يستحق عمال المقاول في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة الحصول على هدية بمناسبة عيد الفصح اليهودي و رأس السنة
الهدية تُعطى على شكل دفعة مالية في كل عيد (يتم تحديث هذا المبلغ وفقًا لمنشورات سلك خدمات الدولة)
يدفع مبلغ الهدية الكامل لمن يعملون في مجال الحراسة والأمن في وظيفة كاملة، ولمن يعملون في مجال النظافة والصيانة في وظيفة جزئية أكثر من 50%
يحظر على المقاول (المشغّل) إعطاء الهدية بشكل آخر، مثل قسائم شراء أو هدايا ملموسة

باختصار

تحذير
تهتم هذه الصفحة باستحقاق عمّال الشركات التي تزوّد خدمات (مقاول خدمات) في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
تم توقيع أوامر توسيع في 2014 لمساواة غالبية شروط العمل لهؤلاء العمّال في نفس الفروع في القطاع الخاص.
لتفاصيل حول حقوق كافة العمّال (في القطاع العام والخاص)، راجعوا بوابة عمال شركات النظافة والصيانة وبوابة عمال شركات الحراسة والأمن.

ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013، يستحق عمال المقاول في مجالات النظافة والحراسة، المُستخدمين في المؤسسات العامة، الحصول على هدية عيد لمناسبة عيد الفصح اليهودي أو رأس السنة (أي أنّ هدية العيد الأولى تُعطى في عشية عيد الفصح 2014). العاملون المشغلون في مكاتب حكومية يستحقون الهدية ابتداء من عشية رأس السنة 2014 بشرط أن يكونوا اشتغلوا في وظيفة كاملة في بداية الشهر الذي يحل فيه العيد.

  • العاملون في وظيفة جزئية يتحدد مبلغ الهدية يما يتناسب وجزئية وظيفتهم كما هو مفصل لاحقاً.

من هو صاحب الحق؟

  • عامل المقاول في مجال النظافة أو الحراسة، المُستخدم في مؤسسة عامة.
    • عمال مقاول خدمة في هيئة عامة- هو عامل لدى مقاول ينفّذ عمله في هيئة عامة، بدون وجود طلب بأن يتعاقد المقاول مباشرة مع الهيئة العامة. لهذا، لا أهمية للسؤال اذا كان مقاول الخدمة تعاقد مباشرة مع الهيئة العامة أو أن مقاول الخدمة نفسه هو مقاول ثانوية لمقاول خدمة تعاقد مع الهيئة العامة. لمعلومات إضافية راجعوا: עע (ארצי) 36041-10-21، البند 10.

قيمة الهدية

  • يستحق الحصول على هدية الأعياد بمبلغ كامل:
    • العامل في الحراسة والأمن بوظيفة كاملة. بدءاً من شهر نيسان أبريل 2018، عدد ساعات العمل للوظيفة الكاملة في الشهر هو 182 ساعة. قبلها، كان عدد ساعات العمل 186.
    • العامل بنسبة وظيفة لا تقل عن 50% أو 93 ساعة شهرية بالمعدّل في الأشهر الـ 3 التي سبقت العيد. (حسب البند 13 من أمر التوسيع في فرع النظافة تم توقيعه في تاريخ 05.02.2014).
  • يستحق الحصول على هدية الأعياد بمبلغ جزئي (حسب جزئية الوظيفة):
    • عمال في مجال الحراسة والأمن يعملون بوظيفة غير كاملة.
    • العامل بنسبة وظيفة تقل عن 50% أو 93 ساعة شهرية بالمعدّل في الأشهر ال3 التي سبقت العيد.
  • للعامل بأجر الساعة يحسب عدد الساعات الشهرية في المعدل في الأشهر ال3 التي سبقت العيد، ويقسم على 182. (186 قبل شهر نيسان أبريل 2018).

عملية تحصيل الحق

إنتبهوا
في ظروف معينة، يحق لعمال المقاول في مجالات النظافة والحراسة والمطاعم مقاضاة طالب الخدمة أيضا (أي مكان العمل الفعلي) عن تجاوزات شركة المقاولة لحقوقهم. لمزيد من المعلومات راجعوا رفع دعوى ضد طالب خدمة بسبب خرق حقوق عمال المقاول المستخدمين لديه.

من الجدير أن نعرف

  • يحظر على المقاول منح عماله هدية عيد غير مالية، على سبيل المثال:
    • يحظر منح هدية بدلا من المستحقات المالية (حتى إن كانت قيمتها مساوية لقيمة المستحقات المالية أو أعلى منها).
    • يحظر منح هدية العيد على شكل "بدل مادّي" (مثل، قسائم الشراء)، حتى وإن كانت هذه هي الطريقة المعتمدة لمنح هدية العيد لسائر العمال.
  • بالإضافة إلى الامتياز المالي، عند إعطاء هدية ملموسة لعمال الجهة الطالبة للخدمة المستخدمين في نفس مكان العمل (على سبيل المثال، سلة حلويات لمناسبة عيد غرس الأشجار، إن كانت تُعطى)، يتوجب على المقاول أن يمنح عمال الحراسة والنظافة المستخدمين في نفس المكان هدية ملموسة بنفس القيمة وفي نفس موعد تقديمها لعمال الجهة الطالبة للخدمة. لتفاصيل إضافية، راجعوا هدايا لعمال المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات