החל מיום 01.04.2025 שכר המינימום לעובדי חברות ניקיון במגזר הפרטי הוא 6,247.67 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-34.32 ₪ לשעה
החל מיום 01.01.2026, שכר המינימום החודשי למשרה לעובדי קבלן בתחום הניקיון בגופים ציבוריים 6,922.67 לעובד רגיל ו- 6,930.67 ₪ לחודש למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי.
שכר יומי של עובד ניקיון ותחזוקה במשרה חלקית שהמעסיק שלו חבר באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, יהיה בשווי של לפחות 3 שעות עבודה גם אם עבד פחות שעות
עובדי חברות ניקיון זכאים לתוספות שכר שונות, כמו: תוספת ותק, תוספת עבור עבודה מיוחדת ותוספת עבור יום עבודה מפוצל

בקצרה

  • עובדי חברות ניקיון ותחזוקה במגזר הפרטי זכאים לקבל שכר מינימום כמו כלל העובדים במשק: החל מיום 01.04.2025 שכר המינימום הוא 6,247.67 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-34.32 ₪ לשעה.
  • לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה בגופים ציבוריים ישנו תעריף גבוה יותר והוא עומד, החל מיום 01.01.2026 על 6,922.67 לעובד רגיל ו- 6,930.67 ₪ לחודש למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי.
  • תשלום של שכר נמוך יותר ייחשב כהפרה של החובה לשלם שכר מינימום. למידע נוסף ראו שכר מינימום.
  • בצווי הרחבה ובהסכמים קיבוציים שונים בעבר נקבעו לעתים הסדרים המעניקים לעובדי חברות ניקיון שכר גבוה יותר, ועל המעסיק חלה חובה לשלם שכר זה.
  • עובד במשרה חלקית שהמעסיק שלו חבר באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאי לקבל שכר יומי בשווי של 3 שעות עבודה לפחות, גם אם עבד פחות מ-3 שעות באותו יום.

שכר המינימום בעבר

שכר המינימום של עובדי חברות הניקיון והתחזוקה במגזר הציבורי החל מחודש אפריל 2025 ועד חודש דצמבר 2025 (כולל)

  • שכר המינימום של עובדי חברות הניקיון והתחזוקה במגזר הציבורי החל מיום 01.04.2025 ועד ליום 31.12.2025 עמד על 6,247.67 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-34.32 ₪ לשעה.

שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מחודש אפריל 2024 ועד חודש מרץ 2025 (כולל)

  • שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מיום 01.04.2024 ועד ליום 31.03.2025 עמד על 5,880.02 ₪ לחודש עבודה מלא ו- 32.30 ₪ לשעה.

שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מחודש אפריל 2023 ועד חודש מרץ 2024 (כולל)

  • שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מיום 01.04.2023 ועד ליום 31.03.2024 עמד על 5,571.75 ₪ לחודש עבודה מלא ו- 30.61 ₪ לשעה.

שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מ-01.01.2017 ועד מרץ 2023

  • החל ממשכורת ינואר 2017 (ששולמה בראשית פברואר 2017) שכר המינימום של עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זהה לשכר המינימום של כלל העובדים.
    • החל מה- 01.04.2018, ובעקבות קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות שבועיות שכר המינימום לשעה יחושב כחילוק של שכר המינימום החודשי ב-182 (במקום ב-186) וועמד על 29.12 ₪ לשעה.
    • מדצמבר 2017 ועד 31.03.2018 שכר המינימום עלה ל-5,300 לחודש למשרה מלאה, ו-28.49 ₪ לשעה
    • ממשכורת ינואר 2017 ועד משכורת נובמבר 2017 שכר המינימום היה -5,000 ₪ לחודש למשרה מלאה ו- 26.88 ₪ לשעה.

גובה שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מיום 01.07.2016 ועד 31.12.2016

  • החל מ-01.07.2016 ועד 31.12.2016, שכר המינימום של כל עובדי הניקיון בארץ היה 25.94 ₪ לשעה או שכר חודשי של 4,825 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות), כשכר המינימום הכללי במשק.
  • אחראי ניקיון היה זכאי לשכר מינימום של 26.09 ₪ לשעה או 4,852.75 ₪ לחודש למשרה מלאה (186 שעות).

גובה שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון והתחזוקה החל מיום 01.04.2015 ועד 30.06.2016

  • שכר המינימום של כל עובדי הניקיון והתחזוקה בארץ היה 25 ₪ לשעה או שכר חודשי של 4,650 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות), כשכר המינימום הכללי במשק.
  • אחראי ניקיון היה זכאי לשכר מינימום של 26.09 ₪ לשעה או 4,852.75 ₪ לחודש למשרה מלאה (186 שעות).

גובה שכר המינימום של כלל עובדי חברות הניקיון החל מיום 01.07.2014 ועד 31.03.2015

  • שכר המינימום של כל עובדי הניקיון בארץ היה 24.98 ₪ לשעה או שכר חודשי של 4,646.25 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות).
  • אחראי ניקיון היה זכאי לשכר מינימום של 26.09 ₪ לשעה או 4,852.75 ₪ לחודש למשרה מלאה (186 שעות).

גובה שכר המינימום של עובדי חברות ניקיון החל מיום 01.03.2014 ועד יום 30.06.2014

  • עובדי ניקיון בחברות שאינם נותני שירותי ניקיון לבתי מלון
    • שכר המינימום של עובדי הניקיון בארץ מלבד עובדי ניקיון בבתי מלון היה 24.98 ₪ לשעה, או שכר חודשי של 4,646.25 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות).
    • אחראי ניקיון היה זכאי לשכר מינימום של 26.09 ₪ לשעה או 4,852.75 ₪ לחודש למשרה מלאה (186 שעות).
  • עובדי ניקיון בבתי מלון
    • עובדים המועסקים בחברת ניקיון ושמירה שרוב העובדים בה הם עובדי שמירה, היו זכאים עד יום 30.06.2014 לשכר מינימום הגבוה ב-2.5% משכר המינימום הנהוג במשק - 4,407.50 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות) ו-23.70 ₪ לשעה. למידע נוסף ראו שכר מינימום לעובדי שמירה ואבטחה.
    • שאר העובדים קיבלו שכר מינימום לפי התעריף הנהוג במשק (4,300 ₪ לחודש במשרה מלאה ו-23.12 ₪ לשעה).

גובה שכר המינימום של עובדי חברות ניקיון החל מיום 01.11.2013 ועד 28.02.2014

  • גובה שכר המינימום של עובדי חברות ניקיון השתנה בהתאם לסוג המעסיק, לסוג מזמין השירות ולחלקיות המשרה של העובד. אם חלו על עובד מספר הסדרים, הוא היה זכאי לקבל את השכר הגבוה ביותר מבין כל ההסדרים:
    • עובדי חברות ניקיון העובדים בגופים ציבוריים היו זכאים לשכר מינימום בגובה 4,646.25 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות) ולשכר שעתי של 24.98 ₪ - זאת החל ממשכורת חודש ספטמבר 2013 (לפני מועד זה הם היו זכאים לשכר המינימום הרגיל הקבוע במשק).
    • עובדי חברות ניקיון המועסקים בחברת ניקיון ושמירה, שרוב העובדים בה הם עובדי שמירה, היו זכאים לשכר מינימום הגבוה ב-2.5% משכר המינימום הנהוג במשק - 4,407.50 ₪ בחודש למשרה מלאה (186 שעות) ו-23.70 ₪ לשעה. למידע נוסף ראו שכר מינימום לעובדי שמירה ואבטחה.
    • עובדי חברות ניקיון אחרים קיבלו שכר מינימום לפי התעריף הנהוג במשק (4,300 ₪ לחודש במשרה מלאה ו-23.12 ₪ לשעה). למידע נוסף ראו שכר מינימום.

עובד שחלים עליו מספר הסדרים שונים

  • החל משנת 2017, שכר המינימום של עובדי ניקיון במגזר הפרטי זהה לשכר המינימום של כלל העובדים במשק. בתקופות בהם חלו על עובד ניקיון מספר הסדרים שונים שקובעים את שכרו, הוא היה זכאי לשכר הגבוה מביניהם.
לדוגמה
עובד בחברת ניקיון ושמירה, שרוב עובדיה הם עובדי שמירה, והוא עצמו מבצע את עבודתו כדרך קבע בגוף ציבורי, היה זכאי בספטמבר 2013 לשכר המינימום של עובדי ניקיון במגזר הציבורי (24.98 ₪ לשעה) ולא לשכר המינימום של עובדי שמירה ואבטחה (23.70 ₪ לשעה) וגם לא לשכר המינימום הרגיל במשק (23.12 ₪).

עובד במשרה חלקית

  • עובד במשרה חלקית זכאי לקבל שכר יומי בשווי של 3 שעות עבודה לפחות, גם אם עבד פחות מ-3 שעות.
  • אם עבד 3 שעות או יותר ביום מסוים, יקבל את שכר המינימום כפול מספר השעות שעבד. אם עבד פחות מ-3 שעות באותו יום, הוא יקבל שכר יומי שווה ערך ל-3 שעות עבודה.
  • הוראה זו רלוונטית אך ורק לעובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל .
לדוגמה
  • עובד בחברה שבעליה חבר באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, עבד בשבוע הראשון של חודש יולי 2014 יומיים בשבוע: ביום הראשון עבד 5 שעות וביום השני עבד שעתיים. סה"כ עבד 7 שעות באותו שבוע.
  • העובד זכאי לשכר של 8 שעות באותו שבוע (5 שעות עבור היום הראשון ו-3 שעות עבור היום השני, למרות שעבד בו רק שעתיים).
  • שכרו של העובד באותו שבוע היה 199.84 ₪ (24.98 ₪ לשעה X‏ 8 שעות).

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • המעסיק מחוייב לשלם לעובדיו את סכום המינימום לו הם זכאים.
  • אם המעסיק משלם סכום נמוך יותר, כדאי לפנות אליו ולהפנות את תשומת ליבו לזכות.
  • אם המעסיק עדיין מפר את חובתו ולא שילם לעובד שכר מינימום כדין, העובד יכול:
    • להגיש נגדו תלונה למשרד העבודה. במקרה כזה הקבלן עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 41,130 ₪ אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 20,560 ₪ אם מדובר בקבלן שאינו חברה,
    • או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה,
    • או גם וגם.

תוספות לשכר המינימום

  • לשכר המינימום עשויות להתווסף תוספות שונות, כגון:
  • במקרים אלה שכר המינימום של העובד יורכב מתעריף המינימום (בהתאם למפורט למעלה) בצירוף התוספות, שלהן הוא זכאי. את התוצאה המתקבלת יש להכפיל במספר השעות שעבד (ובתנאי ששכרו היומי לא יהיה נמוך משווי שכר של שעות שעות).
  • אי תשלום התוספות נחשב להפרת החובה לשלם את שכר המינימום.

כדאי לדעת

  • קיימים רכיבים בשכר שמתווספים על שכר המינימום ואינם חלק ממנו (כלומר אסור למעסיק לכלול אותם בתוך שכר המינימום, ועליו לשלם אותם בנוסף לשכר המינימום). למידע נוסף ראו שכר מינימום.
  • למידע בנוגע להפרות טיפוסיות של החובה לשלם שכר מינימום ראו הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום.
  • תשלום שכר הנמוך משכר המינימום, שמפורט בערך זה, או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית.
  • למידע נוסף הקשור לשכר המינימום ראו שכר מינימום.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים