المسؤول عن حظر التحرش الجنسي هو شخص يتم تعيينه من قبل المشغّل (كجزء من واجبات المشغّل)
مهمته استلام الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي في مكان العمل، والتحقيق فيها، وتقديم التوصيات للمشغّل حول كيفية التصرف في حالة الشكوى، وتقديم المشورة للموظفين الذين يتوجهون إليه
ليس من الضروري أن يكون المسؤول موظفاً لدى المشغّل، ويمكن تعيين شخص خارجي للمؤسسة، مثل محامٍ خارجي

المسؤول عن منع التحرش الجنسي هو شخص يتم تعيينه من قبل المشغّل (كجزء من واجبات المشغّل).

  • ليس من الضروري أن يكون المسؤول موظفاً لدى المشغّل، ويمكن تعيين شخص خارجي للمؤسسة، مثل محامٍ خارجي.
  • مهام المسؤول:
  1. استلام الشكاوى المتعلقة بموضوعات التحرش الجنسي.
  2. إجراء تحقيق في حالة استلام شكوى عن تحرش جنسي.
  3. تقديم ملخص مكتوب للتحقيق للمشغّل بالإضافة إلى توصيات بشأن معالجة حالة التحرش الجنسي.
  4. تقديم الاستشارة والمعلومات والتوجيه للموظفين الذين يتوجهون إليه.
  • المسؤول لن يعالج الشكوى أو يحقق فيها إذا كان لديه صلة شخصية بموضوع الشكوى أو بالأشخاص الذين تتعلق الشكوى بهم:
    • إذا كانت هناك علاقة قرابة عائلية بينه وبين المتحرش
    • إذا كان هو نفسه قد تعرض للتحرش من قبل المتحرش في الماضي
    • إذا كان المتحرش هو المشرف المباشر عليه
    • في أي حالة أخرى يوجد فيها شبهة تضارب مصالح بالنسبة له
  • في حالة وجود صلة شخصية للمسؤول بالموضوع، يجب عليه نقل التحقيق في الشكوى إلى مسؤول آخر، أو التوجه إلى المشغّل لتعيين بديل له للحالة المحددة.
راجعوا كذلك

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

التشريعات والإجراءات