С 01.01.2026 минимальная месячная заработная плата на полную ставку для работников подрядчиков в сфере уборки в государственных учреждениях составляет 6922,67 для обычного работника и 6930,67 шек. в месяц на полную ставку для работника, который является ответственным.
Поденная заработная плата работника в сфере уборки и обслуживания на частичной ставке, работодатель которого является членом Всеизраильского союза компаний по уборке и обслуживания, будет равна плате не менее чем за 3 часа в день, даже если работник работал меньше часов
Работники компаний по уборке имеют право на различные надбавки к зарплате, такие как: надбавка за стаж, доплата за особые работы и доплата за разделенный рабочий день

Общие сведения

Начиная с 01.01.2026, минимальная заработная плата работников клининговых и обслуживающих компаний выше примерно на 700 шек, чем минимальная зарплата всех работников, и составляет 6922,67 шек. в месяц при полной занятости для обычного работника (38.03 шек. в час) и 6930,67 шек. в месяц при полной занятости (38.08 шек. в час) для работника, являющегося ответственным.

  • С 01.01.2026 минимальная месячная заработная плата на полную ставку для работников подрядчиков в сфере уборки в государственных учреждениях составляет 6922,67 для обычного работника и 6930,67 шек. в месяц на полную ставку для работника, который является ответственным.
  • Выплата зарплаты ниже указанной будет считаться нарушением обязанности платить минимальную зарплату. Для дополнительной информации смотрите страницу Минимальная заработная плата.
  • В расширительных указах и в различных коллективных трудовых соглашениях ранее иногда устанавливались договоренности, предоставлявшие работникам компаний по уборке более высокую зарплату, и работодатели были обязаны платить эту зарплату.
  • Работник, работающий на неполную ставку, работодатель которого является членом Всеизраильского союза компаний по уборке и обслуживанию, имеет право получать поденную плату в размере стоимости не менее 3 часов работы, даже если фактически в тот день он работал менее 3 часов.

Размер минимальной зарплаты в прошлом

Минимальная заработная плата работников компаний по уборке и обслуживанию в государственном секторе с апреля 2025 года по декабрь 2025 года (включительно)

  • Минимальная заработная плата работников компаний по уборке и обслуживанию в государственном секторе с 01.04.2025 по 31.12.2025 составляла 6,247.67 шек. в месяц на полную ставку и 34.32 шек. в час.

Минимальная зарплата для всех работников компаний по уборке и обслуживанию, начиная с апреля 2024 года по март 2025 года (включительно)

  • Минимальная зарплата для всех работников компаний по уборке и обслуживанию, начиная с апреля 2023 года, составляла 5,880.02 шек. за полный месяц работы и 32.30 шек. в час.

Минимальная зарплата для всех работников компаний по уборке и обслуживанию, начиная с апреля 2023 года по март 2024 года (включительно)

  • Минимальная зарплата для всех работников компаний по уборке и обслуживанию, начиная с апреля 2023 года, составляла 5571,75 шек. за полный месяц работы и 30,61 шек. в час.

Минимальная зарплата для всех работников компаний по уборке и обслуживанию с января 2017 года по март 2023 года

  • С зарплаты за январь 2017 года (которая была выплачена в начале февраля 2017 года), минимальная зарплата работников в сфере уборки и эксплуатации равна общей минимальной заработной плате.
    • С 01.04.2018, в связи с сокращением рабочей недели в стране до 42 часов, минимальная почасовая зарплата рассчитывалась как результат деления месячной минимальной зарплаты на 182 (а не на 186), и составляла 29,12 шек. в час.
    • С декабря 2017 года по 31.03.2018 года минимальная зарплата увеличилась до 5300 шек. за полную ставку и до 28,49 шек. в час.
    • От зарплаты за январь 2017 года до зарплаты за ноябрь 2017 года минимальная зарплата составляла 5000 шек. в месяц за полную ставку и 26,88 шек. в час.

Размер минимальной зарплаты всех работников компаний по уборке и обслуживанию в период от 01.07.2016 по 31.12.2016

  • С 01.07.2016 по 31.12.2016 минимальная зарплата для всех работников в сфере уборки в Израиле составляла 25,94 шекеля в час, а минимальный месячный оклад - 4825 шек. в месяц за полную ставку (186 часов), что равнялось общей минимальной зарплате в Израиле.
  • Ответственный за уборку имел право на минимальную зарплату в размере 26,09 шек. в час или 4852,75 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).

Размер минимальной зарплаты всех работников компаний по уборке и обслуживанию в период от 01.04.2015 по 30.06.2016

  • Минимальная зарплата для всех работников в сфере уборки и эксплуатации в Израиле составляла 25 шек. в час, а минимальный месячный оклад - 4650 шек. в месяц за полную ставку (186 часов), что равнялось общей минимальной зарплате в Израиле.
  • Ответственный за уборку имел право на минимальную зарплату в размере 26,09 шек. в час или 4852,75 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).

Размер минимальной зарплаты всех работников компаний по уборке в период от 01.07.2014 по 31.03.2015

  • Минимальная зарплата для всех работников в сфере уборки в Израиле составляла 24,98 шек. в час, а минимальный месячный оклад - 4646,25 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).
  • Ответственный за уборку имел право на минимальную зарплату в размере 26,09 шек. в час или 4852,75 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).

