مقدمة:

ابتداءً من عشية عيد الفصح اليهودي لعام (2014)، يستحق عمال المقاول في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة الحصول على هدية بمناسبة عيد الفصح اليهودي و رأس السنة
الهدية تُعطى على شكل دفعة مالية بقيمة 212.50 شيكل جديد في كل عيد (يتم تحديث هذا المبلغ وفقًا لمنشورات سلك خدمات الدولة)، وتُدفع ضمن أجر الشهر الذي تقع فيه عشية العيد
العاملون في وظيفة جزئية تبلغ أقل من 50% أو أقل من 93 ساعة شهرية بالمعدّل، يحصلون على هدية العيد بقيمة أصغر، بما يتناسب مع حجم وظيفتهم
يحظر على المقاول (المشغّل) إعطاء الهدية بشكل آخر، مثل قسائم شراء أو هدايا ملموسة


تحذير
تهتم هذه الصفحة بأحقية عمّال الشركات التي تزوّد خدمات (مقاول خدمات) في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
تم توقيع أوامر توسيع في 2014 لمساواة غالبية ظروف العمل لهؤلاء العمّال في نفس الفروع في القطاع الخاص.
لتفاصيل حول حقوق كافة العمّال (في القطاع العام والخاص)، راجعوا بوابة حقوق عمال النظافة والصيانة وبوابة حقوق عمال الحراسة والأمن.

ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013، يستحق عمال المقاول في مجالات النظافة والحراسة، المُستخدمين في المؤسسات العامة، الحصول على هدية عيد لمناسبة عيد الفصح اليهودي أو رأس السنة (أي أنّ هدية العيد الأولى تُعطى في عشية عيد الفصح 2014).

  • قيمة هدية العيد، 212.50 شيكل جديد، تُحدَّث وفقًا للمنشورات الصادرة من حين لآخر حول مشاركة الدولة في تمويل هدايا الأعياد لمستخدمي سلك خدمات الدولة.
  • العاملون في وظيفة جزئية أقل من 50% أو أقل من 93 ساعة شهرية بالمعدّل، يحصلون على هدية العيد بقيمة أصغر، بما يتناسب وحجم وظيفتهم. بالنسبة للعامل وفق نظام الساعة، يُحسب عدد الساعات الشهرية التي عملها بالمعدّل في الأشهر الـ 3 التي سبقت العيد، ويقسم على 185.
  • هدية العيد تُعطى ضمن قسيمة الراتب ( تلوش).

من هو صاحب الحق؟

  • عامل المقاول في مجال النظافة أو الحراسة، المُستخدم في مؤسسة عامة.
  • يستحق الحصول على هدية الأعياد بمبلغ كامل:
    • العامل في الحراسة والأمن بوظيفة كاملة. بدءاً من شهر نيسان أبريل 2018، عدد ساعات العمل للوظيفة الكاملة في الشهر هو 182 ساعة. قبلها، كان عدد ساعات العمل 186.
    • العامل بنسبة وظيفة لا تقل عن 50% أو 93 ساعة شهرية بالمعدّل في الأشهر الـ 3 التي سبقت العيد. (حسب البند 13 من أمر التوسيع في فرع النظافة تم توقيعه في تاريخ 05.02.2014).
  • يستحق الحصول على هدية الأعياد بمبلغ جزئي (حسب جزئية الوظيفة):
    • عمال في مجال الحراسة والأمن يعملون بوظيفة غير كاملة.
    • العامل بنسبة وظيفة تقل عن 50% أو 93 ساعة شهرية بالمعدّل في الأشهر ال3 التي سبقت العيد.
  • للعامل بأجر الساعة يحسب عدد الساعات الشهرية في المعدل في الأشهر ال3 التي سبقت العيد، ويقسم على 182. (186 قبل شهر نيسان أبريل 2018).

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا. الدُفعة تُحوّل مباشرة ضمن قسيمة الراتب المعُطاة في الشهر الذي تقع فيه عشية العيد.
  • في الحالات التي يخرق فيها المقاول أمر منح هدية العيد، من الممكن أن تُقدّم ضده شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل:
    • في حال تقديم شكوى، قد تُفرض على المقاول عقوبة مالية (غرامة) حتى 35,280 شيكل جديد إذا كانت شركة مقاولات، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.
    • في حال تقديم شكوى، قد تُعتبر الجهة الطالبة للخدمة أيضًا كمَن خرقت هذا الأمر، مما يضطرها لدفع غرامة مالية حتى 35,280 شيكل جديد.

من المهمّ أن تعرف

  • يحظر على المقاول منح عماله هدية عيد غير مالية، على سبيل المثال:
    • يحظر منح هدية بدلا من المستحقات المالية (حتى إن كانت قيمتها مساوية لقيمة المستحقات المالية أو أعلى منها).
    • يحظر منح هدية العيد على شكل "بدل مادّي" (مثل، قسائم الشراء)، حتى وإن كانت هذه هي الطريقة المعتمدة لمنح هدية العيد لسائر العمال.
  • بالإضافة إلى الامتياز المالي، عند إعطاء هدية ملموسة لعمال الجهة الطالبة للخدمة المستخدمين في نفس مكان العمل (على سبيل المثال، سلة حلويات لمناسبة عيد غرس الأشجار، إن كانت تُعطى)، يتوجب على المقاول أن يمنح عمال الحراسة والنظافة المستخدمين في نفس المكان هدية ملموسة بنفس القيمة وفي نفس موعد تقديمها لعمال الجهة الطالبة للخدمة. للمزيد من المعلومات، راجعوا هدايا لعمال المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات