ברוכים הבאים לאתר "כל זכות" - אתר הזכויות של ישראל. ריכזנו עבורכם מידע שחשוב לשכירים להכיר בתקופת ראש השנה והחגים. בהצלחה.

1מה כדאי לדעת לקראת ראש השנה?ראש השנה הוא החג היהודי היחיד הכולל שני ימי חג - ובנוסף להם ערב חג שבו ברוב מקומות העבודה מתקיימת עבודה חלקית. לכל הפרטים, לחצו כאן...
2האם נהוג לעבוד בערב חג?ערב החג הוא יום עבודה מקוצר והוא נע בין 5 ל-7 שעות עבודה, בהתאם להסכמים הקיבוציים, להסכמים עם העובדים או בהתאם לנהגים המקובלים במקום העבודה. לפרטים נוספים ראו כאן...
3ומה לגבי שי לחג?החוק אינו מחייב את המעסיק לתת לעובדיו מתנה עבור החגים. יחד עם זאת, אם המעסיק נהג לאורך תקופה לתת לעובדיו מתנה לחג, הוא מחויב להמשיך ולפעול בדרך זו. לפירוט, לחצו כאן...
4האם ישנו הבדל בשגרת העבודה בין עובד במשכורת חודשית לעובד יומי או שעתי?כן! למידע על תוספות תשלום והיכרות עם מושגים כמו דמי חגים ומנוחת פיצוי - לחצו כאן...
5מה כדאי לדעת לקראת יום כיפור?ערב יום כיפור הוא יום עבודה מקוצר ונחשב ליום בחירה, יום כיפור הוא אחד מהמועדים שבהם זכאי עובד להיעדר מעבודתו ולקבל שכר רגיל. לפרטים נוספים ראו כאן....
6ומה לגבי סוכות? ועבודה בחול המועד?סוכות כולל בתוכו שני מועדים המוכרים כימי חג במועדי ישראל: החג הראשון (סוכות) והחג השני (שמחת תורה). ימי החול שביניהם נקראים חול המועד, ובמקומות עבודה רבים נוהגים לקצר את ימי העבודה בימים אלה ואף להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת....
7מה לגבי עבודה במוצאי חג?עובדים המועסקים במוצאי חג זכאים לשכר רגיל, אלא אם עובד החל לעבוד במוצאי החג בטרם חלפו 36 שעות מאז סיים את עבודתו לפני החג, תיחשב העבודה במוצאי החג כעבודה ביום חג, המזכה את העובד בשכר בגובה 150%...
8האם אפשר לסרב לעבוד בחג?כן, עובד זכאי לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועית או בחג - מלבד במקומות עבודה מסוימים. לרשימת מקומות העבודה שהזכות לסרב לעבוד ביום המנוחה לא חלה בהם - היכנסו...
9יש מקום שמרכז את כל זכויות העובדים בחגים?כן, זכותון עובדים בחגים מרכז מידע לגבי נושא העבודה בחגים הנהוגים בדתות שונות (דמי חגים, עבודה בחגים ובחול המועד ועוד)...
10היכן ניתן למצוא מידע נוסף על זכויות עובדים?היכנסו לפורטל תעסוקה וזכויות עובדים בכל זכות וקבלו תשובות לשאלות כמו: כמה ימי מחלה עומדים לזכותי? מהם המרכיבים של תלוש המשכורת שלי? ועוד...