Размер минимальной зарплаты работников компаний по уборке в период от 01.03.2014 по 30.06.2014

  • Работники по уборке в компаниях, не предоставляющие услуги по уборке отелям
    • Минимальная зарплата для всех работников в сфере уборки в Израиле, кроме работников по уборке в отелях, составляла 24,98 шек. в час, а минимальный месячный оклад - 4646,25 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).
    • Ответственный за уборку имел право на минимальную зарплату в размере 26,09 шек. в час или 4852,75 шек. в месяц за полную ставку (186 часов).
  • Работники по уборке в отелях
    • Работники, трудоустроенные в компаниях по уборке и охране, большинство работников которых составляли охранники, до 30.06.2014 имели право на минимальную зарплату на 2,5% выше минимальной зарплаты по стране - 4407,5 шек. в месяц за полную ставку (186 часов) и 23,7 шек. в час. Для дополнительной информации смотрите Минимальная зарплата работников в сфере охраны и безопасности
  • 8 Остальные работники получали общую минимальную зарплату (4,300 шек. в месяц за полную ставку и 23,12 шек. в час).

Размер минимальной зарплаты работников компаний по уборке в период от 01.11.2013 по 28.02.2014

  • Размер минимальной зарплаты работников компаний по уборке зависел от типа работодателя, типа заказчика услуги и размера ставки работника. Если на работника распространялись несколько соглашений, он имел право получить зарплату по большему из тарифов, на которые он имел право:
    • Работники компаний по уборке, работающие в общественных структурах, имели право на минимальную зарплату в размере 4646,25 шек. в месяц за полную ставку (186 часов), и почасовую ставку в размере 24,98 шек., начиная с зарплаты за сентябрь 2013 года (жо этой даты они имели право на минимальную зарплату, равную общей минимальной зарплате).
    • Работники, трудоустроенные в компаниях по уборке и охране, большинство работников которых составляли охранники, имели право на минимальную зарплату на 2,5% выше минимальной зарплаты по стране - 4407,5 шек. в месяц за полную ставку (186 часов) и 23,7 шек. в час. Для дополнительной информации смотрите Минимальная зарплата работников в сфере охраны и безопасности
    • Остальные работники компаний по уборке получали общую минимальную зарплату (4,300 шек. в месяц за полную ставку и 23,12 шек. в час). Для дополнительной информации смотрите страницу: Минимальная заработная плата.

Работник, на которого распространяются несколько трудовых соглашений

  • С 2017 года минимальная зарплата для работников в сфере уборки в частном секторе равна общей минимальной зарплате в стране. В периоды, когда на работника в сфере уборки распространялось действие нескольких различных трудовых соглашений, касающихся определения размера его зарплаты, он имел право на зарплату по максимальному возможному тарифу.
Например
Работник, нанятый компанией по уборке и охране, большинство работников которой составляли охранники, и при этом на постоянной основе работавший в общественной структуре, в сентябре 2013 года имел право на минимальную зарплату работника по уборке в общественном секторе (24,98 шек. в час) а не минимальную зарплату работника охранного предприятия (23.70 шек. в час), и не на общую минимальную зарплату в стране (23.12 шек.).

Работник на неполную ставку

  • Работник, работающий на неполную ставку, имеет право получать поденную плату в размере стоимости не менее 3 часов работы, даже если фактически в тот день он работал менее 3 часов.
  • Если работник работал в определенный день 3 часа и более, он получит минимальную почасовую зарплату, умноженную на количество отработанных часов. Если он работал в тот день менее 3 часов, он получит за него зарплату, равную стоимости трех часов работы.
  • Данное положение распространяется только на работников сферы уборки и эксплуатации, работодатель которых является членом Всеизральского союза компаний по уборке и эксплуатации.
Например
  • Работник компании, владелец которой является членом всеизраильского союза компаний в сфере уборки и эксплуатации, отработал в первую неделю июня 2014 года два дня: в воскресенье - 5 часов, а в понедельник - 2 часа. В общей сложности он отработал на той неделе 7 часов.
  • За эту неделю работник имеет право на оплату 8 часов работы (5 часов за работу в воскресенье и 3 часа за работу в понедельник, хотя в тот день он отработал только два часа).
  • Зарплата работника в ту неделю составила 199,84 шек. (24,98 шек. в час X‏ 8 часов).

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Работодатель обязан выплачивать своим работникам минимальную сумму, на которую они имеют право.
  • Если работодатель выплачивает меньшую сумму, следует обратиться к нему и обратить его внимание на это право.

Если работодатель все еще нарушает свою обязанность и не выплатил работнику минимальную заработную плату надлежащим образом, работник может:

Надбавки к минимальной зарплате

  • На минимальную зарплату могут начисляться различные надбавки, такие как:
  • В таких случаях минимальная зарплата работника будет состоять из минимального тарифа (как описано выше) с добавлением надбавок, на которые он имеет право. Полученный результат следует помножить на количество часов, которые он отработал (при условии, что его поденная зарплата не ниже стоимости почасовой зарплаты).
  • Невыплата надбавок считается нарушением обязанности выплачивать зарплату не ниже минимальной.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации