العامل الذي يخرج في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل لمدة 30 يوم على الأقل، قد يستحق الحصول على مخصصات البطالة
خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر، لا يجوز للمشغّل مطالبة العامل بتأدية أي عمل
عامل بقت لديه أيام إجازة متراكمة لم يستغلها، لا يحصل على دفع مقابل أيام البطالة الأولى، بحسب أيام الإجازة المتراكمة لصالحه قبل خروجه لإجازة غير مدفوعة الأجر
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التامين الوطني


إنتبهوا
تسهيلات على شروط الأحقية لمخصصات البطالة بسبب حرب السيوف الحديدية
بسبب حرب السيوف الحديدية، متوقع إدخال تسهيلات على شروط الأحقية لمخصصات البطالة لمن يتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر. سوف نقوم بتحديث المعلومات فقط بعد المصادقة على القانون في الكنيست ونشره بشكل رسمي.

العامل الموجود في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل لمدة 30 يوم على الأقل، يستحق الحصول على مخصصات البطالة, وفقًا لسائر شروط الاستحقاق.

  • إذا تبقت لدى العامل أيام إجازة، لن يحصل على أي مستحقات عن أيام البطالة الأولى، وفقًا لعدد الأيام المتبقية لحسابه قبل خروجه في الإجازة غير مدفوعة الأجر.
إنتبهوا
للمعلومات المتعلقة ب "العاملين المُقالين في الصيف" (العاملين اللذين توقّف تشغيلهم من قبل المشغّل في الفترة-20.6 ל-31.8)، راجعوا مخصّصات بطالة لعمّال أقيلوا أو أخُرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر طوال العطلة الصيفيّة.

من هو صاحب الحق؟

إنتبهوا
تسهيلات على شروط الأحقية لمخصصات البطالة بسبب حرب السيوف الحديدية
بسبب حرب السيوف الحديدية، متوقع إدخال تسهيلات على شروط الأحقية لمخصصات البطالة لمن يتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر. سوف نقوم بتحديث المعلومات فقط بعد المصادقة على القانون في الكنيست ونشره بشكل رسمي.

من لا يستحق؟

  • عمال خرجوا لإجازة غير مدفوعة الأجر برغبتهم.
  • معلّمين ومعلّمات في سنة إجازة (سنة إستكمال).

عملية تحصيل الحق

  • يجب التسجيل كطالبي عمل في مكتب خدمة التشغيل.
  • يمكن القيام بالتسجيل الأول عبر الانترنت في موقع خدمة التشغيل والوصول للتسجيل في المكتب خلال 14 يوماً بعد التسجيل في الموقع.
  • بالتوازي مع التسجيل في المكتب (وبعد التسجيل الأول عبر الموقع) يمكن تقديم الطلب لمؤسسة التأمين الوطني.
  • يمكن ايضاًً التسجيل في خدمة التشغيل وتقديم الطلب لمؤسسة التأمين الوطني عبر استمارة واحدة مزدوجة في المنطقة الشخصية في نظام التعريف الحكومي.
  • يُرفق للطلب مستند المصادقة على أنّ العامل خرج في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل.
    • يجب الإشارة، بموافقة المشغّل، إلى المدة المتوقّعة للإجازة غير مدفوعة الأجر، وإلى الرصيد المتبقي من أيام الإجازة المتراكمة لحساب العامل، إذا وجدت.
    • إذا استغل العامل جميع أيام الإجازة المتراكمة لحسابه قبل خروجه في إجازة غير مدفوعة الأجر، يتوجب على المشغّل الإشارة إلى عدم تبقي أيام إجازة لدى العامل.
  • بدلا من ذلك، يمكن تعبئة الخانات ذات الصلة في مستند مصادقة المشغّل في استمارة طلب مخصصات البطالة.
  • للتفاصيل حول إجراء تقديم الطلب، راجعوا تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة.
  • مخصصات البطالة تدفع كمخصصات يومية، مشروطة بالمثول والتسجيل في مكتب العمل في الأيام والساعات المحددة للعامل.
  • الأيام التي تُدفع مقابلها مخصصات بطالة في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر تُدرج ضمن أيام البطالة القصوى التي يستحقها العامل.
  • العامل الذي تراكمت لدية أيام إجازة لن يحصل على مخصصات البطالة في الأيام الأولى من فترة البطالة وفقاً لعدد أيام الإجازة التي تراكمت لديه.
  • لمزيد من المعلومات حول كيفية دفع واحتساب معدل مخصصات البطالة، راجعوا مخصصات البطالة.

رسوم التأمين الوطني

  • المشغّل (لا يشمل مشغّل لعامل/ة منزل) ملزم بدفع رسوم التأمين الوطني للعامل في الشهرين التقويميين الكاملين خلال إجازة العامل غير مدفوعة الأجر.
  • المبلغ الذي يجب على المشغّل تسديده في كلٍ من الشهرين الأوليين هو بمعدل 366 شيكل جديد (6.57% من الحد الأدنى من الأجور صحيح لهذا اليوم)ما إذا كان أجر العامل أقل من الحد الأدنى للأجر في الشهر الذي سبق شهر إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر، يكون مبلغ الدفع في كلٍ من الشهرين 6.57% من أجره.
  • يجوز للمشغّل اقتطاع المبالغ التي دفعها من المدفوعات المستقبلية المستحقة للعامل.
  • الدفع يكون مقابل شهرين تقويميين كاملين خلال إجازة العامل. إذا عمل العامل شهر معين بشكل جزئي، يتم خصم رسوم التأمين الوطني من الأجر.
مثال
  • قام المشغّل بإخراج العمال في إجازة غير مدفوعة الإجر يوم في 15.10.2023. يجب على صاحب العمل أن يدفع لهم رسوم التأمين الوطني لشهري تشرين ثاني/نوفمبر وكانون أول/ديسمبر (بما أنهم عملوا في شهر تشرين أول/أكتوبر، ولو لجزء من الشهر فقط). بالإضافة إلى ذلك، يتم اقتطاع رسوم التأمين المعتادة من أجر شهر تشرين أول/اكتوبر.
  • إذا عاد العمال إلى العمل في 30.11.2023، (آخر يوم في الشهر) فلا يكون المشغّل ملزما بدفع رسوم التأمين الوطني أثناء الإجازة لأن العمال قد عملوا ولو جزئيا في هذين الشهرين (تشرين أول/أكتوبر وتشرين ثاني/نوفمبر) ويتم خصم رسوم التأمين الوطني من أجورهم.
  • إذا امتدت الإجازة غير مدفوعة الأجر لأكثر من شهرين تقويميين كاملين، فعلى العامل دفع رسوم التأمين الوطني اعتبارًا من الشهر الثالث (إذا كان العامل يحق لمخصصات البطالة أثناء الإجازة غير مدفوعة الأجر، فسيخصم التأمين الوطني تلقائيًا قسط التأمين من مخصصات البطالة).
  • لتفاصيل إضافية حول المبالغ المتوجب دفعها، راجعوا رسوم التأمين الوطني للعامل الأجير المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر.
  • العمل المؤقت خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر والعودة إلى العمل في نهاية فترة الإجازة

    • العامل الذي تسجّل في مصلحة التشغيل أو قدّم طلبًا للحصول على مخصصات البطالة، وعاد للعمل لدى مشغّله أثناء ذلك (لفترة مؤقتة من يوم واحد أو عدة أيام)، ملزم بإعلام مصلحة التشغيل في الاستمارة على الموقع. كما عليه إبلاغ التأمين الوطني (يمكن التبليغ بشكل محوسب على موقع مؤسسة التأمين).
    تحذير
    إذا لم يبلغ العامل أو المشغّل مؤسّسة التأمين الوطني أو مصلحة التشغيل بعودة العامل إلى العمل، فقد لا يكون العامل مؤمّنًا في تأمين حوادث العمل، وإذا أصيب العامل خلال العمل، فقد يكون المشغّل معرضا للمقاضاة من خلال دعوى تعويضات بسبب الأضرار التي لحقت بالعامل.
    • عودة العامل إلى العمل (حتى ولو لبضعة أيام) توقف استمرارية الإجازة.
      • إذا لم يتمكن العامل أن يجمع 30 يومًا مستمرًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر قبل العودة إلى العمل فلن يحق له الحصول على مخصصات البطالة.
      • إذا عاد العمل للعمل وأحاله المشغّل لإجازة غير مدفوعة الأجر مرة أخرى، يتعين حينها على العامل إعادة تجميع فترة أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر المطلوبة لاستحقاق مخصصات البطالة.
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    جهات حكوميّة

    مراجع قانونية ورسمية

    أحكام قضائية

    تشريعات وإجراءات

    توسُّع ونشرات