التأمين الوطني للعمال الأجانب (حقوق)

العمال الأجانب مُؤمّنون في مؤسّسة التأمين الوطنيّ في كلّ ما يتعلّق بإصابات العمل، مخصّصات الأمومة، مخصّصات الأطفال وإفلاس المشغّل

بالإضافة إلى التأمين الوطنيّ، يتوجّب على المشغّل أن يوفّر للعامل الأجنبيّ تأمينًا صحيًا خاصًّا

المعلومات بخصوص التأمين الوطنيّ للعمّال الأجانب متاحة على موقع مؤسّسة التأمين الوطنيّ

تؤّمن مؤسسة التأمين الوطني العمّال الأجانب في كلّ ما يتعلّق بالحالات التالية:

من هو صاحب الحق؟

يتوجّب على المشغّل المواظبة على دفع رسوم التأمين الوطنيّ عن العامل بشكل جارٍ. للمزيد من المعلومات، راجعوا رسوم التأمين الوطني لعامل أجنبي.
يتوجّب على المشغّل إعلام العامل برقم ملّفه في التأمين الوطنيّ ليقدّمه للجهات ذات الصلة عند الحاجة.

في حالات معيّنة، يُعطى إعفاء للمشغّل من تقديم التقارير ودفع رسوم التأمين الوطني مقابل عامل أجنبي.
مؤسّسة التأمين الوطنيّ لا تؤمّن العمّال الأجانب بتأمين صحيّ. يسري على مشغّلي العمّال الأجانب واجب تأمين عمّالهم بـالتأمين الصحيّ للعمّال الأجانب.
في حال تشغيل عمّال أجانب في مجال التمريض، وسَكَن هؤلاء العمّال في منزل متلقي الرعاية- بحيث يحقّ لمتلقي الرعاية الحصول على مخصصات التمريض وقد اختار تشغيل العامل الأجنبيّ بشكل تشاركيّ مع شركة التمريض، يتحمّل كلّ من المشغّلين (شركة التمريض ومتلقي الرعاية) النفقات المترتبة على تشغيل العامل، بما يتلاءم مع حجم وظيفته. للمزيد من المعلومات، راجعوا تشغيل مشترك للعامل الأجنبي في التمريض بواسطة المتعالج وشركة التمريض.

المعلومات الاصليّة في هذه القيمة كُتبت في إطار مشروع إتاحة الحقوق في قسم المسنّين في قسم الشؤون الاجتماعية- بلدية القدس، بدعم من جمعية "مشوف"(משוב).