הקדמה:

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 אוסר על מעסיק להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מאפיינים שונים המפורטים בחוק: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, היריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, מקום מגורים, השקפה, חברות במפלגה ושירות במילואים.

פרטי החוק

שם החוק:
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988
נוסח החוק:
שר אחראי:
שר העבודה
חוק קודם:
חוק הזדמנות שווה בתעסוקה, התשמ"א-1981

נושאים וזכויות

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

תודות

  • נוסח החוק באדיבות אתר "נבו".