنًا لمدة تزيد عن 4 سنوات.
    • اعتبارًا من عام 2019 فصاعدًا، كانت تُدفع علاوة الأقدمية لجميع المؤمنين من سنة التأمين الأولى.
  • متلقو علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة وعقب توسيع الاستحقاق لعلاوة الأقدمية فلا يستحقوا لاستكمال الدخل بعد ذلك، ويستمر الاستحقاق للامتيازات المرافقة من مؤسسات أخرى (تخفيض في حساب الكهرباء، منحة التدفئة والخ.).
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير