مقدمة:

العمال الذين يخرجون في إجازة لمناسبة استقبال طفل في منزلهم في إطار عائلة حاضنة قد يستحقون الحصول على مستحقات حضانة بنسبة مساوية لـ مخصصات الولادة
للمزيد من المعلومات، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني

العمال الأجيرون أو المستقلون الذين يتوقفون عن العمل بسبب استقبال طفل في إطار عائلة حاضنة يستحقون الحصول على مستحقات الولادة عن الفترة التي لا يعملون خلالها، وذلك وفقًا للشروط ذات الصلة.

من هو صاحب الحق؟

  • العمال الأجيرون أو المستقلون الذين يستوفون جميع الشروط التالية:
    • وزارة العمل والرفاه صادقت على منحهم ترخيص عائلة حاضنة.
    • سنّ الطفل الذي تم استقباله في العائلة الحاضنة لا يزيد عن 10 أعوام.
    • فترة الحضانة تستمر لـ 6 أشهر على الأقل.
    • أحد الزوجين كان يعمل وتوقّف عن العمل بسبب استقبال الطفل في إطار عائلة حاضنة.
    • انقضت سنة واحدة على الأقل على انتهاء إجازة الولادة أو إجازة التبني أو إجازة الحضانة السابقة للزوجين.
    • مراكمة فترة استحقاق على النحو المفصّل أدناه.
  • يمكن اختيار أحد الزوجين للحصول على مستحقات الحضانة عن كامل الفترة، يمكنهما أيضًا التناوب فيما بينهما، على أن تستمر إجازة كلّ منهما سبعة أيام متتالية على الأقل.

فترات الاستحقاق ومدة الاستحقاق

  • استحقاق مستحقات الحضانة يبدأ في اليوم الذي يستقبل فيه الزوجان الطفل في منزلهما في إطار العائلة الحاضنة.
  • فترات الاستحقاق وفترات التأمين المطلوبة تحدّد وفقًا لسن الأطفال وعددهم:

حضانة طفل حتى سن 3 أعوام

  • استحقاق لمدة 15 أسبوع (إذا سبق موعد تسليم الطفل للوالد الحاضن تاريخ 01.01.2017، تمتد فترة استحقاق الحضانة لـ 14 أسبوع)، بحيث يراكم الأب أو الأم فترة تأمين حتى 10 أشهر عمل من الأشهر الـ 14 الأخيرة، أو 15 شهر عمل من الأشهر الـ 22 الأخيرة.
  • استحقاق لمدة 8 أسابيع (إذا سبق موعد تسليم الطفل للوالد الحاضن تاريخ 01.01.2017، تمتد فترة الاستحقاق لـ 7 أسابيع): للأم فقط، إذا راكمت فترة استحقاق لـ 6 أشهر عمل من الأشهر الـ 10 الأخيرة.

حضانة طفل يتراوح عمره بين 3 و 10 أعوام

  • استحقاق لمدة 4 أسابيع:
    • للاب الذي راكم فترة تأمين لـ 10 أشهر عمل من الأشهر الـ 14 الأخيرة، أو 15 شهر عمل من الأشهر الـ 22 الأخيرة.
    • للأم التي راكمت فترة استحقاق لـ 6 أشهر من أصل 14 شهر، على الأقل.

حضانة طفلين يبلغ عمر كلاهما أو أحدهما 3 أعوام

  • استحقاق لمدة 126 يوم (105 يوم للطفل الأول+21 يوم للطفل الثاني):
    • بعد مراكمة فترة تأمين لـ 10 أشهر عمل من الأشهر الـ 14 الأخيرة، أو 15 شهر عمل من الأشهر الـ 22 الأخيرة.
    • للأم التي راكمت 6 أشهر عمل من أصل 14 شهر على الأقل.

حضانة طفلين يبلغان من العمر 3 أعوام فما فوق

  • استحقاق لمدة 42 يوم (28 يوم للطفل الأول + 14 يوم للطفل الثاني):
    • بعد مراكمة فترة تأمين لـ 10 أشهر عمل من الأشهر الـ 14 الأخيرة، أو 15 شهر عمل من الأشهر الـ 22 الأخيرة.
    • للأم التي راكمت 6 أشهر عمل من أصل 14 شهر على الأقل.

عملية تحصيل الحق

  • يجب تعبئة استمارة طلب دفع مستحقات ولادة لوالد في عائلة حاضنة.
  • يقوم عامل اجتماعي بتعبئة البند 3 من الاستمارة والمصادقة عليه. يُرفق للاستمارة أيضًا مستند من وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية الذي يثبت بأنّ العائلة حائزة على ترخيص عائلة حاضنة.
  • يطلب العمال الأجيرون من المشغّل المصادقة في الاستمارة على التفاصيل المتعلقة بأشهر العمل وعلى الأجر في الأشهر الـ 10 الأخيرة التي سبقت توقّف العامل عن العمل. في حال وجود عدة مشغلين، يجب إرفاق استمارة من كلّ واحد منهم.
  • من لم يحصل على أجر كامل لسبب خارج عن إرادته (مرض، حادثة أو إضراب) في الأشهر الثلاثة التي سبقت يوم التوقّف عن العمل، يرفق للطلب أيضًا رسالة التي تفصّل الفترات التي لم يحصل في العامل على أجر كامل، وسبب ذلك. تُرفق إلى الرسالة المصادقات الملائمة من الطبيب أو المشغّل.
  • يجب تقديم استمارة الطلب والمستندات المرافقة لـ فرع مؤسسة التأمين الوطني القريب من مكان سكناكم (عبر البريد أو الفاكس أو صندوق الخدمات الموجود خارج الفرع).
  • إذا تقاسم الزوجان الإجازة:
    • الزوج المستبدَل، والذي يعمل أجيرًا، يقدّم لمؤسسة التأمين الوطني مستند مصادقة من المشغّل بخصوص عودته للعمل.
    • الزوج الذي يعمل بشكل مستقل يقدّم تصريحًا بعودته للعمل.

نسبة مستحقات الحضانة


المبالغ المخصومة من مستحقات الحضانة

دفع فروقات لمستحقات الولادة (مستحقات الحضانة)

من المهمّ أن تعرف

  • يجوز لمؤسسة التأمين الوطني إلغاء استحقاق مستحقات الحضانة بشكل كامل أو جزئي من الأهالي العاملين خارج المنزل في الفترة التي تُدفع فيها مستحقات الحضانة.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات