פורטל משתקמים עוסק באנשים עם מוגבלויות העונים להגדרה של משתקם המבקשים להשתלב בשוק העבודה ובזכויות השונות המגיעות להם.

חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים בעבודה מגדיר משתקם כאדם העובד במפעל שאינו מפעל מוגן ונקבע כי יכולת העבודה שלו אינה עולה על 19% מיכולת העבודה הרגילה באותו תפקיד ובאותו מקום עבודה.
חשוב: על-פי החוק, בין המשתקם לבין המעסיק לא חלים יחסי עבודה וזכויותיהם אינן זהות לאלו של שאר העובדים במשק.

אזהרה
הוראות חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), 2007 פגו בחודש אוגוסט 2017 והאמור בערך זה המתבסס על הוראות החוק, חסר תוקף. הליכי חקיקה להארכת תוקפן של הוראות החוק או להחלפתן טרם הסתיימו ואנו נעדכן את המידע באתר ברגע שחקיקה חדשה תאושר ותפורסם.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים