לפני שחותמים על הסכם לסיוע או ייצוג בתביעה לגמלה שנקבעו לגביה הגבלות על שכר הטרחה, הגורם שמסייע או מייצג חייב למסור לתובע דף מידע של המוסד לביטוח לאומי על ההגבלות
מי שלא ימסרו את דף המידע לתובע יוכלו לגבות רק 85% מגובה שכר הטרחה שנקבע בחוק
למידע רשמי ראו אתר המוסד לביטוח לאומי
בקצרה
- חברות מיצוי זכויות, רואי חשבון, יועצי מס או עורכי דין שחותמים על הסכם לסיוע או ייצוג בתביעה מול הביטוח הלאומי, חייבים למסור לתובע דף מידע של המוסד לביטוח לאומי - לפני החתימה על ההסכם.
- דף המידע מסביר את עיקרי החוק בנושא ההגבלות על שכר הטרחה עבור הטיפול בתביעות ועל האפשרות לפנות באופן ישיר למוסד לביטוח לאומי.
מי זכאי?
- כל מי שמגישים תביעה לגמלה (קצבה חודשית מענק חד-פעמי וכו') מהמוסד לביטוח לאומי באמצעות חברת מיצוי זכויות, רואה חשבון, יועץ מס או עורך דין בנושאים שהחוק קבע לגביהם הגבלות על שכר הטרחה.
תהליך מימוש הזכות
- לפני שיחתמו על ההסכם, חברות מיצוי הזכויות, רואי החשבון, יועצי המס או עורכי הדין מחויבים למסור לתובע את דף המידע של המוסד לביטוח לאומי.
- מי שלא ימסרו את דף המידע יוכלו לגבות רק 85% מגובה שכר הטרחה שנקבע בחוק.
כדאי לדעת
- מי ששילמו שכר טרחה (או שתובעים מהם שכר טרחה) מעבר להגבלות שבחוק זכאים לסיוע משפטי חינם מהמדינה.
- שכר הטרחה משולם עבור העבודה של עורך הדין, יועץ המס, רואה החשבון או חברת מיצוי הזכויות, ולא כולל הוצאות אחרות, כגון: אגרות, חוות דעת מומחים, עלויות דואר, צילומי מסמכים וכו'. ייתכן שתובע הגמלה יידרש לשלם עבור הוצאות אלה בנוסף לתשלום שכר הטרחה.
ראו גם
גורמים מסייעים
ארגוני סיוע
חקיקה ונהלים
- חוק הביטוח הלאומי - סעיף 315ז
הרחבות ופרסומים
- הגבלת שכר הטרחה בטיפול בתביעות מול ביטוח לאומי - דף מידע של המוסד לביטוח לאומי