דף זה עוסק בזכות לקבלת כספי הפיקדון חודשי שמופקד כתחליף לביטוח פנסיוני בתום תקופת שהותם בארץ של עובדים זרים ששהו בארץ כמבקשי מקלט (מסתננים)
למידע על זכאותם של עובדים זרים ששהו בארץ כדין לקבל את הכספים שהופקדו עבורם בתום תקופת שהותם בארץ ראו כאן
למידע נוסף ראו נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 9.0.0004 מיום 03.12.2018 - נוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים
טפסים

בקצרה

  • עובד זר שהוא מבקש מקלט (מסתנן) אשר עזב את הארץ לצמיתות עד למועד שבו נקבע שעליו לעזוב את ישראל, זכאי לקבל את כספי הפיקדון שהופקדו עבורו על ידי המעסיק.
  • סכום הפיקדון יכלול את כספי הפיקדון שהופקדו בתוספת רווחים ובניכוי הוצאות ניהול ומס הכנסה בשיעור 15%.
  • אם מבקש המקלט עזב את הארץ לאחר המועד שנקבע שבו עליו לעזוב את ישראל, ינוכו מהפיקדון סכומים בהתאם לתקופת השיהוי ביציאה מהארץ.
  • כספי פיקדון של עובד מסתנן שנפטר, שזכאי לכספי הפיקדון, יועברו למי שהוכח שהוא בן/ בת זוגו או ילדו או הורהו או יורשו של העובד המת.

למי זה רלוונטי?

  • מבקשי מקלט אשר עזבו או עומדים לעזוב את ישראל ומעסיקיהם הפקידו עבורם פיקדון בהתאם לחוק.

סכום הפיקדון שמבקש מקלט זכאי לקבל

מבקש מקלט שעזב את ישראל עד למועד בו נקבע שעליו לעזוב

  • מבקש מקלט שיצא מישראל עד למועד בו היה עליו לעזוב כפי שנקבע בפסק דין סופי שלא ניתן לערער עליו יותר, או בהודעה משר שר הפנים או מנהל רשות האוכלוסין וההגירה, יהיה זכאי לקבל את מלוא סכום הפיקדון שהופקד עבורו על ידי המעסיק בתוספת רווחים, ובניכוי עמלות ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.

מבקש מקלט שעזב את ישראל לאחר המועד בו נקבע שעליו לעזוב

  • עובד מסתנן אשר עזב את ישראל לאחר יותר מ-6 חודשים מהמועד בו היה עליו לעזוב את ישראל - 'זכאי ל67% מכספי הפיקדון שהופקדו לזכותו בחשבון הפיקדון בתוספת רווחים, ובניכוי עמלות ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
  • עובד מסתנן אשר עזב את ישראל במהלך 6 חודשים מתום המועד בו נקבע שעליו לעזוב את ישראל - זכאי לחלק מופחת מכספי הפיקדון, בהתאם למספר חודשי האיחור ביציאה מהארץ, ולאחר ניכוי הוצאות הרחקתו של העובד מהארץ (אם הורחק מישראל), בהתאם למפורט בטבלה:
תקופת השיהוי ביציאה מהארץ שיעור הפיקדון לו זכאי העובד המסתנן (מסכומים אלה יש לנכות עמלות ניהול חשבון ומס הכנסה בשיעור 15%)
עד חודש ימים 67% מכספי הפיקדון ועוד 100% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
מעל1 חודש ועד 2 חודשים 67% מכספי הפיקדון ועוד 75% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
מעל 2 חודשים ועד 3 חודשים 67% מכספי הפיקדון ועוד 65% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
מעל 3 חודשים ועד 4 חודשים 67% מכספי הפיקדון ועוד 50% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
מעל 4 חודשים ועד 5 חודשים 67% מכספי הפיקדון ועוד 35% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
מעל 5 חודשים ועד 6 חודשים 67% מכספי הפיקדון ועוד 20% מהיתרה (לאחר ניכוי הוצאות הרחקתו מישראל).
לדוגמה
  • בקופת הפיקדון של עובד מסתנן יש 10,000 ₪.
  • על פי החלטת פסק דין שניתן ושלא ניתן עוד לערער עליו, היה על העובד המסתנן לעזוב את ישראל ביום 31.12.2016, אבל הוא עזב את ישראל רק כעבור 3.5 חודשים ממועד זה, ביום 15.04.2017.
  • העובד המסתנן זכאי ל67% מתוך 10,000 ₪ כספי הפיקדון שעומדים לרשותו, ובסה"כ ל- 6,700 ₪ בניכוי עמלות ניהול החשבון וניכוי מס הכנסה בשיעור 15%.
  • יתרת הפיקדון שנותרה עומדת על 3,300 ₪.
  • מאחר והעובד המסתנן עזב את ישראל 3.5 חודשים מהמועד בו היה עליו לעזוב את הארץ, הוא זכאי בנוסף ל- 50% מיתרת הפיקדון שנשאר ובסה"כ ל-1,650 ₪ (3,300 X‏ 50%), בניכוי עמלות ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
  • סה"כ יהיה זכאי העובד המסתנן לסך של 8,350 ₪ מכספי הפיקדון (6,700+1,650) בניכוי עמלות ניהול החשבון ומה הכנסה בשיעור 15%.
לדוגמה
  • אותם הנתונים כמו בדוגמה למעלה, רק הפעם בנוסף, על העובד הוטלו הוצאות הרחקתו מהארץ בסך 2,000 ₪.
  • במקרה זה יהיה העובד המסתנן זכאי לסכומים הבאים מכספי הפיקדון:
    • 67% מכספי הפיקדון והסה"כ ל 6,700 ₪ בניכוי עמלות ניהול החשבון וניכוי מס הכנסה בשיעור 15%
    • מהיתרה בסך 3,300 ₪ יש לנכות את הוצאות הרחקתו של העובד מהארץ בסך 2,000 ₪.
    • מהיתרה בסך 1,300 ₪, זכאי העובד ל50% ובסה"כ ל - 650 ₪, בניכוי עמלות ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
  • סה"כ יהיה זכאי העובד המסתנן לסך של 7,350 ₪ מכספי הפיקדון (6,700+650), בניכוי עמלות ניהול החשבון ומה הכנסה בשיעור 15%.
  • עובד מסתנן שסכום הפיקדון שלו הופחת בגלל ששהה בישראל מעבר לתאריך שבו נדרש לעזוב, רשאי להגיש בקשה להגדלת הסכום שישולם לו כפי שמפורט בהמשך.

שלבי ההליך

תשלום הפיקדון לעובד מסתנן שעומד לצאת מישראל

  • כדי לקבל את כספי הפיקדון, העובד הזר צריך להגיש טופס בקשה לשחרור כספי הפיקדון באחת משתי הדרכים הבאות:
  • את הבקשה יש לשלוח לפחות 7 ימי עבודה לפני מועד יציאתו של העובד המסתנן מישראל, אך לא יותר מ 30 יום לפני מועד היציאה (רשות האוכלוסין וההגירה ממליצה להגיש את הבקשה 10 ימי עבודה לפני מועד היציאה).
  • במסגרת מילוי הטופס, העובד צריך לציין את המועד הצפוי ליציאתו מהארץ ולצרף את המסמכים הבאים:
    • צילום דרכון או מסמך נסיעה תקף אחר, מאושר על ידי מנהלת תחום הפיקדונות ביחידת הפיקדונות.
    • צילום כרטיס טיסה.
  • לאחר שהבקשה תיבחן ותאושר, תופק הוראת תשלום שתימסר לעובד המסתנן (באמצעות דוא"ל או בפקס כפי שיבקש העובד) ולבנק.
  • בזמן עזיבתו את הארץ, אחרי שעבר את ביקורת הגבולות בשדה התעופה, העובד צריך לגשת לעמדת הבנק בנמל התעופה ולהציג את דרכונו ואת הוראת התשלום שהופקה לו, לצורך קבלת כספי הפיקדון שלו.
  • הכספים יימסרו לעובד במזומן או באמצעות העברה בנקאית לחשבון הבנק שמתנהל על שמו בחו"ל, לפי בחירת העובד בטופס הבקשה.
  • במקרה של ביצוע העברה בנקאית לחשבונו של העובד בחו"ל, עלות ההעברה הבנקאית תנוכה מסכום הפיקדון שישולם לעובד.

תשלום לעובד מסתנן שכבר יצא מישראל

  • לעובד מסתנן שעזב את ישראל לצמיתות ולא השלים את הליך הבקשה לתשלום כספי פיקדון, ישולמו כספי הפיקדון באמצעות העברה בנקאית לחשבון בנק בחו"ל המתנהל על שמו.
  • ההעברה הבנקאית לחשבון הבנק בחו"ל על שמו של העובד תתבצע תוך 30 ימי עבודה מהיום שבו נודע ליחידת הפיקדונות כי העובד עזב את ישראל .
  • על העובד להעביר ליחידת הפיקדונות באמצעות דוא"ל פרטים מלאים ומדויקים על חשבון הבנק שלו בחו"ל בצירוף אסמכתא רשמית מן הבנק בו מתנהל חשבונו בחו"ל. אם לא נמסרו פרטי חשבון בנק מלאים ומדויקים, תתבצע ההעברה הבנקאית בתוך 30 ימי עבודה מן המועד בו יימסרו הפרטים.
  • עלות ההעברה הבנקאית תנוכה מסכום הפיקדון שישולם לעובד.
  • אם בקשת עובד שיצא מישראל מוגשת באמצעות עורך-דין, יש לצרף לבקשה ייפוי כוח.

תשלום כספי פיקדון של עובד מסתנן שנפטר

  • כספי הפיקדון של עובד מסתנן שנפטר לפני שעזב את ישראל, והיה זכאי לכספי הפיקדון יועברו:
    • למי שהוכח שהוא בן זוגו.
    • אם לעובד אין בן זוג, יועברו כספי הפיקדון למי שהוכח כי הוא ילדו.
    • אם לעובד אין ילד, יועברו כספי הפיקדון למי שהוכח כי הוא הורהו.
    • אם לעובד אין הורה, יעברו כספי הפיקדון למי שנקבע כי הם יורשי העובד.
  • בכל המקרים האלה, צריך להגיש בקשה ליחידת הפיקדונות באמצעות דוא"ל , ולצרף לבקשה מסמכים רשמיים שמעידים על הקשר המשפחתי הנטען ועל פרטי חשבון הבנק מחו"ל כולל:
    • צילום דרכון של המבקש.
    • צילום תעודת זהות של המבקש בארץ המוצא.
    • תעודת נישואים (אם המבקש הוא בבן זוג).
    • תעודת לידה או תעודה ציבורית אחרת שמעידה על קשרי הורות (אם המבקש הוא הורה).
    • צו ירושה, פסק דין או החלטה של בית משפט, בית דין או הרשם לענייני ירושה שמאשרת שהמבקש הוא יורשו של העובד המנוח (אם המבקש הוא יורש שאינו בן משפחה).
    • כל אישור רשמי ממדינת המוצא או ממדינת ישראל שמוכיח את היותו של המבקש בן/בת זוג, ילד, הורה או יורש של המסתנן המנוח.
    • מסמכים המציינים את פרטי חשבון הבנק בחו"ל שמתנהל על שם המבקש.
  • מסמכים שהוצאו בחו"ל כדי להוכיח קשר משפחתי או את זהות יורשיו של העובד, וייפוי כוח (אם הבקשה מוגשת באמצעות עורך דין) צריכים להיות מאומתים על ידי הצדדים שהוציאו את המסמכים, או בהצהרה של עדי אימות בפני נציג דיפלומטי או קונסולרי ישראלי או נוטריון ציבורי, בצירוף תרגום נוטריוני לשפה העברית.
  • אם המבקש שוהה מחוץ לישראל והוא לא מגיש את הבקשה באמצעות עורך-דין, הוא יצטרך להגיש את הבקשה בנציגות ישראל בחו"ל.
  • אם הבקשה אושרה, יחידת הפיקדונות תעביר את כספי הפיקדון למבקש ועלות ההעברה הבנקאית תנוכה מסכום הפיקדון שישולם.
  • אם יחידת הפיקדונות תדחה את הבקשה, המבקש יוכל להגיש ערר.

ערעור

  • עובד מסתנן שסכום הפיקדון שישולם לו הופחת מאחר ששהה בישראל לאחר המועד בו נדרש לעזוב, יכול להגיש בקשה, תוך 18 חודשים מתום המועד שבו היה העובד אמור לעזוב את הארץ, להגדלת סכומי הפיקדון שישולמו.
  • במקרה של מותו של העובד, גם היורש שזכאי לקבל את כספי הפיקדון, יוכל להגיש בקשה כזאת.
  • את הבקשה יש להפנות ליחידת הפיקדונות באמצעות דוא"ל .
  • במסגרת הבקשה, העובד (או היורש) יצטרך להראות כי שהותו של העובד בישראל מעבר למועד בו היה אמור לעזוב, נעשתה בתום לב, או בגלל טעות או הכרח.
  • אם מנהלת תחום פיקדונות תדחה את הבקשה, העובד (או היורש) יכול להגיש ערר פנימי בכתב, תוך 21 יום, ליחידת הפיקדונות באמצעות דו"אל או באמצעות פקס שמספרו 02-9959055, והערר יועבר למנהלת אגף מדור התשלומים, במנהל שירות למעסיקים ועובדים זרים.
  • אם גם הערר הפנימי יידחה, העובד (או היורש) יוכל להגיש עתירה מנהלית, תוך 45 יום לבית המשפט לעניינים מנהליים בירושלים.
  • מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך-דין טרם הגשת העתירה.

כספי פיקדון שלא נמשכו על ידי עובד זר מסתנן

  • כספי פיקדון שלא נמשכו על ידי עובד זר מסתנן (למעט במקרה שנפטר) עשויים לשמש אחרי שנתיים מתום התקופה בה נקבע שעל העובד לעזוב את ישראל למטרת רווחתם ובריאותם של מסתננים.

כדאי לדעת

ראו גם

גורמים מסייעים

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

[[en:Withdrawal of Deposited Funds by an Asylum Seeker who is a Foreign Worker