В некоторых случаях два члена семьи, проживающие совместно, могут получить пособие на найм одного иностранного работника по уходу за ними обоими
Дополнительную информацию можно найти в Циркуляре Битуах Леуми и в Указаниях компаниям, предоставляющим услуги по уходу


С 01.01.2021 решение касательно пособия на оплату иностранного работника по уходу для двух подопечных, проживающих под одной крышей, принимает Битуах Леуми (до 31.12.2020 разрешение на найм одного иностранного работника на двоих в некоторых случаях выдавало Управление народонаселения и миграции).

Кто имеет право?

Кто не имеет права

  • Если один из подопечных набрал минимум 9,5 баллов зависимости (пособие по уходу 6 уровня), а второй - минимум 8 баллов зависимости (пособие по уходу 5 уровня), они не могут получить пособие на найм одного иностранного работника на двоих (исключение - если у них есть подобное разрешение, выданное Управлением народонаселения и миграции до 01.01.2021 г., как будет разъяснено ниже).

Процесс реализации права

  • Получить информацию и подать просьбу можно путем обращения в телефонный центр *2637, или посредством онлайн обращения.
  • В некоторых случаях будет проведена проверка на дому у заявителя. Это важно, чтобы оценить потенциальную нагрузку на одного работника по уходу.
    • Если у обладателя разрешения на найм иностранного работника от Управления народонаселения и миграции 4,5 балла зависимости (пособие по уходу 2 уровня) или выше, плюс надбавка для одинокого человека, а степень зависимости второго подопечного оценивается в 2,5-4 балла, пособие на оплату услуг общего иностранного работника по уходу выдается без проверки потенциальной нагрузки на него.
    • Если один из подопечных набрал минимум 9,5 баллов зависимости, а второй - минимум 8 баллов зависимости, и у них есть разрешение на найм одного иностранного работника на двоих, выданное Управлением народонаселения и миграции до 01.01.2021, работник может продолжить работать у них до истечения срока разрешения. По истечении этого срока необходимо проверить нагрузку на работника, чтобы решить, могут ли двое таких подопечных и далее получать пособие на найм одного работника на двоих.
    • Во всех остальных случаях, когда каждый из подопечных соответствует критериям, дающим право на найм иностранного работника в сфере ухода (включая случаи, когда второй подопечный имеет право на пособие по особым услугам), требуется проверить нагрузку на работника, чтобы оценить возможность назначения пособия на уход за двумя подопечными.
  • Во время визита на дом оцениваются следующие моменты:
    • Справится ли один иностранный работник с нагрузкой.
    • Существует ли риск, что в результате слишком большой нагрузки на работника один или оба подопечных будут страдать от недостаточного или неподобающего ухода.
  • В случае выдачи разрешения каждые два года будет проверяться степень нагрузки на работника (кроме случаев, когда разрешение выдано на более короткий срок).
  • В случае ухудшения состояния одного из подопечных нагрузка на работника оценивается заново.
  • В случае смены работника по уходу необходимо оценить нагрузку на нового работника.

Важно знать

  • Закон не требует платить более высокую зарплату работнику, который ухаживает за двумя подопечными, проживающими под одной крышей. Работник должен получать не менее минимальной заработной платы, составляющей сегодня 5880,02 шекелей в месяц за работу на полную ставку, до вычетов которые работодатель может или обязан по закону удерживать из заработной платы (например, подоходный налог, который рассчитывается исходя из размера заработной платы, а также существующих льгот, таких как льготные единицы при оплате подоходного налога и налоговые льготы при оплате подоходного налога).
    • Минимальная зарплата не включает регулярные надбавки, такие как оплату проезда или выплаты на оздоровление. Эти суммы начисляются сверх базисной заработной платы (которая ни в коем случае не должна быть меньше минимальной).
    • Вместе с тем, стороны имеют право договориться о более высокой заработной плате.
    • Если подопечный, имеющий право на пособие по уходу, решает разделить оплату услуг работника с компанией по уходу, каждый из работодателей (компания и подопечный) отвечает за заработную плату работнику, в соответствии со своей долей в ставке.
  • Если членам семьи, имеющим право на найм иностранного работника по уходу, было отказано в пособии на найм одного работника по уходу на двоих, каждый из них имеет право нанять отдельно для себя иностранного или израильского помощника по уходу.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственные ведомства Сайт Права и сферы ответственности
Управление по народонаселению и миграции - тел. ‎*3450 Сайт Управления На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль
Уполномоченный по правам иностранных работников Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле.
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей
Телефонный центр *8840 для общественных обращений Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах Сайт Министерства социального равенства Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации