مقدمة:

بند 15أ من خدمة الدولة (تعيينات) يقضي بأنه في كل الوظائف في خدمة الدولة، يجب توفير التمثيل اللائق لأبناء الجنسين، للأشخاص ذوي المحدوديات للجمهور العربي وللمهاجرين من أثيوبيا.
يمنح تمثيل لائق للجنسين، لأشخاص مع إعاقة، للقادمين الجدد، لمن ولد هو أو عائلته في اثيوبيا وللعرب، الدروز، الشركس والحريديم
قانون المساواة بالحقوق للأشخاص ذوي المحدوديات يحدد قواعدا بشأن التمثيل اللائق للأشخاص ذوي المحدوديات في أماكن العمل في كافة أماكن العمل


بند 15أ من قانون خدمة الدولة (تعيينات) يقر بأنه بين العمال في خدمة الدولة، في كافة المراتب والمهن وفي كل الوزارات والأقسام، يجب توفير التمثيل اللائق للأوساط المختلفة.

لمن أعد الحق؟

  • عمال ومرشحون للعمل في خدمة الدولة ممن هم:

عملية تحصيل الحق

  • يحق للحكومة أن تخصص وظائف ليعمل فيها، قدر الإمكان، فقط موظفون ملائمون للوظيفة من بين الشرائح والأوساط ذات الأحقية، في حال أنها لم تكن ممثلة بالشكل المناسب.
  • في التعليمات التي يحق للحكومة أن تصدرها بشأن الوظائف أو المناصب، يمنح أولوية (في الفترة التي تقر في التعليمات) للمرشحين من الشرائح ذات الأحقية، في حال أنها لم تكن ممثلة بالشكل اللائق، في حال أن قدراتهم كانت شبيهة لقدرات مرشحين آخرين.
  • التعليمات تتطرق إلى طرق القبول للعمل والارتقاء في العمل وفق القانون، بما في ذلك التعيين من خلال مناقصة، التشغيل دون مناقصة والتعيين الفعلي.
  • لمرة في العام، على مفوض خدمات الدولة أن يقدم للحكومة توصيات بشأن الأهداف التي عليها أن تقرها بهدف تحصيل الأهداف التي ذكرت.
  • بالإضافة إلى ذلك، الوزارات والوحدات المختلفة تقدم إلى المفوض تقاريرا حول تنفيذ تعليمات القانون.
  • وفقا لهذه المعطيات، يقدم المفوض إلى الحكومة وإلى لجنة القانون والقضاء في الكنيست تقريرا يعرض المعطيات حول العمل من أجل التمثيل اللائق في السنة ذاتها.

هام للمعرفة

أحكام قضائية

منظمات الدعم والمساعدة

تشريعات وإجراءات

للتوسع ومنشورات