משתקם זכאי לימי היעדרות בתשלום בשל מחלה
כל חודש של תעסוקה במשרה מלאה מזכה ב- 1.5 ימי מחלה ולא ניתן לצבור יותר מ-90 ימי מחלה רצופים
גובה התשלום עבור יום מחלה יהיה זהה לזה של יום תעסוקה מלא
ראו זכויות אדם עם מוגבלות המועסק כמשתקם באתר משרד העבודה
בקצרה
סעיף 2 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקם זכאי לימי מחלה.
מי זכאי?
זכאות לימי מחלה
- משתקם יהיה זכאי ל-1.5 ימי מחלה עבור כל חודש מלא של תעסוקה באותו מקום.
- לא ניתן לצבור יותר מ-90 ימי מחלה רצופים.
- גובה התשלום עבור יום מחלה יהיה זהה לתשלום עבור יום תעסוקה מלא.
- ימי המחלה של משתקם המועסק במשרה חלקית (פחות מ-132 שעות בחודש) יחושבו באופן יחסי להיקף המשרה שלו.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| ביטוח לאומי | אתר | *6050*6050 | |
| יד מכוונת (ביטוח לאומי) | אתר | *2496*2496 | |
| קול הבריאות (משרד הבריאות) | אתר | פניה מקוונת | *5400*5400 |
| נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות | אתר | דוא"ל | *6763*6763 |
| אגף שיקום נכים במשרד הביטחון | אתר | *8150*8150 |
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים - סעיף 2 לתוספת השנייה.
תודות
- המידע המקורי בדף זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.
אוחזר מתוך "https://www.kolzchut.org.il/he/ימי_מחלה_למשתקם"