Подопечные, которым требуется постоянный помощник по уходу, имеют право получить разрешение на найм иностранного работника
Работодатели иностранного работника по уходу обязаны предоставить ему условия труда, предусмотренные законом
Ознакомьтесь с информацией, которую важно знать перед тем, как вы нанимаете иностранного работника по уходу а также с правами и обязанностями пациентов и иностранных работников по уходу на сайте Управления народонаселения и миграции
Общие сведения
Подопечные, которые не находятся в специализированных учреждениях (за исключением защищенного жилья для пожилых людей и дневных стационаров), и которым необходим работник по уходу минимум на полную ставку, имеют право получить разрешение на найм иностранного работника при условии, что они соответствуют критериям права.
- Услуги иностранного работника по уходу полностью оплачиваются обладателем разрешения, в некоторых случаях стоимость частично покрывается пособием по уходу.
- Подопечные, имеющие право на пособие по уходу могут выбрать получать пособие в денежном эквиваленте и самомостоятельно нанять иностранного работника по уходу, либо выбрать частичную оплату, с тем чтобы остальные часы оплачивались фирмой по уходу (здесь и далее - "поставщик услуг").
- В случае совместного найма с компанией по уходу, каждый из работодателей (компания и подопечный) обязан платить работнику зарплату и все сопутствующие выплаты, в соответствии с объемом ставки. Объем ставки, который оплачивает фирма, определяется в соответствии с количеством часов, которые положены подопечному от Битуах Леуми. На подопечного же возлагается оплата часов, которых не хватает до полной ставки.
Кто имеет право?
- Категории населения, имеющие право на услугу, перечислены здесь.
Процесс реализации права
- Необходимо разрешение от Управления народонаселения и миграции.
- Полную информацию о процедуре можно найти на странице Получение разрешения на трудоустройство иностранного работника в сфере ухода.
Полезно знать
- Если у нескольких членов семьи, живущих вместе, есть право на найм иностранного работника по уходу, каждый из них может нанять отдельного работника для себя.
- Работодатель имеет право нанять иностранного работника исключительно для услуг по уходу, и только для работы, прописанной в трудовом договоре, как указано в полученном им разрешении на трудоустройство.
- Виза, выданная иностранному работнику по уходу, будет действительна только в указанных в ней географических регионах, за исключением особых случаев. Подробнее смотрите здесь.
- В случае смерти подопечного, либо увольнения работника подопечным или фирмой, работник имеет право на компенсацию, которая может составить значительную сумму, даже если он проработал недолго. Подопечному и его семье следует заранее подготовиться к подобным обстоятельствам, например, заранее отложить деньги, которые, возможно, придется заплатить работнику по уходу. С дополнительной информацией можно ознакомиться здесь.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Линия поддержки через интернет для работодателей иностранных работников в сфере ухода
- "Яд Рива" - юридическая помощь пожилым
- "Матав"
- Служба поддержки работодателей
- Справочный центр для иностранных рабочих, приехавших на работу в Израиль в рамках двусторонних соглашений
- К списку организаций, оказывающим помощь пожилым людям
- К списку организаций, оказывающим помощь людям с ограниченными возможностями
Правительственные ведомства
Правительственные ведомства | Сайт | Права и сферы ответственности |
---|---|---|
Управление по народонаселению и миграции - тел. *3450 | Сайт Управления | На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль |
Уполномоченный по правам иностранных работников | Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников | Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле. |
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое |
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей |
Телефонный центр *8840 для общественных обращений | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав |
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах | Сайт Министерства социального равенства | Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации |
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 | Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния | Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг |
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон об иностранных работниках, 1991 г.
- Положения об иностранных работниках (запрещающие нелегальную занятость и гарантирующие справедливые условия) (достойное проживание), 2000 г.
- Положения для иностранных работников (размеры удержаний из заработной платы для оплаты достойного проживания), 2000 г.
- Указ об иностранных работниках (запрещающий нелегальный труд и гарантирующий справедливые условия) (корзина медицинских услуг для работника)
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.2.0002 от 07.06.2015 - Рассмотрение заявки на получение разрешения или продление уже имеющегося разрешения на найм иностранного работника в сфере ухода - статьи ג1.ו.5, ג1.ו.6.
- Положение о Службе по трудоустройству (платежи соискателей работы, в связи с посредничеством в трудоустройстве), 2006 г.
- Положение о Службе по трудоустройству (предоставление информации иностранному работнику о посредничестве в трудоустройстве), 2006 г.
- Правила для иностранных работников (плата за подачу заявления и ежегодная пошлина), 2004 г.
- Инструкция об административном надзоре за обладателями разрешений на найм иностранных работников
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.4.0001 от 21.11.2018 г.- условия выдачи агентствам по трудоустройству разрешения на найм иностранных работников в сфере строительства
- Инструкция Управления народонаселения и миграции № 9.3.0002 от 17.02.2015 г. - условия выдачи разрешения на найм иностранных работников в сельскохозяйственном секторе - статья 4.9
Разъяснения и публикации
- Справочник о найме иностранного рабочего по уходу на сайте Министерства труда.
- Политика найма иностранного рабочего по уходу на сайте Управления народонаселения и миграции
Благодарности
- Приведенная здесь информация написана в рамках проекта доступности прав и льгот отдела помощи пожилым людям в отделе социального обеспечения муниципалитета Иерусалима, при финансовой поддержке ассоциации "Машов"