שני בני משפחה המתגוררים יחד עשויים, במקרים מסוימים, לקבל גמלת סיעוד להעסקת עובד זר אחד עבור שניהם
למידע נוסף ראו חוזר המוסד לביטוח לאומי ואיגרת לנותני השירותים
תקציר
החל מה-01.01.2021, המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף שמחליט אם ניתן לשלם גמלת סיעוד למי שמעוניינים להעסיק עובד זר אחד עבור שני מטופלים המתגוררים תחת אותה קורת גג (עד ל-31.12.2020 רשות האוכלוסין וההגירה הנפיקה במקרים מסוימים היתרים משותפים להעסקת עובד זר אחד).
מי זכאי?
- שני בני משפחה המתגוררים יחד ולפחות אחד מהם עונה על תנאי הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד.
מי לא זכאי
- מטופלים שלאחד/אחת מהם נקבעו לפחות 9.5 נקודות תלות (גמלת סיעוד רמה 6) ולשני/ה נקבעו לפחות 8 נקודות תלות (גמלת סיעוד רמה 5) אינם זכאים לקבל גמלה להעסקת עובד זר אחד (אלא אם כן ניתן להם היתר להעסקה משותפת מרשות האוכלוסין לפני ה-01.01.2021, כפי שיפורט בהמשך).
תהליך מימוש הזכות
- לבירורים, קבלת מידע והגשת הבקשה, ניתן לפנות למוקד הטלפוני *2637, או באמצעות פנייה מקוונת.
- בחלק מהמקרים ייערך בביתם של המבקשים ביקור בית כדי לבחון את מידת העומס הטיפולי שקיים על העובד הזר.
- אם למטופל/ת שקיבל/ה היתר העסקה מרשות האוכלוסין נקבעו 4.5 נקודות תלות (גמלת סיעוד רמה 2) או יותר עם תוספת לבודד, ולמטופל/ת השני/ה נקבעו 2.5-4 נקודות תלות, יאושר תשלום גמלת סיעוד לשניהם עבור העסקת מטפל זר אחד מבלי שייבחן העומס הטיפולי על העובד.
- אם למטופל/ת נקבעו לפחות 9.5 נקודות תלות ולמטופל/ת השני/ה נקבעו לפחות 8 נקודות תלות, וניתן להם היתר להעסקה משותפת מרשות האוכלוסין לפני ה-01.01.2021, הם יוכלו להמשיך להעסיק את העובד עד תום תוקפו של ההיתר. לאחר מכן יש לבחון את העומס הטיפולי על העובד כדי לאשר גמלת סיעוד לשניהם עבור העסקת מטפל זר אחד.
- בשאר המקרים שבהם כל אחד מהמטופלים עונה על הקריטריונים לקבלת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד (כולל מקרה שבו המטופל/ת השני/ה זכאי/ת לקצבת שירותים מיוחדים), יש לבחון את העומס הטיפולי על העובד כדי לאשר גמלה לשני המטופלים.
- בביקור הבית ייבחנו ההיבטים הבאים:
- האם העובד הזר יהיה מסוגל להתמודד עם עומס הטיפול.
- האם טיפול על-ידי עובד אחד לא פוגע באיכות הטיפול בשני בני המשפחה ועשוי לגרום להזנחה או לטיפול בלתי הולם.
- במקרים שבהם אושרה הזכאות, העומס הטיפולי ייבחן מדי שנתיים (אלא אם האישור ניתן לתקופה קצרה יותר).
- אם המצב של אחד מהמטופלים הוחמר, העומס הטיפולי ייבחן מחדש.
- כמו כן, במקרים שבהם העובד הזר הוחלף, ייבחן העומס הטיפולי על העובד החדש.
חשוב לדעת
- החוק לא קובע שכר מינימום גבוה יותר לעובד שמטפל בשני בני משפחה המתגוררים ביחד, ויש לשלם לעובד לפחות שכר מינימום העומד כיום על 5,880.02 ₪ לחודש למשרה מלאה, לפני ניכויים שהמעסיק רשאי או חייב לנכות על-פי החוק (כגון ניכוי מס הכנסה שיחושב בהתאם לגובה השכר ולזיכויים כמו נקודות זיכוי ממס הכנסה לעובד זר וזיכוי ממס הכנסה בגין הפרשות לביטוח פנסיוני).
- שכר המינימום אינו כולל תוספות קבועות בחוק כגון: הוצאות נסיעה או דמי הבראה. תוספות אלה יש לשלם בנוסף לשכר הבסיס (שחייב להיות לפחות בגובה שכר המינימום).
- יחד עם זאת הצדדים רשאים להסכים בניהם על שכר גבוה יותר.
- במקרה של העסקה מקבילה של העובד על ידי המטופל וחברת הסיעוד, כל אחד מהמעסיקים (חברת הסיעוד והמטופל), חייב לשלם עבור העובד את שכרו על-פי החלק היחסי של היקף המשרה המשויך לכל אחד מהם.
- בני משפחה שזכאים להעסיק עובד זר ולא קיבלו את האישור לגמלה עבור העסקת עובד אחד לשניהם רשאים להעסיק בנפרד עובד זר או עובד ישראלי לכל אחד מהם.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- קו סיוע אינטרנטי למעסיקים של עובדים זרים בתחום הסיעוד
- המשפט בשירות הזיקנה
- יד ריבה - סיוע משפטי לקשיש
- מטב
- קו למעסיק
- מרכז הפניות לעובדים זרים אשר הגיעו לעבוד בישראל במסגרת הסכמים בילטרליים
- לרשימת ארגונים המסייעים לבני הגיל השלישי
- לרשימת ארגונים המסייעים לאנשים עם מוגבלויות
גורמי ממשל
גורם ממשלתי | אתר אינטרנט | זכויות ותחומי אחריות |
---|---|---|
רשות האוכלוסין וההגירה - טל' 3450* | אתר הרשות | הרשות מופקדת על הטיפול בשוהים זרים בישראל, ובין היתר אחראית על מתן היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד, ניהול הפיקדון הכספי של עובדים זרים שמעסיקיהם מחויבים להפקיד לפיקדון, ופיקוח על כניסתם ויציאתם של העובדים הזרים בישראל |
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | אתר הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה אחראי על אכיפת זכויות העובדים הזרים המועסקים בישראל |
מוקד *6050 - המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | זכאות לקצבאות שונות בהתאם לגיל ולמצב הכלכלי, כולל גמלת סיעוד שיכולה לשמש להעסקת עובד זר, גביית דמי ביטוח לאומי לעובד הזר ועוד |
מוקד *9696 - המוקד הטלפוני של שירות הייעוץ לאזרח הוותיק מטעם המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | סיוע מטעם שירותי יעוץ לקשיש ומוקד טלפוני חינם לקשישים ולבני משפחותיהם |
מוקד 8840* לפניות הציבור | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד *8840 לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולסיוע במיצוי הזכויות. |
יחידת סגולה - מוקד מיצוי זכויות לאזרחים ותיקים בבתי חולים | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד זכויות בריאותיות לאזרחים ותיקים, לסיוע לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם בבירור זכויות המאושפז, במהלך תקופת האשפוז בבית החולים |
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח - מוקד טלפוני: 118 | אזרחים ותיקים באתר משרד הרווחה והשירותים החברתיים | מתן ייעוץ והכוונה בנושאי זכויות האזרח וחובותיו, והשירותים הניתנים לו. |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- איגרת מס' 431 לנותני השירותים מיום 06.01.2021 - שינויים בעניין גמלה למעסיק עובד זר אחד המטפל ב-2 מטופלים סיעודיים המתגוררים תחת קורת גג אחת
- חוזר המוסד לביטוח לאומי מס' 1536 א' מיום 28.01.2021 - שינויים בעניין גמלה למעסיק עובד זר אחד המטפל ב-2 מטופלים סיעודיים המתגוררים תחת קורת גג אחת
הרחבות ופרסומים
- זכותון העסקת עובדים זרים בסיעוד מטעם משרד העבודה.
- עדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי לשנת 2024 רשות האוכלוסין וההגירה.
- עדכון סכומי אגרות וניכויים מותרים בענף הסיעוד לשנת 2023,רשות האוכלוסין וההגירה.
- עדכון סכומי אגרות וניכויים מותריםבענף הסיעוד לשנת2022, רשות האוכלוסין וההגירה.
- דברים שחשוב לדעת לפני העסקת עובד זר בענף הסיעוד באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- אוגדן זכויות וחובות למטופלים ולעובדים זרים בענף הסיעוד באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- זכותונים לעובדים זרים בשפות שונות מטעם רשות האוכלוסין וההגירה.
- זכותון למהגרי עבודה בענף הסיעוד, 2019 באתר קו לעובד.
- זכויות עובדים זרים בעבודה באתר משרד העבודה.
- מידע בנושא העסקת עובדים זרים ומסתננים/נתינים זרים שלא כחוק באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- תשלום בגין עבודה בימי חג הממונה על זכויות עובדים זרים.
- העסקת עובד זר מתוך אוגדן זכויות מטעם עמותת איל"ן, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות באוניברסיטה העברית.
- הנחיית רשם מאגרי מידע מספר 3/2012 - תחולת הוראות חוק הגנת הפרטיות על מאגרי מידע שבבעלות לשכות פרטיות לתיווך העסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד