ينص القانون على أنه يجب توفير التمثيل اللائق لمختلف الشرائح السكانية العاملة في سلك خدمات الدولة
يمنح تمثيل لائق للجنسين، لأشخاص مع إعاقة، للقادمين الجدد، لمن ولد هو أو عائلته في اثيوبيا وللعرب، الدروز، الشركس والحريديم
قانون المساواة بالحقوق للأشخاص ذوي المحدوديات يحدد قواعدا بشأن التمثيل اللائق للأشخاص ذوي المحدوديات في أماكن العمل في كافة أماكن العمل
لتفاصيل إضافية، راجعوا البند 15أ من قانون خدمة الدولة (تعيينات)، 1959

باختصار

ينص البند القانون على أنه يجب توفير التمثيل اللائق لمختلف الشرائح السكانية العاملين في سلك خدمات الدولة، في كافة المراتب والمهن وفي كل الوزارات والأقسام.

من هو صاحب الحق؟

عمال ومرشحون للعمل في سلك خدمات الدولة ممن هم:

عملية تحصيل الحق

  • يحق للحكومة أن تخصص وظائف ليعمل فيها، قدر الإمكان، فقط موظفون ملائمون للوظيفة من بين الشرائح والأوساط ذات الأحقية، في حال أنها لم تكن ممثلة بالشكل المناسب.
  • في التعليمات التي يحق للحكومة أن تصدرها بشأن الوظائف أو المناصب، يمنح أولوية (في الفترة التي تقر في التعليمات) للمرشحين من الشرائح ذات الأحقية، في حال أنها لم تكن ممثلة بالشكل اللائق، في حال أن قدراتهم كانت شبيهة لقدرات مرشحين آخرين.
  • التعليمات تتطرق إلى طرق القبول للعمل والارتقاء في العمل وفق القانون، بما في ذلك التعيين من خلال مناقصة، التشغيل دون مناقصة والتعيين الفعلي.
  • لمرة في العام، على مفوض خدمات الدولة أن يقدم للحكومة توصيات بشأن الأهداف التي عليها أن تقرها بهدف تحصيل الأهداف التي ذكرت.
  • بالإضافة إلى ذلك، الوزارات والوحدات المختلفة تقدم إلى المفوض تقاريرا حول تنفيذ تعليمات القانون.
  • وفقا لهذه المعطيات، يقدم المفوض إلى الحكومة وإلى لجنة القانون والقضاء في الكنيست تقريرا يعرض المعطيات حول العمل من أجل التمثيل اللائق في السنة ذاتها.

من الجدير أن نعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات