مقدمة:

العامل الذي يخرج في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل لمدة 30 يوم على الأقل، قد يستحق الحصول على مخصصات البطالة
خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر، لا يجوز للمشغّل مطالبة العامل بتأدية أي عمل
للمزيد من المعلومات، راجعوا موقع مؤسسة التامين الوطني


العامل الموجود في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل لمدة 30 يوم على الأقل، يستحق الحصول على مخصصات البطالة, وفقًا لسائر شروط الاستحقاق.

  • إذا تبقت لدى العامل أيام إجازة، لن يحصل على أي مستحقات عن أيام البطالة الأولى، وفقًا لعدد الأيام المتبقية لحسابه قبل خروجه في الإجازة غير مدفوعة الأجر.

من هو صاحب الحق؟


عملية تحصيل الحق

  • قبل تقديم الطلب لمؤسسة التأمين الوطني، يجب المثول في مكتب العمل والتسجّل هناك كطالب عمل. من المهم المثول في مكتب مصلحة التشغيل في أقرب وقت ممكن لعدم تفويت فترة الأهلية التي تُفحص وفقًا لليوم الأول لمثول العامل في مكتب العمل.
  • بعد المثول للمرة الأولى في مكتب العمل، يجب تقديم الطلب لمؤسسة التأمين الوطني.
  • يُرفق للطلب مستند المصادقة على أنّ العامل خرج في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل.
    • يجب الإشارة، بموافقة المشغّل، إلى المدة المتوقّعة للإجازة غير مدفوعة الأجر، وإلى الرصيد المتبقي من أيام الإجازة المتراكمة لحساب العامل، إذا وجدت.
    • إذا استغل العامل جميع أيام الإجازة المتراكمة لحسابه قبل خروجه في إجازة غير مدفوعة الأجر، يتوجب على المشغّل الإشارة إلى عدم تبقي أيام إجازة لدى العامل.
  • بدلا من ذلك، يمكن ملء الخانات ذات الصلة في مستند مصادقة المشغّل في استمارة طلب مخصصات البطالة.
  • للتفاصيل حول إجراء تقديم الطلب، راجعوا تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة.
  • مخصصات البطالة تدفع كمخصصات يومية، مشروطة بالمثول والتسجيل في مكتب العمل في الأيام والساعات المحددة للعامل.
  • الأيام التي تُدفع مقابلها مخصصات بطالة في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر تُدرج ضمن أيام البطالة القصوى التي يستحقها العامل.

من المهمّ أن تعرف

  • العامل الموجود في إجازة غير مدفوعة الأجر لأكثر من شهرين متتاليين (من اليوم الـ 1 حتى اليوم الـ 31 من كلّ شهر)، مُلزم وفقًا للقانون بدفع رسوم التأمين الوطني و رسوم التأمين الصحي بنفسه.
  • في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر، لا يجوز للمشغّل مطالبة العامل بتأدية أي عمل (حتى لبضعة أيام). العودة إلى العمل، حتى إن تم ذلك لبضعة أيام فقط، تلغي استحقاق العامل لمخصصات البطالة عن الشهر بأكمله.

أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات